Tại sao bạn có thể cần chuyển
Có một số lý do tại sao bạn có thể cần phải viết một lá thư yêu cầu chuyển giao công việc. Có lẽ bạn đang tìm kiếm một vai trò mới, với những thách thức và trách nhiệm bổ sung.
Hoặc, có thể bạn đang mong muốn di chuyển công việc của mình đến một địa điểm khác, cho dù di chuyển công việc của vợ / chồng, cơ hội giáo dục, bệnh gia đình hoặc các lý do cá nhân khác.
Lý tưởng nhất, công ty của bạn sẽ tích cực cố gắng để điền vào một vị trí. Trong tình huống đó, chuyển khoản của bạn giống như một ứng dụng nội bộ hơn là yêu cầu cá nhân. Nếu bạn đang yêu cầu di chuyển đến một địa điểm khác hoặc đến một bộ phận mới không có vị trí mở, việc chuyển giao công việc của bạn có thể phức tạp hơn.
Trong mọi trường hợp, bước đầu tiên để viết một lá thư yêu cầu chuyển giao công việc thành công là phân tích tình huống và biết bạn đang bắt đầu từ đâu. Lợi ích của người sử dụng lao động cho phép bạn chuyển nhượng vai trò hoặc địa điểm là gì? Tại sao bạn muốn chuyển? Thời gian là gì? Có một công việc được liệt kê? Suy nghĩ qua tất cả các câu hỏi này sẽ giúp bạn thiết lập âm cho thư của bạn và tạo ra một trường hợp thuyết phục vì sao yêu cầu chuyển của bạn phải được chấp nhận.
Cách viết thư yêu cầu chuyển lệnh in
Chìa khóa để viết một yêu cầu chuyển giao công việc hiệu quả là cân bằng kỹ năng và tài sản của bạn với nhu cầu của công ty. Chơi lên các góc mở cho bạn, nhưng hãy cẩn thận không được phát ra như nghe có vẻ kiêu ngạo và ngạo mạn. Bạn muốn được xem như là một tài sản công ty có giá trị, chứ không phải là ai đó yêu cầu.
Dưới đây là thông tin quan trọng cần đưa vào thư của bạn:
- Tại sao bạn viết: Bắt đầu chữ cái bằng cách nêu rõ lý do bạn đang viết. Cụ thể: Nếu bạn có một dòng thời gian được đặt cho thời điểm bạn muốn hoặc cần thực hiện chuyển giao công việc, hãy bao gồm thông tin đó.
- Cơ sở của bạn với công ty: Đồng thời cung cấp một số thông tin về công việc của bạn tại công ty, bao gồm các khái niệm cơ bản như chức vụ, bộ phận, công ty bạn đã làm việc bao lâu, cũng như bất kỳ thành tựu chính nào bạn có vai trò của bạn.
- Lý do yêu cầu chuyển: Trong khi bạn không phải chia sẻ nhiều chi tiết, bạn nên viết một câu về lý do bạn muốn chuyển giao công việc. Ví dụ: "Tôi cần phải di dời do hoàn cảnh gia đình" hoặc "Tôi mong muốn tăng trách nhiệm của mình và tận dụng nền tảng lập trình của mình với vai trò mới này".
- Đưa ra trường hợp của bạn: Chia sẻ lý do tại sao chuyển khoản này có ý nghĩa, ghi nhớ để tập trung vào chủ lao động của bạn và cách chuyển khoản này sẽ mang lại lợi ích cho công ty nhiều nhất có thể.
Dưới đây là ví dụ về thư hoặc email được sử dụng để đăng ký chuyển khoản đến vị trí khác tại công ty nơi bạn làm việc.
Ví dụ về thư yêu cầu chuyển công việc
Subject: Ứng dụng cho chức danh
Kính gửi Liên hệ nhân sự,
Tôi đã rất quan tâm khi tôi thấy bài đăng cho vị trí của (Chức danh công việc). Tôi xin trân trọng gửi hồ sơ của tôi để bạn xem xét.
Tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi ở đây tại Công ty ABC khiến tôi trở thành một ứng cử viên xuất sắc cho vị trí này. Tôi đã làm việc với công ty trong suốt X năm, và đã làm việc trong một số năng lực khác nhau (Danh sách). Các kỹ năng tôi đã đạt được ở các vị trí này trong những năm qua, và kiến thức thân mật của tôi về các hệ thống và thủ tục tại ABC, tôi tin rằng, sẽ là một tài sản duy nhất ở vị trí của (Chức danh công việc).
Môi trường làm việc tại ABC rất thú vị và đầy thử thách đối với tôi, và tôi tin rằng tôi đã có nhiều đóng góp quý báu cho (các (các) Danh sách của (các) Danh sách). (Nếu có thể, hãy liệt kê các thành tích). Tôi đã học được rất nhiều từ những người tôi đã có niềm vui được làm việc cùng, và mong muốn phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp của mình ở đây.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian và cân nhắc cho vị trí này. Tôi mong muốn được nghe từ bạn.
Trân trọng,
Họ tên
Chức vụ
Điện thoại