Mẹo để đăng ký vị trí nội bộ
Các công ty muốn giữ nhân viên tốt và nếu bạn quan tâm đến việc thay đổi công việc , nhưng không muốn chuyển đổi công ty, hãy kiểm tra xem các tùy chọn nào có sẵn có thể có ý nghĩa tốt.
Kiểm tra việc làm
Hầu hết các công ty đều liệt kê các vị trí mở trực tuyến. Ngoài ra, bạn có thể đăng ký nhận thông báo qua email khi đăng tuyển mới . Trước khi bạn đăng ký, hãy chắc chắn rằng bạn có thông tin đăng nhập mà công ty đang tìm kiếm. Công ty sẽ không cung cấp cho bạn một công việc khác chỉ vì bạn đã đăng ký. Ngoài ra, bạn đang lãng phí thời gian của mình và thời gian của công ty, áp dụng cho các công việc không phù hợp .
Nói với Boss của bạn
Điều quan trọng là để cho sếp của bạn biết rằng bạn đã đăng ký cho một vị trí khác trước khi anh ta hoặc cô ta phát hiện ra từ một người khác. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải cẩn thận như cách bạn đề cập đến đơn đăng ký của mình. Bạn không muốn ông chủ của bạn suy ra rằng bạn không hài lòng với vai trò hiện tại của bạn, ngay cả khi đó là sự thật. Bạn có thể không nhận được công việc mới, vì vậy điều quan trọng là phải tuân thủ tốt với người giám sát của bạn.
Lý do hợp lý nhất tập trung vào các khía cạnh tích cực của công việc mới mà không thể hiện sự không hài lòng về công việc hiện tại của bạn.
Trong thực tế, thường là an toàn nhất để nhấn mạnh rằng bạn đang tận hưởng công việc hiện tại của bạn, vì vậy sếp của bạn không nghĩ rằng bạn không thể chờ đợi để tiếp tục.
Làm thế nào để nộp
Cách tốt nhất để áp dụng là gì? Nó phụ thuộc vào việc bạn đang nộp đơn xin chuyển nhượng hay tìm kiếm một chương trình khuyến mãi . Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp, các công ty thường có quy trình nộp đơn xin việc nội bộ, bạn sẽ cần tuân theo.
Thực hiện theo các hướng dẫn cũng quan trọng, có lẽ thậm chí còn nhiều hơn thế, khi bạn đang xin mở một công việc nội bộ so với một vị trí bên ngoài. Người quản lý tuyển dụng mong đợi tất cả người nộp đơn tuân thủ các quy tắc. Bạn sẽ không nhận được vé nếu bạn không làm theo các hướng dẫn của ứng dụng. Trên thực tế, đơn đăng ký của bạn có thể không được xem xét nếu bạn không gửi tài liệu ứng dụng bắt buộc.
Tùy chỉnh tài liệu ứng dụng của bạn
Đừng cho rằng bạn sẽ tự động được thuê cho công việc mới chỉ vì bạn đã làm việc cho chủ nhân của bạn. Một số công ty sẽ ưu tiên cho nhân viên hiện tại; những người khác đánh giá tất cả các ứng cử viên như nhau.
Đó là lý do tại sao điều quan trọng là viết cẩn thận thư xin việc được nhắm mục tiêu cụ thể cho công việc bạn đang áp dụng và để cập nhật cũng như nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn .
Mạng thời gian chi tiêu
Bạn biết ai có thể giúp ứng dụng của bạn? Sự giới thiệu từ người giám sát hiện tại của bạn sẽ rất tuyệt vời, nhưng các nhân viên khác cũng có thể đưa ra một từ tốt cho ứng cử viên của bạn. Một lần nữa, hãy chắc chắn để nói chuyện với sếp của bạn trước khi bạn bắt đầu kết nối mạng. Bạn không muốn sếp của bạn tìm ra rằng bạn đang tìm kiếm một vị trí mới từ bất kỳ ai khác ngoài bạn.
Tham chiếu an toàn
Nhiều công ty yêu cầu tài liệu tham khảo, thường là ba tài liệu tham khảo liên quan đến việc làm.
Nếu danh sách tham khảo của bạn bao gồm các nhân viên công ty hiện tại, những người sẵn lòng chứng thực trình độ của bạn, nó sẽ thúc đẩy ứng cử viên của bạn. Nói chuyện với các nhà quản lý và đồng nghiệp để xem liệu họ có sẵn sàng cung cấp cho bạn một tham chiếu hay không. Dưới đây là các mẹo về cách yêu cầu tham chiếu .
Ace cuộc phỏng vấn
Điều quan trọng là dành thời gian để sẵn sàng phỏng vấn. Đừng nghĩ rằng bạn sẽ dễ dàng hơn vì bạn đã làm việc cho công ty. Trong thực tế, bạn có thể được tổ chức với một tiêu chuẩn thậm chí cao hơn so với người nộp đơn xin việc bên ngoài và có thể được mong đợi để biết thêm về công ty và công việc. Dành thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn .
Kiểm tra trang web của công ty để đảm bảo bạn được cập nhật với tất cả các tin tức mới nhất. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn mẫu . Lập danh sách các yêu cầu của công ty cho công việc mới và bằng cấp mà bạn có cho nó.
Gửi lời cảm ơn
Nó luôn luôn là quan trọng để nói cảm ơn bạn cho một cuộc phỏng vấn việc làm, bất kể bạn đang phỏng vấn cho một công việc với chủ nhân hiện tại của bạn hoặc tại một công ty mới. Gửi thư cảm ơn qua email hoặc bằng văn bản để cho (những) người phỏng vấn biết rằng bạn đánh giá cao việc họ xem xét công việc.
Nếu bạn nhận được công việc, đó là một ý tưởng tốt để dành thời gian để cảm ơn ông chủ của bạn cho những cơ hội bạn đã được cung cấp với trong khi làm việc cho anh ta hoặc cô ấy. Ngoài ra, cảm ơn tất cả những người đã giúp hỗ trợ ứng cử của bạn cho vị trí này.
Nếu bạn không nhận được công việc
Đừng cảm thấy xấu nếu bạn không nhận được công việc. Có thể đã có các ứng cử viên khác, nội bộ hoặc bên ngoài, những người phù hợp hơn với vị trí này. Yêu cầu phản hồi từ những người bạn đã gặp. Họ có thể không tiết lộ lý do tại sao bạn không được thuê, nhưng nếu có thể, nó sẽ giúp bạn lên kế hoạch cho các bước tiếp theo của bạn - điều này có thể đòi hỏi phải xin một vị trí nội bộ khác hoặc tìm kiếm việc làm bên ngoài công ty.
Lạc quan lên
Mặc dù nó có thể là thách thức khi bạn đang vui mừng về việc chuyển đổi công việc, hãy chắc chắn không bỏ qua vị trí hiện tại của bạn. Điều quan trọng không phải là để giảm bớt và tiếp tục vượt trội trong vai trò hiện tại của bạn. Nó sẽ không chỉ nâng cao cơ hội của bạn nhận được một công việc mới trong thời gian tới. Nó cũng sẽ đảm bảo với sếp của bạn rằng bạn vẫn cam kết với công việc bạn có.