Tin tốt là có nhiều cách để có được một công việc tốt mà không có bằng đại học, ngay cả khi danh sách công việc nói rằng đó là một yêu cầu. Trong thực tế, một số nhà quản lý tuyển dụng chỉ đơn giản nói điều này như một cách để cắt giảm số lượng ứng dụng.
Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc, một số nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua việc bạn thiếu bằng cấp.
Có một số điều bạn có thể làm trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm để có được một công việc tốt mà không có bằng đại học.
Hỏi: Tôi có thể làm công việc không?
Trước khi nộp đơn xin việc, hãy xem kỹ danh sách công việc . Đọc mô tả công việc, tìm kiếm cụ thể ở bất kỳ kỹ năng hoặc kinh nghiệm “bắt buộc” nào. Sau đó tự hỏi mình câu hỏi, "Tôi có thể làm công việc không?"
Nếu bạn có hầu hết các kỹ năng và khả năng cần thiết cho công việc, nhưng chỉ thiếu mức độ yêu cầu, hãy thực hiện nó. Ngoài ra, hãy nhớ rằng nếu mức độ được liệt kê là "được đề xuất" hoặc "mong muốn" thay vì "bắt buộc", người quản lý tuyển dụng sẽ có nhiều khả năng xem xét người nộp đơn mà không có bằng cấp.
Tuy nhiên, nếu bạn thiếu bằng cấp và bạn không có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết, bạn có thể không muốn áp dụng. Không có cảm giác lãng phí thời gian và năng lượng của bạn áp dụng cho một công việc không phù hợp với bạn.
Xem xét các khóa học
Ngay cả khi bạn không thể lấy bằng cử nhân bốn năm (hoặc bằng đại học hai năm), bạn luôn có thể thực hiện các bước nhỏ trong giáo dục của bạn để gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.
Ví dụ, xem xét tham gia các khóa học trong ngành của bạn tại một trường cao đẳng địa phương. Sau đó, bạn có thể bao gồm các khóa học này trong phần " Giáo dục " trong hồ sơ của bạn.
Bạn cũng có thể hoàn tất các chương trình chứng chỉ liên quan đến công việc và bao gồm các chương trình trên hồ sơ của bạn. Nhiều chương trình chứng chỉ có lịch biểu linh hoạt và một số thậm chí còn trực tuyến.
Tất cả những điều này sẽ cho thấy một người quản lý tuyển dụng, trong khi bạn không có bằng đại học, bạn đang làm việc hướng tới phát triển một nền tảng học thuật vững mạnh. Tương tự, bao gồm bất kỳ giáo dục nào mà bạn có . Nếu bạn có một số kinh nghiệm đại học, bạn có thể nói "Cử nhân nghiên cứu" về hồ sơ của bạn, hoặc danh sách các khóa học liên quan (hoặc chương trình chứng chỉ) mà bạn đã thực hiện.
Dù bạn làm gì, đừng nói dối. Đừng nói rằng bạn có bằng cử nhân nếu bạn chỉ hoàn thành một phần nghiên cứu của mình. Người sử dụng lao động sẽ kiểm tra lại, và nếu bạn nói dối, họ có thể hủy bỏ một đề nghị hoặc thậm chí bắn bạn.
Kết nối kỹ năng của bạn với danh sách công việc
Khi bạn không có yêu cầu về giáo dục, hãy chắc chắn cho bạn thấy bạn phù hợp với công việc theo mọi cách khác như thế nào. Cách tốt nhất để làm điều này là kết nối các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với danh sách công việc.
Bao gồm bất kỳ từ khóa nào từ danh sách công việc, đặc biệt là từ kỹ năng . Ví dụ: nếu danh sách công việc cho biết người nộp đơn cần phải có "Kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu", bạn có thể đề cập đến số năm làm việc trong phân tích dữ liệu trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch hoặc tóm tắt các công việc trước đó.
Mạng càng nhiều càng tốt
Mạng là một cách quan trọng để có được một cuộc phỏng vấn khi bạn đang xin việc và thiếu mức độ yêu cầu. Khi bạn đăng ký, hãy liên hệ với bất kỳ ai bạn biết tại công ty . Hãy cho họ biết bạn đang đăng ký làm việc và xem họ có sẵn lòng viết cho bạn một đề xuất hay cho người quản lý tuyển dụng biết về bạn. Trong thư xin việc của bạn, đề cập đến việc bạn đã nói chuyện với người này về công việc.
Bạn cũng có thể làm điều này nếu bạn không tìm thấy một công việc cụ thể nào đó. Liên hệ với bất kỳ liên hệ nào và hỏi xem bạn có thể nói chuyện với họ về ngành hay nói về công việc hiện tại của bạn. Điều này có thể dẫn đến thông tin về việc mở.
Lạc quan lên
Trong thư xin việc của bạn, tránh tập trung vào việc bạn thiếu bằng cấp. Những câu như, "Tôi biết tôi không có bằng cử nhân, nhưng ..." chỉ làm nổi bật sự thiếu thốn của bạn.
Thay vào đó, hãy tập trung vào các kỹ năng mà bạn có và giải thích cách kinh nghiệm công việc của bạn làm cho bạn phù hợp với công việc.
Mẹo dành cho phỏng vấn việc làm
Nếu bạn nhận được cuộc phỏng vấn xin việc , thật tuyệt! Dưới đây là một số mẹo giúp bạn gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, ngay cả khi bạn không có bằng cử nhân cần thiết.
Tự tin dự án. Giống như thư xin việc của bạn, tránh những phát biểu phòng thủ như, “Tôi biết tôi không có bằng cử nhân, nhưng…” Chỉ giải quyết việc bạn thiếu bằng cấp nếu họ yêu cầu. Nếu bạn tập trung quá nhiều vào trình độ mà bạn không có, người sử dụng lao động sẽ không xem bạn có bằng cấp nào.
Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Khi trả lời câu hỏi, hãy thử đề cập đến bất kỳ từ khóa nào từ danh sách công việc. Hãy chắc chắn để làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn mà làm cho bạn một phù hợp tốt cho công việc.
Hiển thị cách bạn sẽ thêm giá trị. Bởi vì bạn không có bằng cấp yêu cầu, bạn phải đi trên và xa hơn để cho thấy rằng bạn là người thích hợp cho công việc. Một cách để làm điều này là tập trung vào cách bạn sẽ thêm giá trị cho công ty . Có lẽ bạn đã giúp giảm chi phí hoặc tăng hiệu quả tại các công ty khác. Làm nổi bật những trải nghiệm này và giải thích rằng bạn cũng muốn thêm giá trị cho công ty này.
Chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi có khả năng. Trong khi bạn không muốn nhấn mạnh việc thiếu bằng cử nhân, người quản lý tuyển dụng có thể hỏi bạn về điều đó. Bạn có thể nhận được một câu hỏi như, “Tôi thấy bạn không có bằng cử nhân. Bạn có nghĩ rằng điều này sẽ cản trở bạn trong công việc? ”Hãy chắc chắn để có một câu trả lời chuẩn bị. Khi bạn trả lời, cố gắng một lần nữa nhấn mạnh trình độ của bạn (thay vì tập trung vào những hạn chế để không có bằng cấp).