1. Các đặc quyền không mong muốn
Bạn có thể đã cung cấp các đặc quyền nhân viên của bạn, cung cấp một sự khuyến khích cho công việc khó khăn và sự cống hiến của họ.
Mùa nghỉ lễ là thời gian tuyệt vời để cung cấp thêm một chút. Các đặc quyền bất ngờ có thể khiến doanh nghiệp của bạn rất ít, chẳng hạn như nghỉ thêm ngày, rút ngắn ngày làm việc trong những ngày nghỉ, ngày ăn mặc bình thường hoặc thậm chí là khả năng làm việc tại nhà trong một hoặc hai ngày. Hoặc bạn có thể đầu tư một chút để cung cấp cho nhân viên của bạn một bữa tiệc văn phòng hoặc tiền thưởng kỳ nghỉ.
2. Ghi chú viết tay
Đưa thẻ kỳ nghỉ của bạn lên một cấp độ mới bằng cách viết tay một ghi chú cá nhân cho từng nhân viên của bạn. Cụ thể đề cập đến một số thành tựu lớn nhất của anh ta trong năm và bày tỏ lòng biết ơn của bạn về công việc khó khăn đã được yêu cầu để đáp ứng những mục tiêu đó. Đây là một cách tuyệt vời để thể hiện sự đánh giá cao của bạn theo cách làm cho nhân viên của bạn cảm thấy được bạn và công ty đánh giá cao.
3. Ngày gia đình được tài trợ kinh phí
Nhiều người trong chúng ta đấu tranh với việc tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong cuộc sống hàng ngày của chúng tôi. Cho nhân viên của bạn một cơ hội để đạt được sự cân bằng hoàn hảo cho một ngày bằng cách trả tiền cho họ để có một chuyến đi trong ngày địa phương với gia đình của họ cho một chút thời gian thư giãn.
Bạn có thể tài trợ cả ngày (lệ phí nhập học, bữa ăn, du lịch), hoặc bạn có thể tặng một thẻ quà tặng cho một phần trong ngày, cộng với một ngày "miễn phí" nghỉ việc. Điều này không chỉ có ý nghĩa đối với nhân viên nhận quà, nhưng họ cũng có khả năng trở lại làm mới và sẵn sàng làm việc hiệu quả.
4. Quà tặng thực tế, cá nhân
Bạn biết rất nhiều về nhân viên của bạn bằng cách làm việc song song với họ hàng ngày.
Hãy để kiến thức đó hướng dẫn lựa chọn quà tặng của bạn để đảm bảo bạn đang đưa ra một cái gì đó sẽ được đánh giá cao và đánh giá cao bởi mỗi nhân viên. Nếu một nhân viên tham gia vào sức khỏe và thể lực, hãy cân nhắc đưa ra một bộ theo dõi sức khỏe hoặc một bữa ăn nhẹ lành mạnh của đăng ký tháng. Nếu cô ấy nghiện kẹo, một giỏ đầy những món ưa thích của cô ấy là một ý tưởng tuyệt vời. Điều gì về nhân viên yêu thương vật nuôi của mình? Tặng một món quà dành cho mèo hay con chó hiis có thể là lựa chọn hoàn hảo.
5. Ăn tối với nhóm
Nếu bạn có một nhóm tương đối nhỏ, bạn có thể đối xử với mọi người ăn tối để thể hiện sự đánh giá cao của bạn và tạo cơ hội để liên kết nhóm. Cân nhắc đưa mọi người đến một nhà hàng địa phương yêu thích, sau đó chọn tab. Hoặc, hãy cân nhắc tổ chức bữa tối tại nhà của bạn để có một buổi tối thư giãn và thú vị. Nó không quan trọng nếu bạn nấu bữa ăn cho mình hoặc có nó phục vụ, kết quả cuối cùng là như nhau: thời gian để thư giãn và cho nhân viên của bạn biết bao nhiêu bạn đánh giá cao công việc khó khăn của họ.
Các doanh nghiệp nhỏ thường không có ngân sách lớn để tặng quà, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải bỏ qua thể hiện sự đánh giá cao của bạn với nhân viên của bạn hoặc đơn giản là đi với các tùy chọn nhanh chóng và dễ dàng. Những ý tưởng quà tặng ý nghĩa và ý nghĩa khác sẽ giúp bạn cảm ơn nhân viên của bạn vì công việc khó khăn của họ trong năm.