6 chủ đề cần tránh thảo luận tại nơi làm việc

Một số đối tượng làm cho các cuộc hội thoại nơi làm việc tồi tệ. Sáu chủ đề mà bạn nên tránh thảo luận tại nơi làm việc có thể làm cho mọi thứ khó xử, hoặc thậm chí khá khó chịu, giữa bạn và đồng nghiệp của bạn. Không có những chủ đề này, bạn có thể nói về điều gì? Hãy thử các chủ đề an toàn như phim ảnh, âm nhạc và thức ăn (đặc biệt nếu bạn mang một số nội dung để chia sẻ).

  • 01 Tôn giáo

    Trong khi tôn giáo dường như được thảo luận ở khắp mọi nơi, từ đường mòn chiến dịch đến lĩnh vực thể thao đến giai đoạn lễ trao giải, đó là một chủ đề mà bạn nên đi rất nhẹ ở nơi làm việc. Đức tin là một điều rất cá nhân về những người thường nhạy cảm. Bạn không phải che giấu tôn giáo của mình, và bạn có thể đề cập đến những điều bạn làm để ăn mừng tôn giáo, nhưng nhận ra rằng không phải ai cũng tôn thờ cùng một cách như bạn.

    Đừng thảo luận sâu sắc về niềm tin tôn giáo của bạn và giữ bất kỳ ý kiến ​​tiêu cực nào mà bạn có thể có về niềm tin của người khác hoặc thiếu niềm tin vào chính bản thân bạn. Đồng nghiệp của bạn có thể không muốn nghe rằng bạn không đồng ý với họ về điều này hoặc bạn tin rằng tôn giáo của bạn là tôn giáo phù hợp với mọi người. Không bao giờ, không có vấn đề gì, cố gắng thuyết phục bất cứ ai chuyển đổi thành đức tin của bạn.

  • 02 Chính trị

    Chính trị có lẽ là một chủ đề dễ bay hơi hơn bất kỳ chủ đề nào khác. Nó gây ra các cơn sốt để bùng phát và đã kết thúc mối quan hệ, ngay cả giữa những người bạn thân và gia đình. Với lượng thời gian bạn dành cho công việc và nhu cầu làm việc cùng với đồng nghiệp của bạn, việc có cuộc trò chuyện về nó chỉ là không đáng.

    Trong khi bạn có thể cảm thấy rất mạnh mẽ về bữa tiệc của bạn hoặc ứng cử viên bạn hỗ trợ, hoặc bạn có thể có một ý kiến ​​mạnh mẽ bất lợi của phe đối lập, không cố gắng để giành chiến thắng đồng nghiệp của bạn hơn để bên cạnh bạn. Nó sẽ là một nỗ lực vô ích sẽ chỉ gây ra cảm xúc khó khăn giữa bạn và họ.

  • 03 Cuộc sống tình dục của bạn

    Đừng bao giờ thảo luận chi tiết về đời sống tình dục của bạn. Có thật không. Hoàn toàn không có lý do gì để bất cứ ai biết điều gì xảy ra giữa bạn và đối tác hoặc đối tác của bạn. Chủ đề của cuộc trò chuyện này khiến nhiều người đổ lỗi và có thể làm cho mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp của bạn khó xử.

    Hơn nữa, nếu ai đó cảm thấy bị đe dọa hoặc nghĩ rằng bạn đã tạo ra một môi trường làm việc xúc phạm, người đó có thể có cơ sở để nộp đơn khiếu nại quấy rối tình dục chống lại bạn. Nếu bạn thực sự cần phải tâm sự với một người nào khác ngoài bạn đời của bạn, một người bạn tốt sẽ phải làm.

  • 04 vấn đề với vợ / chồng, con cái của bạn, hoặc cha mẹ của bạn

    Sẽ có vấn đề với các thành viên trong gia đình làm bạn mất tập trung? Trong khi bạn có thể biết họ sẽ không, sẽ sếp hay đồng nghiệp của bạn? Khi bạn thảo luận những vấn đề này với họ, họ có thể bắt đầu tự hỏi liệu công việc của bạn có bị ảnh hưởng hay không.

    Khi, như một người giám sát hoặc người quản lý, bạn thẳng thắn về vấn đề của bạn, nó có thể tiết lộ điểm yếu cho cấp dưới của bạn. Điều này có thể làm suy yếu quyền lực của bạn. Ngoài ra, làm nổi bật các vấn đề của bạn sẽ giúp nhà máy tin đồn, có thể làm cho bạn trở thành chủ đề của tin đồn nơi làm việc .

  • 05 nguyện vọng nghề nghiệp của bạn

    Bạn có thể nghĩ về công việc hiện tại của bạn như một bước đệm cho những điều lớn hơn và tốt hơn. Không có gì sai với điều đó. Tuy nhiên, hãy giữ nó cho chính mình. Nói về tham vọng của bạn sẽ, vì một lý do chính đáng, làm cho sếp và đồng nghiệp của bạn đặt câu hỏi về lòng trung thành với họ. Một số đồng nghiệp thậm chí có thể oán giận bạn.

    Nếu bạn quan tâm đến tiến bộ trong tổ chức hiện tại của mình, hãy làm công việc của bạn một cách đặc biệt tốt, và tất nhiên, hãy để sếp của bạn biết bạn muốn chuyển lên qua các cấp bậc của công ty. Hành động của bạn sẽ nói cho bạn. Nếu kế hoạch của bạn cho tương lai bao gồm rời khỏi công việc hiện tại của bạn để leo lên các bậc thang, không thông báo rằng cho đến khi bạn đã sẵn sàng để làm cho di chuyển của bạn.

  • 06 vấn đề sức khỏe của bạn

    Mặc dù các vấn đề về sức khỏe — tinh thần hoặc thể chất - không có gì đáng xấu hổ, bạn không nên sống với họ quá nhiều trong công việc. Bạn có thể hoặc không thể chọn để nói về họ cả, hoặc bạn có thể rất cởi mở. Cho dù bạn tiết lộ bao nhiêu, hay ít, bạn không nên chia sẻ mọi chi tiết cuối cùng về tình trạng của bạn.

    Khi quyết định chia sẻ bao nhiêu, hãy nhớ rằng về các vấn đề sức khỏe của bạn, giống như nhận thức được vấn đề của bạn với gia đình, có thể khiến đồng nghiệp của bạn đặt câu hỏi về tác động của họ đối với khả năng thực hiện công việc của bạn. Nó không phải là họ sẽ hoàn toàn chính xác về nó, nhưng nó sẽ đặt nghi ngờ trong tâm trí của họ.