Bất cứ ai nói, "đó là một cuộc đua chuột ra khỏi đó" không biết gì về cách cạnh tranh nơi làm việc ngày nay sẽ được. Chuột có dễ dàng! Làm cho nó thông qua một mê cung, lấy điều trị của bạn và bạn đã hoàn tất. Nó không đủ để làm tốt nhất những gì bạn làm. Có những kỹ năng khó khăn bạn cần để vượt trội trong nghề nghiệp của bạn là một yêu cầu, nhưng việc làm tốt nhất trong công việc của bạn sẽ không giúp bạn giành chiến thắng trong cuộc đua. Có kỹ năng cạnh tranh mà nhà tuyển dụng coi trọng. Chúng ta hãy nhìn vào những gì họ đang có.
01 Ngừng nói chuyện và bắt đầu nghe
Một số người nghĩ rằng họ có thể nói theo cách của họ lên hàng đầu. Chia sẻ kiến thức của bạn với người khác chắc chắn là quan trọng, nhưng việc lắng nghe có thể có lợi cho bạn theo nhiều cách. Bạn có thể học được rất nhiều khi bạn cố gắng hiểu những gì người khác đang nói với bạn. Là một người nghe tích cực, bạn sẽ hiểu rõ hơn ý nghĩa thực sự của người khác - của sếp, đồng nghiệp và cấp dưới của bạn, và lời nói của khách hàng. Bạn sẽ có thể hiểu những gì ông chủ của bạn mong đợi của bạn, tìm hiểu những gì thúc đẩy đồng nghiệp và cấp dưới của bạn, và khám phá những gì khách hàng của bạn cần từ bạn.Kỹ năng cần thiết này sẽ cải thiện đáng kể hiệu suất của bạn tại nơi làm việc vì nó là công cụ trong việc xây dựng mối quan hệ với những người khác. 02 Thay vì than phiền về vấn đề, giải quyết chúng
Mọi nơi làm việc đều có những vấn đề của nó và thật khó để tránh để chúng làm phiền bạn. Việc phàn nàn về những phiền toái này sẽ không giúp ích gì ... không phải một chút. Ngược lại, nó sẽ có hại vì sự tiêu cực mang mọi người xuống, và có thể nhanh chóng biến môi trường độc hại. Bạn không có gì để đạt được từ phàn nàn, ngoài danh tiếng là một Ned tiêu cực hay Nelly. Nếu bạn tìm cách để giải quyết vấn đề thay vì chỉ ra chúng, bạn sẽ được coi là một anh hùng cho tất cả mọi người, nhưng những người phát triển mạnh về tiêu cực. Và ai cần những người đó? 03 Sử dụng Noggin của bạn: Kỹ năng tư duy phê phán là rất quan trọng
Khi bạn đưa ra quyết định, bạn có thể bị cám dỗ làm như vậy càng nhanh càng tốt. Sau khi tất cả, bạn có rất nhiều để có được thực hiện trong một khoảng thời gian rất ngắn. Bạn càng có thể giải quyết vấn đề nhanh hơn hoặc tìm ra cách để đạt được mục tiêu, bạn càng nhanh chóng vượt qua một mục trong danh sách của mình và chuyển sang điều tiếp theo. Mặc dù nó có vẻ như một sự lãng phí thời gian hạn chế của bạn để chi tiêu rất nhiều của nó xem xét tất cả các lựa chọn của bạn khi đưa ra quyết định, bạn sẽ thành công hơn nhiều nếu bạn làm. Kỹ năng tư duy phê phán của bạn sẽ phục vụ bạn tốt. Sử dụng chúng để đánh giá từng tùy chọn trước khi quyết định lựa chọn nào có nhiều khả năng có kết quả tốt nhất. 04 Hãy là người quản lý thời gian hiệu quả
Là một chuyên gia bận rộn, cuộc sống của bạn rất bận rộn. Nếu bạn cố gắng di chuyển tại nơi làm việc, nó sẽ trở nên điên cuồng hơn khi ông chủ của bạn tăng trách nhiệm của bạn. Làm thế nào bạn sẽ có được tất cả mọi thứ thực hiện? Nếu chỉ có bạn mới có thể thêm giờ vào ngày của bạn. Đáng buồn là bạn không thể, nhưng bạn có thể sử dụng những cái bạn có hiệu quả hơn. Khả năng quản lý thời gian của bạn tốt là điều cần thiết. Nó là một trong những kỹ năng cạnh tranh nhất mà bạn có thể có. Mối nguy hiểm duy nhất là bạn càng làm được nhiều hơn trong một ngày, càng nhiều sếp của bạn sẽ cho bạn làm. Đó là một nguy cơ bạn sẽ phải sống với kết quả của sự thành công của bạn. 05 Đồng hành cùng mọi người
Xem xét tất cả các tính cách khác nhau mà điền vào một nơi làm việc, mong đợi của ông chủ của bạn mà tất cả mọi người có được cùng với nhau là một thứ tự khá cao. Khi bạn nhận ra rằng việc hòa hợp với đồng nghiệp của bạn không có nghĩa là bạn phải thích tất cả chúng, nó sẽ trở thành một nhiệm vụ có thể đạt được nhiều hơn. Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ cho phép bạn đáp ứng mong muốn của ông chủ về sự hòa hợp tại nơi làm việc. Nếu bạn có thể cảm thông và đồng cảm với đồng nghiệp của mình, bạn sẽ có thể tránh xúc phạm họ. Khả năng thương lượng sẽ giúp bạn tránh xung đột. Để làm việc như một nhóm, mà bạn sẽ phải làm cho nơi làm việc của bạn hoạt động tốt, bạn phải biết cách phối hợp hành động của bạn với họ. 06 Cho họ xem ai là người lãnh đạo
Cuối cùng, nếu bạn muốn làm cho nó lên hàng đầu, bạn sẽ phải thể hiện khả năng lãnh đạo của mình. Bạn không thể là một nhà lãnh đạo không có người theo dõi, vì vậy điều đầu tiên bạn phải làm là khiến mọi người tôn trọng và tin tưởng bạn đủ để xếp hàng phía sau bạn. Hiển thị sếp của bạn bạn là tài liệu quản lý bằng cách chứng minh bạn có thể ủy nhiệm công việc cho người khác và sẵn sàng chịu trách nhiệm về những thành công của họ, nhưng thất bại của họ là tốt.