Mùa nghỉ lễ có thể là một thời gian rất khó khăn tại nơi làm việc. Tất cả những bữa tiệc kỳ nghỉ , trao đổi quà tặng, ăn uống điên rồ, và lễ kỷ niệm ngày lễ khác có thể cản trở hoạt động bình thường, dẫn đến mất năng suất đáng kể. Họ cũng có thể làm cho các đồng nghiệp của bạn không quan sát các ngày lễ tương tự hoặc kỷ niệm cho họ một cách khác nhau không thoải mái.
Đừng để tất cả các lễ hội có được trong cách hoạt động kinh doanh thường xuyên - hầu hết các tổ chức không thể đủ khả năng để có những tháng của tháng mười hai. Chúng ta cũng nên tôn trọng đồng nghiệp của chúng ta mà chúng ta phải chia sẻ không gian làm việc cho 11 tháng còn lại của năm. Dưới đây là sáu quy tắc để giúp bạn đối phó với mùa nghỉ lễ tại nơi làm việc.
01 tặng quà cho kỳ nghỉ hợp lý
Đừng phá vỡ ngân sách của bạn hoặc mong đợi bất kỳ ai khác phá vỡ ngân sách của họ. Thay vì mua một món quà cho mỗi đồng nghiệp của bạn, hãy cân nhắc việc bắt đầu trao đổi quà tặng bí mật, đôi khi được gọi là Santa bí mật. Đây là cách nó hoạt động. Mỗi người muốn tham gia ngẫu nhiên chọn tên của người tham gia khác. Lưu ý, các từ kỳ diệu: muốn tham gia. Bất cứ ai không muốn tham gia không nên bị ép buộc hoặc xấu hổ khi làm việc đó.
Một khi tất cả mọi người đã chọn một người khác, anh ta hoặc cô ấy nên đi ra ngoài và mua một cái gì đó cho anh ta hoặc cô ấy. Để điều này hoạt động tốt, bạn phải đặt phạm vi giá cho quà tặng và mọi người nên gắn bó với nó. Đừng quên lý do tại sao điều này được gọi là một bí mật. Nếu bạn nói với bất cứ ai có tên bạn có, nó sẽ không còn là một. Đó là khôn ngoan để bắt đầu vào đầu này để cung cấp cho tất cả mọi người đủ thời gian để đi mua sắm!
02 Giữ ngày lễ cho ăn Frenzies đến mức tối thiểu
Thực phẩm là tất cả các nơi trong những ngày nghỉ. Không có cách nào dễ dàng để thoát khỏi tất cả các xử lý dường như xuất hiện ở khắp mọi nơi giữa Lễ Tạ Ơn và đầu năm mới — ngay cả ở nơi làm việc.
Nếu bạn đang cố gắng tuân theo một chế độ ăn uống lành mạnh, bạn sẽ có công việc của bạn cắt ra cho bạn. Khách hàng và nhà cung cấp gửi quà tặng cho văn phòng. Đồng nghiệp thích chia sẻ các món ăn kỳ nghỉ yêu thích của họ. Làm thế nào bạn có thể tránh một chế độ ăn uống ổn định trong năm tuần của đồ ngọt? Bạn không thể ngăn khách hàng và nhà cung cấp gửi đi xử lý khi họ cảm thấy thích, nhưng bạn có thể làm điều gì đó cho đồng nghiệp hào phóng của mình.
Tạo một lịch trình cho phép mỗi người đưa vào xử lý vào một ngày khác. Hy vọng rằng, bạn sẽ có thể giới hạn điều này chỉ trong vài ngày mỗi tuần. Hãy nhớ rằng không phải ai cũng muốn tham gia và bạn phải tôn trọng điều đó. Bạn cũng có thể giữ những món quà không dễ hư hỏng do khách hàng gửi cho tháng 3 hoặc tháng 4 sau khi mọi người đã có cơ hội quay lại ăn uống lành mạnh hơn một chút.
03 Đừng để các ngày lễ nhận được trong cách làm việc
Nếu lễ kỷ niệm ngày lễ đang tiếp quản nơi làm việc của bạn và gây khó khăn cho việc tập trung, bạn có thể muốn thử một giải pháp tạm thời. Một điều bạn có thể làm là làm việc sớm hơn đồng nghiệp của bạn vài ngày một tuần. Điều đó sẽ cho bạn thời gian yên tĩnh để làm việc hiệu quả.
04 Hãy chú ý đến văn hóa ngày lễ của nơi làm việc của bạn
Nếu đó là một công việc mới , hãy chú ý những gì đồng nghiệp của bạn đang làm. Nếu họ là khá thấp khi nói đến lễ kỷ niệm trong văn phòng, hãy làm theo hướng dẫn của họ. Nếu bạn muốn tận hưởng những ngày nghỉ với họ, hãy cân nhắc tập hợp sau giờ làm việc để chia sẻ một bữa ăn ngày lễ hoặc trao đổi quà tặng.
05 Tôn trọng niềm tin tôn giáo của đồng nghiệp
Ghi nhớ nó trong tâm trí. Tôn trọng mong muốn của đồng nghiệp của bạn, những người thích tránh các lễ hội. Khuyến khích mọi người chia sẻ truyền thống kỳ nghỉ của riêng họ.
06 Hành xử đúng tại Văn phòng Holiday Party
Hạn chế uống rượu của bạn, đừng tán tỉnh, ăn mặc thích hợp và cố gắng tìm hiểu các đồng nghiệp của bạn bên ngoài môi trường làm việc. Đây là thời điểm tốt để hỏi về kế hoạch nghỉ hè, sở thích bên ngoài và gia đình của họ.