Luật về việc làm thường xuyên thay đổi và người lao động phải đối mặt với sự không chắc chắn về các quy định mới nhất và quyền của họ được bảo vệ như thế nào. Dưới đây là một số trang web cập nhật nhất, đáng tin cậy và thông tin trực tuyến để được tư vấn về luật việc làm. Sử dụng các tài nguyên này để nghiên cứu các quy định và tìm câu trả lời cho các câu hỏi về các vấn đề phát sinh tại nơi làm việc hiện đại.
01 Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL)
02 Luật về việc làm của tiểu bang
Các quốc gia có thể thiết lập và thay đổi luật lao động của mình. Những điều này không thay thế các luật liên bang trừ khi các quyền của người lao động được nhà nước bảo vệ tốt hơn. Ví dụ, khi luật tiểu bang quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức lương theo giờ của liên bang, luật tiểu bang được ưu tiên. Hơn nữa, các vấn đề như kiểm tra thuốc của nhân viên thường được quy định ở cấp tiểu bang. Vì vậy, các công ty nên có các nguyên tắc chính sách rõ ràng theo các quy định hiện hành của tiểu bang.
Các công ty nên có được sự phân tích các luật lao động khác của tiểu bang của họ từ DOL.
03 Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC)
Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng được tính với việc đảm bảo bình đẳng trong các cơ hội việc làm. EEOC là các vấn đề liên quan đến phân biệt đối xử. Điêu nay bao gôm:
Phân biệt đối xử tàn tật
Phân biệt đối xử dựa trên nguồn gốc quốc gia
Thông tin di truyền
EEOC cũng vạch ra luật về trả đũa. Điều này làm cho người sử dụng lao động trả thù những người lao động nộp đơn yêu cầu bồi thường dựa trên các quy định của EEOC. Họ cũng cung cấp thông tin về quyền sử dụng lao động. Họ có thể tư vấn về cách người sử dụng lao động xử lý các khoản phí chống lại họ cũng như các yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
04 Cornell Law
Hiểu được ý nghĩa của luật lao động với trường luật của Đại học Cornell. Các trang web của chính phủ phác thảo các quy tắc, nhưng nó thường cho việc giải thích cách áp dụng các quy tắc đó. Cornell có một danh sách toàn diện các liên kết theo thứ tự chữ cái đến trang web lao động của mỗi tiểu bang. Họ cung cấp thông tin về các vấn đề liên quan đến việc làm như:
Thương lượng tập thể
Lương hưu
Đạo luật an toàn thu nhập hưu trí nhân viên (ERISA)
An toàn nơi làm việc
Trợ cấp thất nghiệp
Bồi thường lao động
Truy cập một bách khoa toàn thư pháp lý trên trang web của Đại học Cornell để giải thích về các điều khoản pháp lý tại nơi làm việc.
05 Hội đồng Quan hệ lao động quốc gia (NLRB)
NLRB nghiên cứu luật lao động liên bang và đưa ra lời khuyên về môi trường làm việc hợp nhất. Họ quản lý Đạo luật Quan hệ lao động quốc gia , điều chỉnh cách thức các nhà tuyển dụng và công đoàn làm việc cùng nhau. Cơ quan bảo vệ quyền của nhân viên để tổ chức và chọn công đoàn để đại diện cho nhu cầu của họ. Họ cũng bảo vệ người lao động khỏi các thực hành lao động không công bằng và bạn có thể tìm hiểu về quy trình họ làm theo để giải quyết các trường hợp.
06 Quản trị doanh nghiệp nhỏ của Hoa Kỳ (SBA)
SBA là một cơ quan độc lập bảo vệ lợi ích của các doanh nghiệp nhỏ. Vận động, một văn phòng trong SBA, là một cơ quan giám sát cho Đạo luật linh hoạt quy định (RFA). Họ giao tiếp mối quan tâm của các doanh nghiệp nhỏ trước Quốc hội, Nhà Trắng, các cơ quan liên bang và tòa án, và các nhà hoạch định chính sách của tiểu bang. Truy cập nhiều tài nguyên trên các hiệp hội, luật và quy định thông qua trang web của họ.
07 Mạng Thông tin Luật Việc làm (ELIN)
Mạng Thông tin Luật Việc làm chủ yếu là một nguồn tài nguyên miễn phí cho các luật sư và nhân sự nhân sự. Tuy nhiên, nó theo dõi những phát triển mới nhất trong luật lao động ở cấp liên bang và tiểu bang. Mục tiêu của họ là kết nối những người cần tư vấn về các vấn đề lao động với các chuyên gia biết các quy định. Họ có một thư viện bao gồm các bài báo thảo luận kết quả của một loạt các vấn đề lao động như lợi ích, phân biệt đối xử và luật lao động chung.