Tác động của lực lượng lao động lão hóa đối với công nghệ và ngành công nghiệp
Tính linh hoạt tại nơi làm việc
Một trong những cách thú vị mà lực lượng lao động lão hóa đang thay đổi cách chúng ta làm việc là đưa một thước đo linh hoạt cho văn phòng.
Các công ty nhận thấy rằng các nhân viên trong nhóm tuổi này yêu cầu các điều kiện làm việc khác nhau.
Họ ít quan tâm đến làm việc nhiều giờ, ít được xác định bởi sự nghiệp của họ, và quan tâm nhiều hơn đến công việc bán thời gian. Như một kết quả của xu hướng này, "chất lượng cuộc sống" đã trở thành một cụm từ quan trọng - chia sẻ công việc, làm việc bán thời gian, và lập kế hoạch flex có thể được một phần do ảnh hưởng của thế hệ này.
Đây là tin tuyệt vời cho bạn bởi vì nó có nghĩa là bạn có cơ hội tốt hơn để tìm một công ty để làm việc vì cung cấp những lợi ích này cho tất cả mọi người vì số dư công việc trong cuộc sống ngày càng trở nên quan trọng đối với người sử dụng lao động.
Ít Bé Boomers Làm việc = Nhiều việc làm khác
Khi ngày càng có nhiều trẻ em nghỉ hưu, có ít công nhân thay thế hơn để tiếp quản. Điều này đang gây ra những gì đã được gọi là "khoảng cách kiến thức khổng lồ". Ngay cả khi nền kinh tế đang trong tình trạng suy thoái, nói chung, vẫn sẽ cần một công nhân chuyên môn để tiếp nhận những lỗ mới này.
Quan trọng hơn, việc nghỉ hưu cho trẻ em có tính công nghệ cao hơn cha mẹ và sẽ tận dụng tối đa các phương tiện truyền thông xã hội và các thiết bị kết nối internet như máy tính bảng, điện thoại thông minh và TV thông minh. Điều này có nghĩa là công nghệ sẽ được tiếp thị mạnh hơn đối với những người phát triển mạnh và có thể có cơ hội đổi mới với dòng người dùng mới / thường xuyên hơn về công nghệ trong những năm tới.
Một tuổi nghỉ hưu sau
Do các vấn đề về an sinh xã hội cũng như chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, thực tế không may cho nhiều trẻ em đang bùng nổ là việc nghỉ hưu đầy đủ không khả thi về mặt tài chính.
Kết quả là, nhiều người sẽ cần phải tiếp tục làm việc, ít nhất là bán thời gian, để hỗ trợ bản thân. Đây là một con dao hai lưỡi nếu bạn đang tìm kiếm việc làm vì thích hợp bạn muốn lấp đầy vẫn có thể được lấp đầy bởi một người không thể đủ khả năng để di chuyển vào lúc này.
Một chiến lược tốt để chống lại vấn đề này là đảm bảo rằng bạn siêu chuyên về các kỹ năng và kinh nghiệm độc đáo như bằng cách học một ngôn ngữ mã hóa mới. Bằng cách này, bạn không nhất thiết phải đợi cho vị trí đó được bỏ trống để có được cùng một loại việc làm.
Tăng lương ở các vị trí được tuyển dụng chuyên biệt
Trong thị trường lao động, và cụ thể trong thị trường việc làm công nghệ, khi có việc làm và không đủ công nhân, tiền lương đi lên để thu hút và giữ lại những công nhân cần thiết. Một nhóm lớn các trại nghỉ hưu trẻ em không phải là ngoại lệ. Hầu hết các vị trí liên quan đến công nghệ dự kiến sẽ có một số hình thức tăng lương trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ.
Vì các công ty cần người lao động, và vì có thể mất nhiều thời gian để công nhân mới có được những kỹ năng cần thiết, các công ty công nghệ sẽ gây áp lực lên chính phủ Mỹ để tăng số lượng thị thực mới được phê duyệt trong một năm nhất định - đáng chú ý nhất là -1B visa, vì đây là một trong những ảnh hưởng nhất của ngành công nghiệp công nghệ cao.