Tuy nhiên, một số công ty đi trên và vượt ra ngoài những lợi ích tiêu chuẩn, cung cấp đặc quyền mới sáng tạo để giữ cho nhân viên hạnh phúc và năng suất. Dưới đây là danh sách mười lăm công ty (theo thứ tự bảng chữ cái) đã phát triển những lợi ích độc đáo cho nhân viên của họ.
15 công ty có nhân viên tuyệt vời
1. 3M
Trụ sở chính: St. Paul, Minnesota
Những gì họ làm: Công ty 3M sản xuất nhiều loại sản phẩm khác nhau, từ chất kết dính đến điện tử đến các sản phẩm y tế. Công ty bao gồm các thương hiệu như Post-it, Scotch và Ace.
Nhân viên Perks: 3M cung cấp nhiều đặc quyền để giữ cho nhân viên khỏe mạnh về tinh thần và thể chất. Họ cung cấp cai thuốc lá, quản lý cân nặng và các chương trình quản lý căng thẳng. Văn phòng cũng có một hiệu thuốc trong nhà, phòng khám y tế và trung tâm thể dục. Nhân viên cũng có thể tận dụng các dịch vụ tư vấn chăm sóc trẻ em và người già của công ty.
Thông tin thêm: 3M Tuyển dụng
2. AOL
Trụ sở chính: New York, New York
Những gì họ làm: AOL là một tập đoàn truyền thông đại chúng phát triển thương hiệu và trang web. Các thương hiệu AOL bao gồm MapQuest và Moviefone.
Perks của nhân viên: AOL cung cấp các đặc quyền tuyệt vời cho cha mẹ mới. Chương trình WellBaby của công ty cung cấp một số lợi ích gia đình cho nhân viên, bao gồm hướng dẫn trước khi sinh và chương trình cho con bú.
Văn phòng bao gồm một cơ sở chăm sóc tại chỗ cho cha mẹ mới là tốt.
Thông tin thêm: AOL Tuyển dụng
3. Nhóm tư vấn Boston
Trụ sở chính: Boston, Massachusetts
Những gì họ làm: Boston Consulting Group là một công ty tư vấn quản lý toàn cầu.
Các đặc quyền của nhân viên: Các nhân viên điều hành tại Công ty tư vấn Boston cố gắng thấm nhuần sự cân bằng giữa công việc và nhân viên trong công việc của họ để chống lại mức độ tư vấn cao.
Công ty đưa ra một “Báo cáo Khu vực Đỏ” để quản lý khi một nhân viên làm việc quá nhiều giờ.
Công ty cũng cho phép lập lịch trình linh hoạt, lý tưởng cho cha mẹ làm việc. BCG cung cấp nghỉ phép hào phóng; các bà mẹ mới có thể gia hạn thời gian nghỉ không lương của họ lên đến một năm (bao gồm cả các bà mẹ nuôi).
Thông tin thêm: BCG Tuyển dụng
4. Campbell Soup
Trụ sở chính: Camden, New Jersey
Những gì họ làm: Campbell sản xuất súp đóng hộp và các sản phẩm liên quan khác, được bán quốc tế.
Nhân viên Perks: Đối với nhân viên có con nhỏ, Campbell Soup có một chương trình mẫu giáo và sau giờ học tại trường. Văn phòng cũng có một phòng cho con bú cho các bà mẹ. Các lợi ích khác giúp giữ cho nhân viên khỏe mạnh: công ty cung cấp các bài học nấu ăn lành mạnh, chi phí trợ cấp cho các lựa chọn bữa ăn lành mạnh trong quán ăn tự phục vụ và trung tâm thể dục trong khuôn viên.
Thông tin thêm: Trung tâm nghề nghiệp của Cambell
5. Deloitte
Trụ sở chính: New York, New York
Những gì họ làm: Deloitte là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp cung cấp cho khách hàng nhiều dịch vụ tài chính, bao gồm thuế, kiểm toán và tư vấn tài chính.
Các đặc quyền của nhân viên: Deloitte cung cấp cho nhân viên các chương trình nghỉ phép độc đáo. Nhân viên có thể mất tối đa bốn tuần chưa thanh toán vì bất kỳ lý do gì. Người lao động cũng có thể chọn nghỉ 3 - 6 tháng, được trả một phần, để theo đuổi cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Thông tin thêm: Deloitte Tuyển dụng
6. Ernst & Young
Trụ sở chính: London, Vương quốc Anh
Những gì họ làm: EY là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế, cung cấp dịch vụ kiểm toán, thuế, tư vấn và tư vấn cho các công ty.
Các đặc quyền của nhân viên: EY cung cấp nhiều lợi ích khác nhau cho cha mẹ làm việc. Công ty cung cấp dịch vụ giữ trẻ dự phòng với chi phí thấp và mạng lưới của cha mẹ bao gồm các cuộc hội thảo và diễn đàn (chẳng hạn như diễn đàn dành cho phụ huynh có con có nhu cầu đặc biệt).
EY cũng là một trong những công ty kế toán lớn đầu tiên hoàn trả nhân viên LGBT cho các khoản thuế liên bang và tiểu bang phát sinh cho lợi ích y tế của các đối tác trong nước cùng giới tính.
Thông tin thêm: EY Tuyển dụng
7. Google
Trụ sở chính: Mountain View, California
Những gì họ làm: Nổi tiếng nhất với công cụ tìm kiếm của họ, Google cung cấp nhiều công cụ và sản phẩm khác nhau, bao gồm cả Chrome và Gmail.
Perks của nhân viên: Google từ lâu đã được biết đến như một công ty có nhiều đặc quyền để giữ cho nhân viên hài lòng và có động lực. Google khiến cho người lao động rời khỏi văn phòng gần như không cần thiết - có các bữa ăn miễn phí, bác sĩ và dịch vụ y tế tại chỗ, các lớp học yoga, dịch vụ mát-xa và chăm sóc trẻ em dự phòng. Google thậm chí còn cung cấp cho nhân viên dịch vụ trợ giúp đặc biệt miễn phí để xử lý việc vặt, chẳng hạn như chọn giặt khô hoặc lấy xe để thay dầu.
Google cũng cung cấp thời gian nghỉ thai sản và nghỉ thai sản lâu hơn so với công ty Mỹ trung bình: bố mẹ được nghỉ phép sáu tuần, và các bà mẹ có thể nghỉ tối đa 18 tuần.
Thông tin Khác: Google Nghề nghiệp
8. Công ty JM Smucker
Trụ sở chính: Orrville, Ohio
Những gì họ làm: Công ty Smucker JM sản xuất các sản phẩm thực phẩm trong một loạt các thương hiệu, bao gồm Smucker, Jif và Folgers.
Các đặc quyền của nhân viên: JM Smucker cung cấp cho nhân viên một số lợi ích liên quan đến sức khỏe, bao gồm các cơ hội chăm sóc sức khỏe tại chỗ (chẳng hạn như khám sức khỏe và chương trình giáo dục) và khuyến khích tài chính cho nhân viên tham gia chương trình lối sống lành mạnh của công ty. Tuy nhiên, có lẽ lợi ích độc đáo nhất là công ty hoàn trả cho nhân viên chi phí học phí lên đến 100%, không có giới hạn.
Thông tin thêm: Nghề nghiệp tại Smucker
9. Medallia
Trụ sở chính: Palo Alto, California
Những gì họ làm: Medallia cho phép các công ty nắm bắt và hiểu phản hồi của khách hàng thông qua một loạt các dịch vụ dựa trên đám mây.
Nhân viên Perks: Medallia cung cấp cho nhân viên một đặc quyền duy nhất: một ngân sách để vượt qua nỗi sợ hãi. Nhân viên được trao tiền để giúp họ vượt qua nỗi sợ hãi, dù là cá nhân hay chuyên nghiệp. Mọi người đã sử dụng số tiền này cho tất cả mọi thứ từ các lớp hài kịch đứng lên (để vượt qua nỗi sợ nói trước công chúng) để hát những bài học.
Thông tin thêm: Nghề nghiệp Medallia
10. SC Johnson & Son
Trụ sở chính: Racine, Wisconsin
Những gì họ làm: SC Johnson & Son là nhà sản xuất quốc tế các sản phẩm gia dụng. Công ty sản xuất các nhãn hiệu như Windex, Pledge, Glad và Ziploc.
Các đặc quyền của nhân viên: Là một công ty gia đình, SC Johnson không ngạc nhiên cung cấp một số lợi ích gia đình, bao gồm nghỉ thai sản rộng rãi và nghỉ sinh con và các sự kiện tình nguyện gia đình. Nhân viên cũng có thể tận dụng dịch vụ trợ giúp đặc biệt của công ty cho nhiều công việc khác nhau, bao gồm việc giao hàng tạp phẩm, thay đổi dầu và gửi thư.
Nhân viên có thể tiếp tục tận hưởng một số đặc quyền sau khi nghỉ hưu. Khi nghỉ hưu, cựu nhân viên có được tư cách thành viên suốt đời tại trung tâm thể dục của công ty, nơi có sân bóng chuyền, sân bóng chuyền, hồ bơi và bãi tập đánh gôn.
Thông tin thêm: Nghề nghiệp tại SC Johnson
11. Scottrade
Trụ sở chính: St. Louis, Missouri
Họ làm gì: Scottrade là một công ty đầu tư trực tuyến.
Perks của nhân viên: Bạn có thích công việc của mình nhưng muốn bạn có thể định cư lại không? Trong một đặc quyền cực kỳ độc đáo, Scottrade sẽ xem xét việc mở chi nhánh mới trong một khu vực mà nhân viên đang di chuyển. Scottrade đã mở ít nhất 20 văn phòng cho nhân viên đã chuyển đi.
Thông tin thêm: Scottrade Tuyển dụng
12. SeatGeek
Trụ sở chính: New York, New York
Những gì họ làm: SeatGeek là một công cụ tìm kiếm vé. Nó kết hợp người bán vé (StubHub, TicketsNow) để giúp bạn có được thỏa thuận tốt nhất.
Nhân viên Perks: SeatGeek sử dụng một kế hoạch xã hội để sắp xếp các hoạt động liên kết như các giải đấu bóng bàn và các sự kiện bowling. Giờ khuyến mãi, bữa trưa được phục vụ và cung cấp bia và cà phê espresso liên tục là những cách khác mà công ty giữ nhân viên vui vẻ tại văn phòng.
SeatGeek cũng khuyến khích nhân viên khỏe mạnh, xanh lá cây, cung cấp tư cách thành viên hàng năm của Citi Bike miễn phí.
Thông tin thêm: Làm việc tại SeatGeek
13. Starbucks
Trụ sở chính: Seattle, Washington
Những gì họ làm: Starbucks là một công ty cà phê toàn cầu và chuỗi quán cà phê.
Perks của nhân viên: Starbucks được biết đến với việc cung cấp đặc quyền tốt, đặc biệt là cho nhân viên bán thời gian. Tất cả nhân viên làm việc ít nhất 20 giờ một tuần đều nhận được trợ cấp. Công ty cũng khuyến khích tình bạn thân thiết thông qua một loạt các dự án dịch vụ cộng đồng địa phương trong suốt cả năm.
Nhân viên của công ty được hưởng một số đặc quyền khác, bao gồm trợ cấp tập thể dục, chương trình chia sẻ việc làm và chăm sóc trẻ tại chỗ.
Thông tin thêm: Trung tâm Hướng nghiệp Starbucks
14. Timberland
Trụ sở chính: Stratham, New Hampshire
Những gì họ làm: Timberland thiết kế, sản xuất và tiếp thị nhiều loại quần áo, giày dép và thiết bị ngoài trời khác nhau.
Các đặc quyền của nhân viên: Nhân viên của Timberland thậm chí không chỉ giảm giá đáng kể cho tất cả các thiết bị Timberland. Nhân viên có lợi ích rất lớn về thời gian - chương trình Path of Service của họ mang lại cho nhân viên 40 giờ trả lương mỗi năm để thực hiện công việc tình nguyện trong cộng đồng của họ. Một số nhân viên thậm chí còn được cung cấp dịch vụ Sabbaticals, trong đó họ có thể cung cấp dịch vụ trong một thời gian dài.
Thông tin thêm: Timberland Tuyển dụng
15. Yahoo
Trụ sở chính: Sunnyvale, California
Những gì họ làm: Yahoo là một tập đoàn Internet đa quốc gia được biết đến với nhiều ứng dụng khác nhau như công cụ tìm kiếm Yahoo và thư Yahoo.
Nhân viên Perks: nhân viên của Yahoo làm việc chăm chỉ, nhưng họ cũng chơi hết mình. Nhân viên có thể đốt cháy hơi nước tại phòng tập thể dục trong khuôn viên với các lớp tập yoga, luyện tim mạch và Pilates hoặc thư giãn với các sự kiện được tổ chức thường xuyên như các buổi hòa nhạc và tiệc nướng. Để vui chơi bên ngoài văn phòng, nhân viên của Yahoo cũng được giảm giá tại các khu nghỉ mát trượt tuyết và công viên giải trí.
Nhân viên của Yahoo cũng có thể tham dự Series loa có ảnh hưởng của công ty, nơi những người nổi tiếng và như Tom Cruise và Tom Brokaw đến nói chuyện với công ty.
Thông tin thêm: Yahoo Nghề nghiệp
Thêm công ty tốt để làm việc cho : Top 15 công ty cung cấp các chương trình bồi hoàn học phí | Lời khuyên dành cho công ty mơ ước của bạn