Khả năng bạn có thể mang theo bên mình
Nghiên cứu danh sách dưới đây để giúp bạn khám phá những kỹ năng bạn có.
Bạn có thể có được chúng thông qua việc làm, trường học, học nghề , thực tập , đào tạo chính quy và không chính thức, sở thích và kinh nghiệm tình nguyện. Có sáu loại rộng: Cơ bản, Con người, Quản lý, Thư ký, Nghiên cứu và Lập kế hoạch, và Kỹ năng Máy tính và Kỹ thuật. Danh sách này không bao gồm các kỹ năng cứng cho phép bạn thực hiện công việc cụ thể của mình, mặc dù bạn cũng có thể chuyển chúng giữa các nghề nghiệp.
Kỹ năng cơ bản:
- Sử dụng kỹ năng nghe để hiểu hướng dẫn bằng miệng
- Tìm hiểu quy trình mới
- Hiểu và thực hiện các hướng dẫn bằng văn bản
- Bằng lời nói truyền đạt thông tin cho người khác
- Quan sát và đánh giá biểu diễn của riêng bạn và của người khác
- Giao tiếp bằng văn bản
- Sử dụng các quy trình toán học để giải quyết các vấn đề
- Nói trước công chúng
- Thể hiện tính chuyên nghiệp
Kỹ năng của mọi người:
- Cung cấp phê bình mang tính xây dựng
- Nhận phản hồi
- Phối hợp hành động với hành động của người khác
- Thương lượng, thuyết phục và ảnh hưởng mọi người
- Thúc đẩy người khác
- Xử lý khiếu nại
- Đào tạo hoặc dạy các kỹ năng mới
- Ủy quyền làm việc cho người khác
- Giám sát công việc của người khác
- Thực hiện tiếp cận
- Luật sư người
- Xây dựng mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ
- Cộng tác với những người khác
- Đồng nghiệp trẻ tuổi
- Giải quyết xung đột
- Phát triển mối quan hệ với nhà cung cấp
- Thể hiện sự thoải mái khi giao dịch với tất cả mọi người
- Đạt được sự tin tưởng của khách hàng hoặc của khách hàng
Kỹ năng quản lý:
- Giám sát ngân sách
- Tuyển dụng nhân sự
- Xem lại hồ sơ
- Phỏng vấn ứng cử viên
- Chọn nhân viên mới
- Giám sát nhân viên
- Phân bổ tài nguyên như thiết bị, vật liệu và cơ sở vật chất
- Lên lịch nhân sự
- Chủ tọa cuộc họp
- Đàm phán hợp đồng
- Đánh giá nhân sự
- Tổ chức các ủy ban
Kỹ năng văn thư
- Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ hành chính và văn thư tổng quát
- Thiết kế biểu mẫu, thư từ và báo cáo
- Quản lý bản ghi
- Dành vài phút tại các cuộc họp
- Sử dụng phần mềm xử lý văn bản
- Sử dụng phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu
- Sử dụng phần mềm bảng tính
- Sử dụng phần mềm xuất bản để bàn
- Sử dụng phần mềm thuyết trình
- Thực hiện nhập dữ liệu
- Theo dõi các khoản phải thu, các khoản phải trả, thanh toán, vv (sổ kế toán)
- Cuộc gọi điện thoại màn hình
- Chào mừng khách truy cập
Kỹ năng nghiên cứu và lập kế hoạch:
- Xác định và trình bày các vấn đề để quản lý cấp trên
- Dự đoán và ngăn các sự cố xảy ra hoặc tái diễn
- Sử dụng các kỹ năng tư duy phê phán để đưa ra quyết định hoặc đánh giá các giải pháp khả thi cho các vấn đề
- Giải quyết vấn đề
- Đối phó với những trở ngại và khủng hoảng
- Xác định nhu cầu của tổ chức hoặc bộ phận
- Đặt mục tiêu
- Ưu tiên công việc
- Xác định vị trí và tiếp cận với các nhà cung cấp hoặc nhà thầu phụ
- Phân tích thông tin và dự đoán kết quả
- Quản lý thời gian của bạn và đáp ứng thời hạn
- Lập kế hoạch và triển khai các sự kiện và hoạt động
- Xây dựng và thực hiện các chính sách và thủ tục mới
- Phát triển ngân sách
- Phối hợp và phát triển các chương trình
- Thủ tục và kết quả tài liệu
- Tạo báo cáo
- Tiến hành nghiên cứu bằng tài nguyên Internet và thư viện
- Tạo ý tưởng
- Phát triển và thực hiện ý tưởng
Kỹ năng máy tính và kỹ thuật:
- Sử dụng phần mềm máy tính có liên quan đến công việc
- Sử dụng thiết bị liên quan đến công việc
- Cài đặt phần mềm trên máy tính
- Sử dụng Internet, bao gồm email và công cụ tìm kiếm
- Sử dụng các thiết bị như máy in, máy photocopy và máy fax
- Khắc phục sự cố với phần cứng, phần mềm và các thiết bị khác
- Cài đặt thiết bị
- Khắc phục sự cố với và sửa chữa thiết bị
- Duy trì thiết bị
- Kiểm tra thiết bị để xác định sự cố
Kỹ năng bổ sung:
- Thể hiện sự lưu loát hoặc kiến thức làm việc của một ngoại ngữ
- Thể hiện sự lưu loát hoặc kiến thức làm việc về ngôn ngữ ký hiệu
- Gây quỹ
- Viết khoản tài trợ
- Thiết kế trang web
Kỹ năng chuyển giao của bạn là gì?
Viết một danh sách các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn bằng cách sử dụng kỹ năng này làm điểm xuất phát. Chọn những người bạn có từ danh sách ở trên và sau đó thêm những người khác không được liệt kê. Ngoài ra, bao gồm các kỹ năng cứng của bạn. Một khi bạn có tất cả mọi thứ được viết ở một nơi, đánh giá khả năng tiếp thị của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có những kỹ năng họ đang tìm kiếm? Có bất kỳ khoảng trống nào bạn cần phải giải quyết bằng cách nhận thêm đào tạo, giáo dục và kinh nghiệm hay không.
Sử dụng các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn để tiếp thị cho các nhà tuyển dụng tiềm năng
Sơ yếu lý lịch của bạn nên minh chứng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn có những kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Đây là nơi mà các kỹ năng có thể chuyển tiếp của bạn được đưa vào. Làm việc với các mô tả công việc của bạn cẩn thận để phù hợp với ngôn ngữ bạn sử dụng với ngôn ngữ trong thông báo việc làm cho các vị trí bạn đăng ký.
Làm nổi bật kỹ năng chuyển nhượng của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm . Khi bạn trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy chắc chắn để nói về những câu hỏi có liên quan đến các vị trí mà bạn đang áp dụng.