Nhà tuyển dụng thường ưu tiên hồ sơ theo trình tự thời gian
Một bản lý lịch thời gian bắt đầu bằng cách liệt kê lịch sử công việc của bạn, với các vị trí gần đây nhất được liệt kê đầu tiên. Nó được coi là một trong những cấu trúc tiếp tục phổ biến nhất. Người sử dụng lao động thường thích loại lý lịch này vì thật dễ dàng để xem những công việc bạn đã nắm giữ và khi bạn đã làm việc với họ.
Trong loại lý lịch này, công việc của bạn được liệt kê theo thứ tự thời gian ngược với công việc hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn, trước tiên. Nó thường bao gồm một mục tiêu sơ yếu lý lịch hoặc tóm tắt sự nghiệp trước một danh sách các kinh nghiệm làm việc trước đó. Giáo dục, giấy chứng nhận và các kỹ năng đặc biệt cũng được đưa vào loại lý lịch này. Chúng được liệt kê sau kinh nghiệm làm việc của bạn.
Lợi ích của hồ sơ theo thời gian
Sơ yếu lý lịch thời gian là một trong những loại sơ yếu lý lịch phổ biến nhất. Vì vậy, một lợi ích của việc sử dụng loại hình này là hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ quen thuộc với nó, và sẽ thích nó hơn.
Bản lý lịch thời gian cũng nhấn mạnh lịch sử công việc của bạn, vì vậy nó cho phép bạn thể hiện kinh nghiệm làm việc của mình. Sẽ dễ dàng hơn để biên soạn một bản lý lịch thời gian so với một số định dạng tiếp tục khác bởi vì bạn đang liệt kê việc làm và kinh nghiệm thực tập theo thứ tự, với kinh nghiệm hiện tại của bạn trước tiên.
Khi nào bạn nên sử dụng hồ sơ theo thời gian
Một bản lý lịch thời gian hoạt động tốt nhất khi bạn có một lịch sử công việc rộng lớn trong cùng một dòng công việc như công việc mà bạn đang áp dụng.
Bằng cách hiển thị mặt trước và trung tâm lịch sử công việc của bạn, bạn ngay lập tức hiển thị cho nhà tuyển dụng rằng bạn có kinh nghiệm liên quan.
Khi nào bạn nên tránh sử dụng hồ sơ theo thời gian
Định dạng sơ yếu lý lịch thời gian không hoạt động tốt khi bạn thay đổi nghề nghiệp. Mặc dù bạn có thể có nhiều kinh nghiệm làm việc, nhưng có khả năng là trong một ngành khác.
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đưa hồ sơ của bạn vào đống "không" nếu họ nhanh chóng thấy bạn không có kinh nghiệm làm việc có liên quan.
Cuối cùng, không sử dụng sơ yếu lý lịch thời gian nếu bạn có khoảng trống trong lịch sử công việc của bạn , hoặc có công việc thường xuyên thay đổi . Một bản lý lịch thời gian sẽ chỉ nhấn mạnh những vấn đề này.
Các loại hồ sơ khác
Tùy thuộc vào lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn chọn một loại sơ yếu lý lịch khác. Ví dụ, một bản lý lịch chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn hơn là lịch sử công việc theo trình tự thời gian của bạn. Bản lý lịch kết hợp liệt kê cả kỹ năng và lịch sử công việc theo trình tự thời gian của bạn. Đối với các vị trí sáng tạo hơn, bạn có thể muốn sử dụng sơ yếu lý lịch không bao gồm đồ họa và các hình ảnh khác.
Cách bạn nên bắt đầu
Thiết kế một sơ yếu lý lịch từ đầu có thể tốn thời gian và khó khăn. Cân nhắc sử dụng mẫu hoặc ví dụ để giúp bạn. Mẫu giúp bạn tạo bố cục cho tài liệu của mình và hiển thị cho bạn những yếu tố cần đưa vào.
Tiếp tục các ví dụ có thể giúp bạn xem loại nội dung nào bạn nên đưa vào tài liệu của mình. Họ cũng có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về loại ngôn ngữ bạn muốn sử dụng. Ví dụ: một bản lý lịch mẫu có thể cho bạn thấy loại từ hành động bạn nên đưa vào trong bản lý lịch của riêng bạn.
Tuy nhiên, hãy nhớ không bao giờ chỉ cần sao chép một ví dụ về sơ yếu lý lịch. Bản lý lịch của bạn phải phù hợp với lịch sử công việc cá nhân của bạn và các yêu cầu của công việc mà bạn đang áp dụng.
Ví dụ về tiếp tục theo trình tự thời gian
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comKinh nghiệm
Tháng 12 20XX - Hiện tại
Điều phối viên hành chính
Dịch vụ Mannix, Naperville, IL
- Chịu trách nhiệm phân tích báo cáo hàng tháng, hàng tuần và hàng ngày. Đạt được độ chính xác 100% trong báo cáo bán hàng trong hai năm qua.
- Chịu trách nhiệm lên lịch các lớp đào tạo, hội thảo và hội thảo.
Tháng 6 năm 20XX - ngày 20 tháng 12 năm XX
Thư ký hành chính
Bảo hiểm nhân thọ Minnesota, Barrington, IL
- Nghiên cứu và thiết kế các bản thuyết trình bán hàng và đào tạo, yêu cầu sự lưu loát trong PowerPoint, SlideShark và Prezi.
- Chịu trách nhiệm lên lịch cho nhân viên bán hàng và đào tạo ba người.
Ngày 20 tháng 3 năm XX - ngày 20 tháng 6 năm XX
Trợ lý cơ sở vật chất
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Chịu trách nhiệm cân bằng ngân sách cơ sở trị giá 7 triệu đô la.
- Chịu trách nhiệm lên lịch cho các cuộc gọi bảo trì, các cuộc họp nhân viên, di dời văn phòng và các dự án xây dựng.
20XX tháng 5 - tháng 5 năm XX
Tổng giám đốc
Đài phát thanh KSMR 92,5 / 94,3FM, Winona, MN
- Chịu trách nhiệm của một nhân viên 36 thành viên, cũng như một đội ngũ quản lý gồm 7 thành viên, với các nhiệm vụ bao gồm các biện pháp kỷ luật, lập ngân sách, yêu cầu đặc biệt, lập lịch trình và tuyển dụng.
- Cân bằng một ngân sách $ 15,000, cũng như chủ trì một ủy ban để nhận một khoản trợ cấp để tăng các tiện nghi nhà ga như công suất, thiết bị, không gian và thư viện âm nhạc.
20XX tháng 5 - tháng 5 năm XX
Giám đốc thể thao
Đài phát thanh KSMR 92,5 / 94,3FM, Winona, MN
- Chịu trách nhiệm cho 30 nhân viên phát sóng, với các nhiệm vụ tiêu chuẩn bao gồm lập kế hoạch thể thao hàng ngày, lên lịch tất cả các chương trình phát sóng trực tuyến, duy trì tất cả các thiết bị phát sóng, đào tạo nhóm phát sóng và sắp xếp chuyến đi cho nhóm phát sóng.
- Chịu trách nhiệm cho một chương trình trò chuyện thể thao hàng tuần, với các nhiệm vụ bao gồm lập kế hoạch cho khách, nghiên cứu nền và chạy hội đồng sản xuất.
Giáo dục
Đại học St. Mary ở Minnesota, Winona, MN
- Cử nhân, Quan hệ công chúng