Lời khuyên cho Cách tiếp cận tìm kiếm công việc của bạn
Xác định đối tượng của bạn
Điều đầu tiên bạn phải làm là tìm ra người bạn muốn tiếp thị. Xác định các loại nhà tuyển dụng, những người sẽ tìm kiếm một nhân viên có bằng cấp của bạn. Ví dụ, bạn phải tìm ra nếu họ là tất cả trong một ngành công nghiệp nhất định hoặc nếu một loạt các ngành công nghiệp thuê công nhân với nền của bạn. Bạn có muốn làm việc cho một loại tổ chức cụ thể, ví dụ, một tổ chức phi lợi nhuận so với một công ty hay một công ty nhỏ trái ngược với một tổ chức lớn? Quyết định xem bạn sẽ tiến hành tìm kiếm quốc gia (hoặc thậm chí quốc tế) hay tìm việc trong cùng một thành phố mà bạn hiện đang sống.
Tìm hiểu cách bạn sẽ xác định vị trí công việc dẫn đầu
Tiếp theo, bạn phải quyết định những nguồn nào bạn sẽ sử dụng để tìm nhà tuyển dụng tiềm năng. Mọi người bạn nói chuyện sẽ có một ý kiến khác nhau về cách bạn nên làm điều này. Một số người cảm thấy rằng thông báo công việc được công bố, ví dụ, những người bạn sẽ tìm thấy trên một trang web như Thật hay Quái vật, là một sự lãng phí thời gian vì số lượng người áp dụng cho cùng một vị trí.
Họ cảm thấy rằng mạng là cách duy nhất để đi. Những người khác tin rằng nhà tuyển dụng điều hành sẽ nhận được họ công việc mà họ muốn. Để sử dụng một vài cliches cũ, không để lại đá unturned và đúc một mạng lưới rộng. Nếu bạn sử dụng tất cả các phương pháp có thể theo dõi các nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn sẽ có cơ hội tìm kiếm điều gì đó tốt hơn.
Chỉ cần nhớ tập trung vào các công việc mà bạn thích hợp nhất và không áp dụng cho mọi thứ bạn thấy.
Quyết định phương pháp liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng
Sau khi bạn xác định người sử dụng lao động mà bạn muốn làm việc, bạn sẽ phải tìm ra cách bạn sẽ liên lạc với họ. Nếu bạn đang trả lời thông báo công việc đã xuất bản, hãy làm theo hướng dẫn được cung cấp ở đó. Nói chung, họ sẽ yêu cầu bạn gửi hồ sơ , rất có thể trực tuyến. Nó phải được kèm theo một bức thư . Nếu bạn đang làm việc với một nhà tuyển dụng điều hành , họ có thể sẽ chuyển tiếp hồ sơ của bạn cho người sử dụng lao động và sau đó sẽ thiết lập một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn tìm hiểu về một công việc dẫn đầu thông qua một người nào đó trong mạng của bạn, bạn phải quyết định có nên gọi điện thoại hoặc gửi email cho người đó hay không. Thường thì người liên hệ của bạn có thể tư vấn cho bạn. Hãy nhớ rằng, nếu bạn muốn sử dụng email, hãy gửi thông báo giới thiệu trước và hỏi xem bạn có thể gửi hồ sơ của mình dưới dạng tệp đính kèm trước khi bạn tiếp tục và làm như vậy hay không. Hầu hết mọi người sẽ không mở tệp đính kèm không mong muốn.
Thiết lập hệ thống để tổ chức tìm kiếm công việc của bạn
Bất kể bạn đang trả lời thông báo việc làm hay không, sử dụng nhà tuyển dụng điều hành hoặc liên lạc với nhà tuyển dụng, cộng tác viên mạng của bạn đã kết nối bạn, một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm để giúp tìm kiếm việc làm của bạn được tổ chức.
Nếu bạn không, có một cơ hội tốt bạn sẽ đặt sai tên quan trọng và thông tin liên lạc và mất theo dõi các tin nhắn email. Khi bạn phải theo dõi, bạn sẽ kết thúc lãng phí thời gian quý báu cố gắng tìm mọi thứ. Bạn có thể thiết lập một bảng tính đơn giản với một chương trình như Microsoft Excel hoặc bạn có thể sử dụng một chương trình ghi chú như Evernote để theo dõi tìm kiếm công việc của bạn. Nếu bạn thích, bạn thậm chí có thể giữ một tập tin giấy miễn là bạn giữ các ghi chú của bạn ở một nơi.
Khi bạn đã thiết lập một chiến lược cho chiến dịch tìm kiếm việc làm của mình, bạn có thể bắt đầu tiến hành chiến lược đó. Bước tiếp theo của bạn là kết hợp một bản lý lịch tuyệt vời và bắt đầu chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.