Khi thuê, nhà tuyển dụng thường sẽ bao gồm các kỹ năng thiết lập cần thiết để có thể thực hiện công việc trong công việc gửi bài.
Các ứng viên phù hợp nhất với các kỹ năng cần thiết sẽ có cơ hội tốt nhất để được chọn cho một cuộc phỏng vấn xin việc.
Đọc phần dưới đây để biết các ví dụ về kỹ năng nghề nghiệp cụ thể, mẹo để xác định kỹ năng nghề nghiệp cụ thể và lời khuyên về cách kết hợp kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với những kỹ năng cần thiết cho công việc.
Ví dụ về kỹ năng công việc cụ thể
Kỹ năng làm việc cụ thể khác nhau dựa trên vị trí. Ví dụ, CPA cần có kỹ năng kiểm toán, giáo viên cần kỹ năng lập kế hoạch bài học, kiến trúc sư cần kỹ năng CAD (hỗ trợ máy tính), công nhân xây dựng cần biết cách sử dụng nhiều công cụ khác nhau, và nhà tạo mẫu tóc phải biết kỹ thuật tạo màu tóc.
Kỹ năng làm việc cụ thể so với kỹ năng chuyển nhượng
Kỹ năng làm việc cụ thể có thể được tương phản với các kỹ năng chuyển nhượng như truyền thông, tổ chức, thuyết trình, làm việc theo nhóm, lập kế hoạch và quản lý thời gian, được yêu cầu trong một loạt các công việc. Kỹ năng chuyển giao là những kỹ năng mà bạn sử dụng cho hầu hết mọi công việc.
Kỹ năng làm việc cũng là những kỹ năng và đặc điểm cần thiết để thành công trong mọi công việc.
Một số kỹ năng có thể chuyển nhượng sẽ được đánh giá cao hơn đối với một số nghề nghiệp so với các kỹ năng khác. Ví dụ, tư vấn cần kỹ năng trình bày mạnh mẽ và luật sư cần kỹ năng nghiên cứu vững chắc. Tuy nhiên, những kỹ năng chuyển nhượng này không nên nhầm lẫn với các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể vì chúng đại diện cho các lĩnh vực chung về khả năng có giá trị trong một mặt cắt ngang rộng của công việc.
Ngược lại, kỹ năng nghề nghiệp cụ thể là kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Họ có thể hoàn toàn không cần thiết cho các công việc khác nhưng rất quan trọng cho công việc đó. Ví dụ, có thể vận hành cưa điện là một kỹ năng công việc cụ thể cho thợ mộc, nhưng không phải cho nhiều công việc khác.
Thông thường, kỹ năng nghề nghiệp cụ thể là những kỹ năng khó , đó là những kỹ năng có thể định lượng hoặc dễ dạy. Kỹ năng chuyển giao thường là kỹ năng mềm . Đây là những kỹ năng chủ quan hơn, thường liên quan đến tính cách và hành vi của bạn, đặc biệt là cách bạn tương tác với người khác.
Làm thế nào để xác định kỹ năng công việc cụ thể
Khi áp dụng cho một công việc, bạn muốn biết các kỹ năng công việc cụ thể cần thiết cho vị trí, để bạn có thể nhấn mạnh các kỹ năng và khả năng liên quan của bạn. Bạn thường có thể tìm thấy các kỹ năng làm việc cụ thể trong công việc đăng. Thường thì có một phần của danh sách công việc có tiêu đề “Kỹ năng cần thiết” hoặc “Chứng chỉ” bao gồm các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể. Đây là lời khuyên về cách giải mã một công việc đăng tải . Bạn cũng có thể tra cứu các bài đăng công việc tương tự để hiểu được các kỹ năng cần thiết cho vị trí đó. Cuối cùng, hãy xem danh sách các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể cho nhiều công việc khác nhau.
Làm thế nào để phù hợp với kỹ năng của bạn để làm việc kỹ năng cụ thể
Khi nộp đơn xin việc, hãy xác định các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể cho vị trí đó.
Lập danh sách các kỹ năng này. Sau đó, nhìn vào từng kỹ năng và suy nghĩ về cách bạn có thể chứng minh bạn có tài sản đó. Hãy suy nghĩ về kinh nghiệm làm việc bạn có mà đã giúp bạn phát triển mỗi kỹ năng.
Bao gồm các kỹ năng này trong hồ sơ của bạn. Bạn thậm chí có thể có các phần trong hồ sơ của bạn liệt kê tất cả các kinh nghiệm của bạn phát triển một kỹ năng cụ thể. Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn xin việc làm biên tập viên, bạn có thể có một phần trong sơ yếu lý lịch có tiêu đề “Chỉnh sửa Kinh nghiệm”. Bạn cũng có thể nhấn mạnh những kỹ năng này trên hồ sơ LinkedIn của bạn.
Ngoài ra, hãy nhấn mạnh các kỹ năng làm việc cụ thể mà bạn có trong thư giới thiệu của bạn. Sử dụng từ khóa từ danh sách công việc và cung cấp ví dụ cụ thể về số lần bạn đã thể hiện hoặc phát triển từng kỹ năng. Chuẩn bị để thảo luận về những kỹ năng này, và kinh nghiệm của bạn phát triển những kỹ năng này, trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc.
Trước một cuộc phỏng vấn, hãy xem lại thư xin việc của bạn và tiếp tục, và đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi về thời gian bạn đã thể hiện từng kỹ năng. Để biết thêm mẹo về cách tốt nhất để cho thấy rằng bạn là đối sánh mạnh mẽ cho công việc, hãy xem lại các mẹo này để phù hợp với chứng chỉ của bạn với mô tả công việc.
Phải làm gì nếu bạn đang thiếu một kỹ năng
Nếu bạn thiếu một kỹ năng quan trọng liên quan đến công việc, điều này không có nghĩa là bạn không thể nộp đơn xin việc. Một lựa chọn là bắt đầu phát triển kỹ năng đó ngay lập tức. Ví dụ, nếu bạn cần mã hóa kinh nghiệm, bạn có thể lấy một lớp mã hóa trực tuyến miễn phí. Sau đó bạn có thể liệt kê khóa học đó trong hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn, và đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Bạn cũng có thể nhấn mạnh vào bản lý lịch, thư xin việc và phỏng vấn rằng bạn là người học nhanh và cung cấp các ví dụ về điều này. Điều này có thể giúp thuyết phục chủ nhân rằng bạn có thể nhanh chóng phát triển bộ kỹ năng còn thiếu đó.