Một khía cạnh quan trọng và thường bị bỏ qua là ấn tượng đầu tiên của người được phỏng vấn là màu sắc. Màu sắc của quần áo của bạn gửi một thông điệp tiềm thức đến người phỏng vấn về tính cách của bạn.
Đọc phần dưới đây để biết các mẹo về màu sắc để mặc cho cuộc phỏng vấn để tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất.
Lời khuyên cho việc chọn màu sắc tốt nhất để mặc cho một cuộc phỏng vấn
Màu sắc phù hợp có thể giúp truyền đạt sự tự tin, tính chuyên nghiệp và khả năng của bạn để phù hợp với môi trường của một tổ chức. Dưới đây là một số mẹo để chọn màu phù hợp cho trang phục phỏng vấn của bạn.
Chọn chất rắn trên mẫu
Một nguyên tắc quan trọng của ngón tay cái là cố gắng không nhớ đến trang phục của bạn; bạn muốn mặc một cái gì đó cho phép người phỏng vấn tập trung vào các kỹ năng và trình độ của bạn hơn là phong cách lập dị của bạn. Mặc màu sắc chắc chắn giúp đảm bảo rằng quần áo của bạn sẽ không bị phân tâm.
Hải quân rắn, màu xám đen, và bộ quần áo và váy đen đặc biệt trông chuyên nghiệp mà không bị mất tập trung. Các mẫu nhỏ, giống như các sọc mỏng, cũng không sao. Quy tắc của ngón tay cái là chọn một mẫu đủ nhỏ để trông giống như một vật rắn từ khắp phòng.
Chọn Neutrals Over Brights
Một lần nữa, bạn không muốn được nhớ đến cho trang phục của bạn; nếu bạn mặc một bộ đồ màu rất sáng hoặc trang phục, bạn gần như chắc chắn sẽ được nhớ cho trang phục của bạn (chứ không phải là trình độ công việc của bạn). Màu trung tính - hải quân, xám, đen và nâu - là những màu sắc tốt nhất cho cuộc phỏng vấn xin việc.
Màu trắng cũng là một màu tuyệt vời cho áo sơ mi hoặc áo sơ mi.
Bạn chắc chắn có thể thêm một màu sắc cho một trang phục phỏng vấn trung tính. Ví dụ, một chiếc áo choàng màu xanh nhạt dưới bộ đồ xám đen của một người phụ nữ có thể làm dịu một cách tinh tế một cái nhìn. Một giật gân của màu sắc tươi sáng, đậm (như một chiếc khăn quàng đỏ hoặc cà vạt) truyền đạt quyền lực, và có thể là tuyệt vời cho các vị trí quản lý.
Tuy nhiên, giới hạn số lượng các mục có màu sắc rực rỡ cho một, và chắc chắn rằng nó không phải là màu chủ đạo của trang phục của bạn. Không có bộ đồ màu cam sáng!
Biết môi trường văn phòng
Thực hiện một chút nghiên cứu về môi trường làm việc của công ty trước khi phỏng vấn. Bạn muốn mặc những màu sắc thể hiện bạn sẽ phù hợp với văn hóa của công ty. Trong một văn phòng có xu hướng ăn mặc thận trọng hơn , bạn chắc chắn nên dính vào màu trung tính, chắc chắn.
Tuy nhiên, trong nhiều văn phòng thông thường hơn, chẳng hạn như một số tổ chức khởi nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận, bạn có thể cảm thấy thoải mái khi mặc thêm một chút màu sắc. Màu sắc nhẹ nhàng hơn (chẳng hạn như áo màu xanh nhạt) đặc biệt phù hợp với nhiều văn phòng thông thường hơn, vì chúng truyền đạt một chút tính cách mà không bị áp đảo. Nếu bạn đang xin việc trong ngành thời trang, hoặc bán hàng tại một cửa hàng quần áo độc đáo, bạn có thể cảm thấy tự do hơn một chút về màu sắc của mình để thể hiện phong cách của bạn.
Nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào về văn hóa của công ty, tốt nhất là nên mặc quần áo một cách thận trọng, với màu sắc trung tính, chắc chắn.
Màu sắc khác nhau nói gì
Những màu sắc khác nhau gợi lên những phản ứng đặc biệt của con người, cho dù chúng ta có ý thức về chúng hay không. Dưới đây là danh sách các màu sắc khác nhau mà bạn có thể muốn mặc cho một cuộc phỏng vấn, và những cảm xúc mà họ có thể gợi lên. Chọn đúng màu có thể giúp bạn thể hiện bản thân theo một cách cụ thể.
Đen
Đen là một màu rất phổ biến cho phù hợp và trang phục trong các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, màu đen là một màu chỉ huy truyền tải rất nhiều quyền lực, quyền lực và thậm chí cả kịch tính. Đây là một màu sắc tốt cho một công việc trong một môi trường bảo thủ như một văn phòng luật sư, hoặc cho một người được phỏng vấn xin một vị trí điều hành cấp cao. Tuy nhiên, màu đen có thể là một chút áp đảo trong một môi trường văn phòng thoải mái hơn, và có thể làm cho bạn xuất hiện unapproachable.
Sử dụng màu đen như một màu nhấn (ví dụ, trong một chiếc khăn hoặc cà vạt) có thể cung cấp cho bạn một cảm giác thẩm quyền mà không bị áp đảo.
trắng
Sắc nét và sạch sẽ, màu trắng là một màu tuyệt vời cho áo sơ mi và áo cánh. Màu sắc truyền tải sự thật và sự đơn giản, và thêm một chút độ sáng mà không bị quá áp đảo.
Xám
Màu xám là một màu trung tính tuyệt vời cho trang phục phỏng vấn. Nó gợi lên sự tinh tế và trung lập. Màu xám là một màu tuyệt vời để mặc như một bộ đồ hoặc váy; nó cho phép bạn trông mạnh mẽ, nhưng không hoàn toàn độc đoán như một bộ đồ đen hay váy.
nâu
Brown là màu trung tính gợi lên cảm giác bình tĩnh. Đó là một màu trung tính, vững chắc cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.
Màu đỏ
Màu đỏ là màu sáng, mạnh mẽ truyền tải năng lượng và niềm đam mê. Một loạt các màu đỏ (ví dụ, trong một chiếc khăn hoặc cà vạt) có thể truyền đạt đúng số lượng niềm đam mê mà không làm cho bạn xuất hiện quá xúc động.
Màu xanh da trời
Màu xanh, đặc biệt là hải quân, là một màu trung tính tuyệt vời cho trang phục phỏng vấn. Blues truyền đạt cảm giác bình tĩnh, tin tưởng và tự tin - những phẩm chất tuyệt vời cho một người phỏng vấn cảm nhận được bạn. Màu xanh cũng là màu yêu thích của nhiều người, và mặc màu yêu thích của người phỏng vấn sẽ luôn tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời.
Tất nhiên, những gì thực sự quan trọng trong một cuộc phỏng vấn là kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, và cách bạn trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn . Nhưng trong một thị trường việc làm, nơi người sử dụng lao động phải quyết định giữa nhiều ứng cử viên đủ điều kiện , trang phục phù hợp với màu sắc phù hợp có thể khiến bạn rời khỏi gói.
Bài viết liên quan: Làm thế nào để ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn | Trang phục phỏng vấn cho phụ nữ | Trang phục phỏng vấn cho nam giới