Tìm kiếm một công việc mới mà không gây nguy hiểm cho công việc hiện tại của bạn
1. Không thảo luận về việc tìm kiếm của bạn với đồng nghiệp của bạn
Nếu bạn muốn biến cái gì đó được cho là bí mật thành kiến thức công cộng, hãy chia sẻ nó chỉ với một người khác.
Một khi người khác biết về nó, không có cách nào để dự đoán nó sẽ đi bao xa ... có lẽ ngay cả đến văn phòng của sếp của bạn. Để ngăn cô ấy tìm hiểu về công việc tìm kiếm của bạn, đừng nói về nó với bất cứ ai trong công việc. Ngay cả một người đáng tin cậy - không phải đề cập đến một người không có ý định tốt nhất — có thể vô tình tiết lộ kế hoạch của bạn cho một người khác, người đó lần lượt có thể nói với nhiều người hơn. Chẳng bao lâu nữa, sếp của bạn sẽ biết bạn đang làm gì. Bạn không thể mong đợi những người khác để bảo vệ bí mật của bạn nếu bạn không thể giữ nó cho chính mình.
2. Không sử dụng điện thoại, máy tính hoặc email công việc của bạn
Hãy xem xét bất kỳ thiết bị nào được sở hữu bởi ông chủ của bạn ngoài giới hạn khi nói đến tìm kiếm việc làm của bạn. Điều đó có nghĩa là, không bao giờ sử dụng điện thoại, máy tính hoặc địa chỉ email do công ty cấp. Thậm chí không đi trực tuyến qua wifi trong văn phòng của bạn. Có một cơ hội tốt mà chủ nhân của bạn có thể theo dõi thông tin liên lạc của bạn tại nơi làm việc , như được tiết lộ bởi các cuộc điều tra do Hiệp hội quản lý Mỹ thực hiện trong thập kỷ qua ( Giám sát và giám sát mới nhất về nơi làm việc ).
Nếu bạn phải tiến hành bất kỳ doanh nghiệp nào liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn trong khi bạn đang làm việc, hãy sử dụng điện thoại di động của bạn. Hãy chắc chắn rằng nó không phải là một công ty phát hành. thay vì đăng nhập vào wifi của công ty, hãy đăng nhập vào gói dữ liệu của bạn. Để gửi email, chỉ sử dụng tài khoản cá nhân. Không bao giờ cung cấp địa chỉ email công việc của bạn để giao tiếp với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
3. Không tìm việc trong thời gian của Boss
Rất có thể bạn sẽ phải thực hiện một số hoạt động liên quan đến tìm kiếm việc làm trong giờ làm việc. Đó là khi các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ làm việc sau tất cả. Tuy nhiên, đây là khi bạn cũng sẽ làm việc, và sếp của bạn sẽ trả tiền cho bạn trong thời gian của bạn. Làm thế nào bạn nên xử lý này? Sử dụng bất kỳ thời gian nghỉ nào bạn nhận được trong ngày để thực hiện cuộc gọi điện thoại và trả lời email.
4. Thực hiện các cuộc gọi liên quan đến công việc tìm kiếm việc làm xa văn phòng
Thực hiện tất cả các cuộc gọi liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn cách xa cơ sở của chủ lao động. Mặc dù bạn đang sử dụng điện thoại di động của riêng bạn và kế hoạch dữ liệu và do đó loại bỏ nguy cơ theo dõi điện tử, ai đó có thể nghe trộm bạn theo cách cũ thời - bằng cách lắng nghe. Mặc dù phòng giải lao có vẻ như là một nơi riêng tư, bạn không bao giờ biết ai sẽ bước vào bạn. Đi đến ô tô của bạn hoặc đi bộ đến một quán cà phê gần đó mà không phải là đồng nghiệp của bạn thường lui tới.
5. Lên lịch phỏng vấn trước hoặc sau giờ làm việc, hoặc vào giờ ăn trưa
Lên lịch phỏng vấn việc làm có thể là một vấn đề đối với người tìm việc. Nếu bạn rời khỏi văn phòng trong ngày, ông chủ của bạn chắc chắn sẽ biết một cái gì đó là lên. Bạn có thể nói dối và nói rằng bạn có cuộc hẹn với bác sĩ, nhưng bạn có thể sử dụng cái cớ đó bao lâu một lần?
Đầu tiên, xem cuộc phỏng vấn có thể xảy ra sau giờ làm việc không. Nếu chủ lao động tiềm năng chỉ có thể phỏng vấn bạn trong giờ làm việc, hãy dành một ngày cá nhân hoặc nếu bạn có thể lên lịch một số cuộc phỏng vấn trong một tuần, hãy sử dụng thời gian nghỉ hè.
6. Hãy cẩn thận về những gì bạn mặc
Ông chủ và đồng nghiệp của bạn sẽ nghi ngờ nếu bạn xuất hiện cho công việc mặc một bộ đồ khi bạn thường ăn mặc tình cờ. Tìm nơi nào đó để thực hiện thay đổi "Siêu nhân" nhanh chóng trong trang phục phỏng vấn . Trong khi không có bất kỳ gian hàng điện thoại nào trong những ngày này, phòng tắm của một quán cà phê sẽ phục vụ mục đích.
7. Sử dụng nhà tuyển dụng cũ làm tài liệu tham khảo
Một chủ nhân mới gần với việc thuê có thể yêu cầu một công việc tham khảo . Vì bạn không muốn ông chủ hiện tại của bạn biết về các hoạt động của bạn, bạn rõ ràng không thể hỏi anh ta. Hầu hết các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ hiểu về điều này.
Họ thường hài lòng với một tài liệu tham khảo từ một chủ nhân trước đó thay vì hiện tại của bạn.