Bị quấy rối bởi một nhân viên cấp dưới
Bị bắt nạt bởi một cấp dưới
"Khoảng một năm trước, khoa tôi làm việc đã bị loại.
Vài người trong số chúng tôi vẫn được giao cho một bộ phận khác. Người giám sát của tôi có một danh hiệu cao nhưng thấy mình với một đội ngũ nhân viên quá nhỏ để biện minh cho nó. Do đó, cô đã rùng mình để tìm các chương trình trong các phòng ban khác để đột kích. Một bộ phận đã cho cô ấy một nhân viên được gọi là 'một món quà' bởi vì các phòng ban rất vui khi cho họ đi. Người giám sát của tôi biết danh tiếng xấu của nhân viên mà cô ấy đã có được - bởi vì họ đã có hơn 30 năm không đủ năng lực và họ tham dự cùng một nhà thờ - và muốn tương tác tối thiểu với việc mua lại mới của cô ấy. Do đó, cô ấy đã giao 'món quà' này cho tôi.
"Trong năm qua, cấp dưới này đã từ chối thực hiện bất kỳ công việc nào. Lúc đầu, cô ấy tuyên bố rằng cô ấy là nạn nhân của những người quản lý xấu trong 32 năm trước sự nghiệp của cô ấy. Sau đó, cô ấy tuyên bố rằng cô ấy là nạn nhân của người giám sát cuối cùng của cô ấy Cô từ chối làm công việc của mình, bởi vì, cô tuyên bố, cô không bao giờ phải, hoặc tôi đã không hỏi cô lịch sự, hoặc cô ấy không hiểu yêu cầu của tôi, hoặc cô ấy người giám sát trước đó đã thực hiện công việc của cô ấy cho cô ấy, hoặc đó là 'trên mức lương của cô ấy'. Người giám sát của tôi tuyên bố rằng tất cả sự căng thẳng chỉ là một tranh chấp cá nhân giữa cấp dưới và tôi.
Cô ấy sẽ nói chuyện với tôi chỉ trong khi ăn với miệng mở và thức ăn rơi ra ngoài và tạo ra những âm thanh kinh tởm từ cô ấy vô tận. Ngoài ra, cô sẽ cầu nguyện to lớn cho chính mình, phát thanh truyền đạo về việc ăn năn và thực hiện những cuộc trò chuyện cá nhân to lớn về những người đi xuống địa ngục vì họ đối xử với cô như thế nào.
Khi những người khác đến thăm tôi vì nhu cầu liên quan đến công việc, cô ấy cởi giày và chà chân mình bằng thuốc mỡ độc hại trong khi cố gắng tham gia cuộc thảo luận của chúng tôi.
"Cuối cùng, sau một cuộc thảo luận đối đầu , nơi tôi đã trích dẫn nhiều hành động hung hãn, hung hăng, cũng như sự bất lực của cô ấy, tôi từ chối không nhìn cô ấy hay nói chuyện với cô ấy. Tôi bảo cô ấy đừng lãng phí thời gian với các cuộc tấn công của mình Tôi và làm công việc của cô ấy. Cô ấy hỏi tôi, 'Ai làm tổn thương bạn quá tệ đến nỗi bạn đối xử với tôi như thế này?' Tôi nói với cô ấy rằng tôi không đầu tư vào bản thân hay sự nghiệp của mình để ở quanh một người như cô ấy và làm công việc của cô ấy. Cô ấy quay lưng lại để thoát khỏi tôi và tôi nói, 'Đừng hỏi những suy nghĩ sâu sắc nhất của tôi và bỏ qua tôi nếu bạn có thể 't chấp nhận rằng bạn là vấn đề.' Đồng nghiệp nghe lỏm được lời nói của tôi và giọng giận dữ và thở hổn hển trước sự tương tác.
Tôi đã ghi lại rất nhiều hành động không phù hợp, hành vi không chuyên nghiệp, và công việc không thể chấp nhận được, nhưng giám sát viên của tôi đã phàn nàn vì tôi có tính cách khó khăn và khuyên tôi mua máy lọc không khí. rằng không ai khác phàn nàn về mùi, tiếng ồn và giấy tờ và rác rưởi trên các ô trống xung quanh, mặc dù một nhân viên với OCD và lo sợ vi trùng đã làm việc hai buồng .
Cô ấy nói rằng chúng tôi phải giải quyết những bất đồng giữa chúng tôi, nhưng cô ấy từ chối chỉ định lại cấp dưới hoặc ủng hộ yêu cầu của tôi để theo đuổi các cáo buộc chính thức chống lại cô ấy.
"Vào những lúc khác, cấp dưới này sẽ yêu cầu tôi ở lại phía sau tại các cuộc họp nhân viên (mặc dù cô ấy báo cáo với tôi) để báo cáo và khiển trách tôi đến trưởng bộ phận của chúng tôi. Cô ấy tuyên bố rằng tôi đã lạm dụng cô ấy bởi vì tôi không thể nói chuyện với cô ấy mà không la hét và Tôi đã nhiệt tình bảo vệ bản thân mình, đã xác định rất nhiều thất bại của mình để thực hiện và yêu cầu cô ấy được chuyển từ bên dưới tôi, đồng nghiệp của tôi thậm chí còn tình nguyện quản lý cấp dưới bởi vì cô ấy đã có làm việc với cô ấy trước đó (và mạnh mẽ cảnh báo người giám sát của chúng tôi không có được cô ấy) và biết rằng tai tiếng của cô ấy rất xứng đáng.
Trong thực tế, cô hiểu tại sao cấp dưới thường được giao cho các phòng cách ly xa bất cứ phân chia nào cô được chỉ định.
"Trong suốt năm, tôi đã phải chịu đựng tình cảm và thể chất. Tôi đã tăng 40 cân Anh vì căng thẳng vì phải ngồi trong mùi hôi thối và bẩn thỉu và làm việc với một kẻ chết người được bảo vệ bởi dịch vụ dân sự . Tôi đã khóc trong công việc, khóc với tôi giám sát viên (người cười với tôi và nói với tôi rằng tăng cân của tôi là lỗi của riêng tôi), và đã trải qua những đêm tức giận vì tôi buộc phải làm việc muộn để làm lại công việc của cấp dưới vì người giám sát của tôi làm tôi trách nhiệm.
"Cấp dưới tiếp tục đe doạ đưa tôi lên cáo buộc và buộc tội tôi bị ghét rộng rãi (mặc dù tôi đã hoàn thành chuyên môn) khi tôi hỏi những câu hỏi quan trọng của cô ấy về sản phẩm làm việc bằng văn bản của mình. để đình chỉ cả cấp dưới và tôi.
"Vì vậy, tôi đã chỉ thị cho cấp dưới chỉ liên lạc với tôi qua e-mail để cô ấy tự bảo vệ mình khỏi sự lạm dụng mà cô ấy cáo buộc tôi và vì vậy tôi có tài liệu về việc lạm dụng tôi. Tôi cũng sử dụng những e-mail này khi cô ấy Bởi vì tôi đã nói rằng cô ấy nên gửi thư điện tử cho tôi chỉ, cô ấy công khai khiêu khích tôi trở nên tức giận và sau đó nói to với không ai cả, "Mọi người đều nghe cô ấy nói như thế nào với tôi?"
"Trong suốt năm nay, cô ấy đã khăng khăng chỉ với giám thị của tôi rằng cô ấy sẽ nghỉ hưu 'bất kỳ ngày nào'. Cô ấy đưa ra tuyên bố này sau những cuộc đối đầu đáng ghét nhất với tôi sau khi tôi ghi lại hành vi trộm cắp thời gian hoặc bất công hoặc không đủ năng lực của mình. Lời hứa sai lầm của cô ấy có hiệu quả khi mua thêm ba tháng nữa, bởi vì người giám sát của tôi nói với tôi rằng cô ấy sẽ rời đi bất cứ ngày nào. Cô ấy vẫn chưa nộp giấy tờ về hưu. Vì vậy, tôi tiếp tục mong cô ấy sẽ chết hoặc rời đi. "