Đọc phần dưới đây để được tư vấn về cách đặt câu hỏi phù hợp và các câu hỏi mẫu.
Lời khuyên cho việc hỏi một câu hỏi phỏng vấn về một công việc giảng dạy
- Tạo một danh sách trước thời hạn. Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi trước khi đến cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị cho câu hỏi không thể tránh khỏi, “Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho tôi không?” Xem danh sách các câu hỏi hàng đầu để hỏi một người phỏng vấn nếu bạn gặp khó khăn trong việc đưa ra các câu hỏi.
- Hỏi về văn hóa trường học. Một chủ đề bạn sẽ muốn đặt câu hỏi là văn hóa trường học. Bạn muốn đảm bảo bạn và trường học phù hợp với nhau. Đặt câu hỏi về cách giáo viên tương tác với nhau, một ngày điển hình cho giáo viên là như thế nào, hoặc các câu hỏi khác về môi trường học sẽ giúp bạn quyết định xem trường có phù hợp với bạn hay không.
- Tránh những câu hỏi rõ ràng. Hãy chắc chắn rằng bạn nghiên cứu trường trước khi đặt câu hỏi, vì vậy bạn tránh hỏi bất cứ điều gì được đề cập rõ ràng trên trang web. Bạn muốn cho bạn thấy đã làm bài tập ở nhà của bạn, vì vậy tránh hỏi bất kỳ câu hỏi rõ ràng nào.
- Đừng đặt mình lên phía trước của chủ nhân. Tránh bất kỳ câu hỏi nào về những gì bạn sẽ nhận được từ công việc, bao gồm tiền lương, lợi ích và thời gian nghỉ. Không yêu cầu bất kỳ ưu đãi đặc biệt nào, chẳng hạn như ngày nghỉ thêm hoặc ngày bắt đầu muộn. Bạn không muốn tập trung vào bản thân, nhưng thay vào đó, hãy tập trung vào việc bạn và trường có phù hợp hay không. Bạn sẽ có thời gian để hỏi những câu hỏi này sau nếu bạn được mời làm việc.
- Hỏi về nhiều chủ đề. Đừng tập trung quá nhiều vào một chủ đề; tập trung vào một chủ đề sẽ khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn đặc biệt lo lắng về vấn đề đó. Ví dụ, nếu bạn chỉ hỏi các câu hỏi về cấu trúc kỷ luật trong trường học, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không chắc chắn về kỹ năng quản lý lớp học của bạn. Đặt câu hỏi về nhiều vấn đề khác nhau để cho thấy rằng bạn đang cố gắng hiểu trường học tốt hơn.
Câu hỏi hay để hỏi người phỏng vấn về công việc giảng dạy
Các câu hỏi về việc mở:
- Tại sao vị trí này mở?
- Bạn có thể cho tôi biết một số phẩm chất bạn đang tìm kiếm trong một giáo viên cho vị trí này không?
- Một ngày điển hình như thế nào đối với giáo viên ở vị trí này?
Các câu hỏi về hỗ trợ:
- Bạn có chương trình cố vấn cho giáo viên mới không?
- Hỗ trợ học khu tiếp tục cho giáo viên như thế nào?
- Văn hóa giữa các giáo viên ở trường như thế nào? Có cơ hội cho sự tương tác chuyên nghiệp và xã hội giữa các đồng nghiệp không?
Các câu hỏi về học sinh và lớp học:
- Có bao nhiêu học sinh trong một lớp học trung bình?
- Bạn mô tả dân số học sinh như thế nào?
- Những loại công nghệ nào có sẵn trong lớp học của bạn?
Các câu hỏi về trường học:
- Một số thách thức đối mặt với trường của bạn trong năm nay là gì?
- Một số mục tiêu bạn có cho trường trong năm nay là gì?
- Một số mục tiêu cho khu học chánh trong năm nay là gì?
- Một số thách thức mà khu học chánh phải đối mặt là tiến về phía trước từ thời điểm này?
- Bạn nghĩ điểm mạnh lớn nhất của trường là gì?
- Bạn có cảm thấy rằng có những khu vực trong trường bạn cần cải tiến không?
Các câu hỏi về cộng đồng:
- Bạn có một nhóm PTA hoạt động?
- Bạn có thấy rất nhiều hỗ trợ cho trường học của bạn đến từ cộng đồng nói chung không?
Các câu hỏi về kỷ luật:
- Bạn có sẵn loại kế hoạch kỷ luật nhà trường nào?
- Bạn đang dùng loại biện pháp chống bắt nạt nào trong trường? Trong huyện?
Dành thời gian để trả lời các câu hỏi bạn được hỏi một cách cẩn thận ; nó sẽ cho thấy rằng bạn đã dành thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng.