Các câu hỏi được hỏi trong một cuộc phỏng vấn giảng dạy và lời khuyên để trả lời
Lời khuyên cho việc trả lời câu hỏi phỏng vấn dạy nghề
Trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn sẽ cần phải làm nhiều hơn là chỉ trả lời chung cho các câu hỏi mà bạn được hỏi. Ứng cử viên tốt nhất sẽ có thể giải thích làm thế nào họ có đủ điều kiện cho công việc và lý do tại sao họ sẽ là một phù hợp tốt cho các trường học.
Nó làm cho nó dễ dàng hơn nhiều cho một người quản lý thuê để đưa ra quyết định khi người nộp đơn giải thích lý do tại sao họ sẽ là một người thuê lớn.
Làm cho nó cá nhân. Dành thời gian để cá nhân hóa câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn. Bao gồm các điểm nổi bật từ nền tảng, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn của bạn có liên quan đến công việc bạn đang đăng ký. Tập trung vào các kỹ năng phù hợp nhất với lĩnh vực này. Dưới đây là danh sách các kỹ năng giảng dạy mà người phỏng vấn quan tâm nhất. Tất nhiên, thông tin liên lạc , tổ chức và tư duy phê phán đều cao trong danh sách những phẩm chất mong muốn.
Thực hiện một trận đấu. Hãy xem kỹ danh sách công việc cho từng vị trí bạn đang đăng ký. Ngoài việc nhấn mạnh các kỹ năng của bạn có liên quan đến giảng dạy nói chung, bạn nên trau dồi các yêu cầu cụ thể mà chủ lao động đã đưa vào danh sách. Dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn để mô tả công việc . Lập danh sách các yêu cầu công việc và danh sách các trải nghiệm phù hợp với họ.
Sử dụng danh sách của bạn làm hướng dẫn để trả lời các câu hỏi về nền của bạn.
Cung cấp các ví dụ. Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn những câu hỏi phỏng vấn hành vi , yêu cầu bạn cung cấp một ví dụ về thời gian khi bạn làm điều gì đó. Ví dụ, một người phỏng vấn có thể nói, “Hãy nói cho tôi biết về một thời gian bạn xử lý một vấn đề hành vi với một sinh viên.” Những loại câu hỏi này yêu cầu bạn phải suy nghĩ về các ví dụ từ quá khứ giảng dạy kinh nghiệm.
Để trả lời những câu hỏi này, hãy mô tả ví dụ cụ thể mà bạn đang nghĩ đến. Giải thích tình hình và những gì bạn đã làm để giải quyết vấn đề hoặc đạt được thành công. Sau đó, mô tả kết quả.
Ngay cả khi câu hỏi không phải là một câu hỏi phỏng vấn hành vi, nó thường hữu ích để cung cấp một ví dụ cụ thể. Ví dụ, các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống tương lai có thể có trong công việc. Một người phỏng vấn có thể hỏi, "Làm thế nào bạn sẽ xử lý một phụ huynh nghĩ rằng bạn đã xếp loại con của mình không công bằng?" Mặc dù đây là về các tình huống trong tương lai, bạn vẫn có thể trả lời với một ví dụ từ một kinh nghiệm trong quá khứ. Nó giúp tạo ra một danh sách các giai thoại bạn có thể vẽ, tập trung vào các tình huống mà hành động của bạn có một kết quả rõ ràng, tích cực.
Nghiên cứu trường học . Nghiên cứu khu học chánh và trường nơi bạn sẽ làm việc nếu bạn được thuê. Bạn sẽ có thể tìm thấy nhiều thông tin này trên trang web của khu học chánh. Ngoài ra, nếu bạn có kết nối với bất kỳ giáo viên nào làm việc trong trường học, khu học chánh hoặc bất kỳ phụ huynh nào có mặt tại trường, hãy yêu cầu họ hiểu rõ hơn về công việc. Bạn càng quen thuộc với các hoạt động học tập, hoạt động ngoại khóa, thể thao, hồ sơ sinh viên và chương trình học, trang bị tốt hơn bạn sẽ đặt các câu hỏi có ý nghĩa và cung cấp câu trả lời sắc thái cho các câu hỏi phỏng vấn.
Hãy chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn trên bảng điều khiển . Khi bạn phỏng vấn cho một công việc giảng dạy, bạn có thể được dự kiến sẽ phỏng vấn với nhiều thành phần khác nhau.
Bạn có thể được yêu cầu phỏng vấn với một hội đồng , trong đó có thể bao gồm hiệu trưởng nhà trường, nhân viên hành chính, giáo viên khác và phụ huynh. Trong một số trường hợp, bạn có thể cần một cuộc phỏng vấn với một ủy ban tìm kiếm được tính phí với người nộp đơn sàng lọc trước khi chuyển sang một cuộc phỏng vấn chính thức cho công việc.
Câu hỏi phỏng vấn giáo viên và câu trả lời hay nhất
Xem lại danh sách các câu hỏi mà bạn có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn việc làm của giáo viên, với các ví dụ về cách tốt nhất để trả lời từng câu hỏi.
Câu hỏi về bạn với tư cách là một giáo viên
Chia sẻ sự nhiệt tình của bạn để giảng dạy, làm việc với sinh viên, và ví dụ về cách bạn sẽ dạy cho lớp học của bạn. Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi về lý do bạn quan tâm đến công việc, cách bạn dạy các loại người học khác nhau trong cùng một lớp và cách bạn xử lý các thử thách trong lớp học.
Bạn cũng nên sẵn sàng thảo luận về triết lý giảng dạy và quản lý lớp học của bạn.
Tại sao bạn quyết định trở thành một giáo viên? - Câu trả lời hay nhất
Triết lý giảng dạy của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
Bạn sẽ thực hiện loại cấu trúc quản lý lớp học nào nếu bạn được thuê? - Câu trả lời hay nhất
Bạn đã sử dụng như thế nào, hoặc bạn sẽ sử dụng công nghệ như thế nào trong lớp học? - Câu trả lời hay nhất
Câu hỏi về bạn như một người học
Người phỏng vấn hoặc ủy ban tuyển dụng sẽ muốn biết cách cá nhân bạn tiếp cận việc học, trình độ và thông tin giảng dạy của bạn, bất kỳ giáo dục thường xuyên nào mà bạn đã nhận được, và cách bạn luôn cập nhật những tiến bộ công nghệ và phương pháp học mới.
Bạn sử dụng phương pháp hay chiến lược nào để tìm hiểu thông tin mới?
Trả lời mẫu: Tôi thấy tôi học tài liệu mới tốt nhất bằng cách ghi lại các ghi chú khi tôi đọc hoặc khi tôi đang nghe một người nào đó giảng bài. Quá trình viết ra các chi tiết quan trọng hoạt động theo hai cách: thứ nhất, nó giúp tôi hấp thụ và suy nghĩ cẩn thận về thông tin mới và thứ hai, ghi chú của tôi đóng vai trò như một hướng dẫn nghiên cứu mà tôi có thể tham khảo trong tương lai.
Bạn đã tham dự những lớp học, hội thảo, đào tạo, v.v ... liên tục?
Trả Lời Mẫu: Khu học chánh nơi tôi đã từng làm việc trước đó đã cung cấp các cơ hội giáo dục thường xuyên vào các buổi tối trong suốt cả năm. Tôi đã tham dự các phiên này thường xuyên. Tôi đặc biệt thích các buổi đào tạo đọc viết tập trung vào các tài liệu và giáo trình thời thơ ấu. Tôi cũng đã đủ may mắn để tham dự hội nghị Nhận thức Tự kỷ hàng năm được tổ chức tại thành phố New York trong hai năm qua. Tôi cố gắng tận dụng mọi cơ hội giáo dục thường xuyên được cung cấp cho tôi.
Các câu hỏi về bạn như một phần của một nhóm giảng dạy và cộng đồng lớp học
Các trường học muốn nuôi dưỡng ý thức cộng đồng trong trường, đặc biệt là trong các lớp học. Bạn có thể sẽ được hỏi những câu hỏi về khả năng làm việc của bạn như một phần của một nhóm giáo viên và quản trị viên, cũng như khả năng và kinh nghiệm của bạn, thu hẹp khoảng cách giữa các sinh viên trong lớp học và gia đình của họ ở nhà.
Điều gì khiến bạn quan tâm về khu học chánh của chúng tôi?
Trả Lời Mẫu: Là phụ huynh của học sinh lớp 4 trong học khu, tôi đã trực tiếp trải nghiệm sự ấm áp và chào đón của các giáo viên và các quản trị viên. Cảm giác cộng đồng mà khu học chánh làm việc chăm chỉ để nuôi dưỡng và duy trì là điều mà tôi chưa từng trải qua ở bất kỳ trường nào mà tôi đã tham dự hoặc giảng dạy. Mọi người đều biết tên của con gái tôi, tên tôi và bạn có thể nói rằng mọi người trong trường là thật hạnh phúc khi được làm việc với các sinh viên và gia đình của họ. Một ý thức mạnh mẽ của cộng đồng là chìa khóa để cung cấp giáo dục tốt nhất có thể cho trẻ em ở mọi lứa tuổi.
Bạn có quan tâm đến việc lãnh đạo bất kỳ hoạt động nào sau giờ học không?
Trả lời mẫu: Trong mùa hè, tôi là giám đốc của một nhà hát được cung cấp bởi trung tâm nghệ thuật trong thị trấn. Tôi rất thích tham gia vào bất kỳ câu lạc bộ kịch hay biểu diễn nào mà các em tham gia trong suốt cả năm. Hoặc, nếu không có câu lạc bộ kịch, tôi chắc chắn muốn bắt đầu một câu chuyện, nếu đó là điều mà nhà trường sẽ quan tâm. Trong khi nhà hát là niềm đam mê cá nhân của tôi, nếu có bất kỳ hoạt động nào đặc biệt trong cần sự hỗ trợ và rằng tôi có thể phù hợp với, tôi sẵn sàng giúp đỡ tuy nhiên tôi có thể.
Câu hỏi về học sinh và phụ huynh
Như một cách để đánh giá kỹ năng giảng dạy và kỹ năng giao tiếp của bạn, bạn có thể được hỏi về cách bạn sẽ xử lý học sinh và phụ huynh.
Làm thế nào bạn sẽ đối phó với một học sinh là người thường xuyên muộn?
Trả Lời Mẫu: Nếu một đứa trẻ đi học trễ thường xuyên, trước tiên tôi sẽ nói chuyện với đứa trẻ để xem có bất cứ điều gì đang xảy ra ở trường hay ở nhà khiến cho cháu đến trễ. Sau khi nói chuyện với đứa trẻ, và tùy thuộc vào những gì họ chia sẻ, tôi sẽ thảo luận với người giám sát của tôi cách tiếp cận tốt nhất có thể để nói chuyện với gia đình về sự chậm trễ lặp đi lặp lại.
Làm thế nào bạn sẽ tham gia một sinh viên miễn cưỡng?
Trả lời mẫu: Nếu học sinh có vẻ miễn cưỡng tham gia trong một môn học cụ thể, tôi sẽ sử dụng kinh nghiệm làm việc với các loại học viên khác nhau và điều chỉnh các chiến lược giảng dạy của mình để thu hút học sinh theo cách mà họ cảm thấy thoải mái hơn khi tham gia. Điều này có thể là nhờ (các) sinh viên làm việc với một đối tác, hoặc tạo bài học của tôi xung quanh một chủ đề mà học sinh có thể có nhiều khả năng quan tâm hơn.
Bạn sẽ nói gì với một phụ huynh tức giận về điểm của con họ?
Trả lời mẫu: Nếu tôi có một phụ huynh buồn bã về một lớp mà con họ nhận được, tôi sẽ đề nghị gặp phụ huynh và cung cấp bằng chứng hỗ trợ cho các bài học mà đứa trẻ nhận được để chuẩn bị cho cuộc thẩm định. Sau đó tôi sẽ yêu cầu (các) phụ huynh giúp tôi suy nghĩ về những cách mà con em của họ có thể chuẩn bị và thực hiện tốt hơn về các đánh giá. Ví dụ, tôi đã từng có một đứa trẻ luôn đấu tranh với công việc chính tả hàng tuần của mình. Trước khi cha mẹ liên lạc với tôi, tôi đã liên lạc với họ sau khi anh ấy nộp bài kiểm tra hàng tuần thứ hai của mình chưa hoàn thành. Tôi đã hỏi phụ huynh liệu chúng tôi có thể nghĩ ra một số chiến lược mà trẻ có thể sử dụng cả trong lớp học và ở nhà để cải thiện kỹ năng đánh vần của học sinh. Mọi tình huống đều khác nhau, tất nhiên, nhưng nếu tôi có thể cung cấp một bài kiểm tra lại, tôi sẽ rất vui khi được làm như vậy.
Bạn sẽ làm gì nếu bạn nghi ngờ bỏ bê hoặc lạm dụng trong nhà của một trong những sinh viên của bạn? Trả lời mẫu: Tôi coi trọng vị trí của tôi là một phóng viên được ủy thác rất nghiêm túc. Tôi biết hệ thống kiểm tra sức khỏe hàng ngày của học khu yêu cầu giáo viên mầm non thực hiện hàng ngày. Ở vị trí trước đây của tôi, chúng tôi cũng đã kiểm tra hàng ngày khi trẻ em đến mỗi buổi sáng. Có một đứa trẻ trong lớp học trước đây của tôi bị bầm tím ở cả hai cánh tay và tôi không chắc liệu vết bầm tím có từ chơi đùa với anh chị em hay bạn bè hay từ người lớn bị lạm dụng thể chất. Trước khi tôi nói bất cứ điều gì với bất cứ ai, tôi báo cáo những gì tôi đã thấy với hiệu trưởng đã hướng dẫn tôi qua quá trình này để xác định nguyên nhân gây bầm tím. Cuối cùng nó đã được phát hiện ra rằng các vết bầm tím là từ anh chị em của đứa trẻ. Cách trường tôi xử lý tình huống cho phép chúng tôi đảm bảo đứa trẻ đang ở trong một tình huống an toàn mà không cáo buộc sai hoặc làm xáo trộn cha mẹ.
Nếu bạn nhận thấy một đứa trẻ bị bắt nạt trong lớp học của bạn, làm thế nào bạn sẽ đối phó với tình hình?
Trả Lời Mẫu: Một trong những hoạt động nhóm lớn quan trọng nhất tôi làm với lớp học của tôi vào đầu năm là viết các quy tắc lớp học của chúng tôi với nhau. Tôi làm cho nó rất nhiều; cùng nhau chúng tôi đưa ra và đồng ý với các quy tắc, và tất cả chúng ta đều ký áp phích trong cam kết làm hết sức để tuân theo các quy tắc trong khi cũng giúp người khác tuân theo các quy tắc trong suốt cả ngày. Một trong những quy tắc quan trọng nhất trên tấm áp phích của chúng tôi là không bắt nạt những đứa trẻ khác. Tôi sử dụng hoạt động nhóm này như một cơ hội để nói về những gì nó có nghĩa là bắt nạt, và phải làm gì nếu một học sinh bị bắt nạt hoặc họ thấy ai đó bị bắt nạt. Một phần của bài học là tạo áp phích chống bắt nạt mà chúng tôi treo trong lớp học của chúng tôi và trong các hội trường. Nếu tôi chứng kiến sự bắt nạt, tôi sẽ nói chuyện với tất cả các trẻ em liên quan một cách riêng biệt, và tôi cũng sẽ xem lại bài học và áp phích chống bắt nạt của chúng tôi với cả lớp.
Khi bạn được yêu cầu dạy một bài học nhỏ
Trước hoặc sau buổi phỏng vấn, bạn cũng có thể được yêu cầu dạy một bài học nhỏ cho một nhóm sinh viên hoặc giáo viên giả vờ là sinh viên, trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn biết chính xác những gì bạn cần để chuẩn bị cho mỗi cuộc phỏng vấn, cần được nêu rõ trong một email hoặc qua điện thoại, rất có thể khi bạn sắp xếp ngày phỏng vấn và thời gian của bạn.
Lượt của bạn để đặt câu hỏi
Thường vào cuối cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi liệu bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho người phỏng vấn hay không. Đây là khi bạn trở thành người phỏng vấn và có cơ hội để hỏi một số câu hỏi tốt. Xem lại danh sách các câu hỏi hay để hỏi trong một cuộc phỏng vấn về công việc giảng dạy . Điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị các câu hỏi để chứng minh sự nhiệt tình của bạn cho vị trí và sở thích của bạn trong việc tìm hiểu thêm về vai trò, trường học hoặc khu học chánh.