Câu trả lời hay nhất để bạn có đủ tiêu chuẩn cho công việc này
Hãy nhớ rằng bạn có thể tùy chỉnh các câu trả lời này để phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của bạn và công việc bạn đang áp dụng.
Câu trả lời mẫu của Joyce Lain Kennedy cho câu hỏi phỏng vấn "Bạn có đủ tiêu chuẩn cho công việc này không?"
- Thừa năng lực? Một số người nói rằng tôi không đủ tiêu chuẩn nhưng đủ phẩm chất. Với sự tôn trọng, bạn có thể giải thích vấn đề với ai đó đang làm tốt hơn dự kiến không?
- May mắn thay, tôi đã sống đủ năm để phát triển bản án cho phép tôi tập trung vào tương lai. Trước khi chúng ta nói về những năm qua, các chức danh trước đây và tiền lương quá khứ, chúng ta có thể nhìn vào thế mạnh và khả năng của mình và làm thế nào tôi ở lại trên lĩnh vực nghề nghiệp của mình, bao gồm cả công nghệ của nó?
- Tôi hy vọng bạn không quan tâm đến việc thuê một người có kinh nghiệm và năng lực vững chắc của tôi sẽ giống như xu hướng tuổi tác nếu một lần trong công việc bạn quyết định bạn đã phạm sai lầm và tôi phải đi. Tôi có thể trình bày ý tưởng sáng tạo không? Tại sao tôi không làm việc trên cơ sở thử nghiệm trong một tháng - không có dây - điều đó sẽ cho bạn cơ hội để nhìn tôi đến gần? Điều này ngay lập tức giải quyết vấn đề nhân sự của bạn không có rủi ro cho bạn. Tôi có thể đụng sàn và đòi hỏi sự giám sát ít hơn một công nhân ít kinh nghiệm hơn. Khi nào tôi có thể bắt đầu?
- Tôi tự hào là một y tá phụ trách nhưng tôi thực sự muốn trở lại làm việc với bệnh nhân.
- Tôi hãnh diện rằng bạn nghĩ tôi là mồi nhử đầu và sẽ nhảy sang một công việc khác khi một đề xuất xuất hiện. Không hẳn. Công việc này rất hấp dẫn đối với tôi rằng tôi sẵn sàng ký một hợp đồng cam kết ở lại tối thiểu 12 tháng. Không có nghĩa vụ về phía bạn. Làm thế nào tôi có thể thuyết phục bạn rằng tôi là người tốt nhất cho vị trí này?
- Tôi ở đây vì đây là một công ty đang di chuyển và tôi muốn chuyển lên với bạn. Với nhiều hơn kinh nghiệm tối thiểu để chỉ lướt qua, tôi cung cấp lợi tức ngay lập tức cho khoản đầu tư của bạn. Bạn không muốn một người chiến thắng với các bộ kỹ năng và thái độ để làm điều đó?
- Gia đình tôi đã trưởng thành. Và tôi không còn quan tâm đến tiêu đề và tiền lương nữa - tôi muốn giữ bận rộn. Một kiểm tra tham chiếu sẽ cho thấy tôi làm việc đúng giờ và làm tốt như một thành viên trong nhóm. Tôi chắc rằng chúng tôi có thể đồng ý về mức lương phù hợp với ngân sách của bạn. Khi nào chúng ta có thể dành thời gian cho bạn?
- Downsizings đã để lại khoảng trống bộ nhớ thế hệ trong lực lượng lao động và kiến thức không phải lúc nào cũng được truyền cho những người sắp tới. Tôi có thể là một neo hoặc cố vấn - bình tĩnh, ổn định, đáng tin cậy và cung cấp liên tục hàng ngày cho đội trẻ. Đối với người sử dụng lao động cuối cùng của tôi, tôi đã cung cấp lịch sử về việc ra mắt sản phẩm không thành công cho một người quản lý tiếp thị mới, người mà sau đó tránh những sai lầm tương tự.
- Như bạn lưu ý, tôi đã làm việc ở cấp độ cao hơn nhưng vị trí này chính xác là những gì tôi đang tìm kiếm. Bạn cung cấp cơ hội để đạt được từ kỳ diệu: cân bằng. Tôi đang tìm kiếm một điều gì đó đầy thử thách nhưng ít căng thẳng hơn một chút để tôi có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình mình.
- Mức lương không phải là ưu tiên hàng đầu của tôi. Không phải là tôi có quỹ ủy thác nhưng tôi sẽ làm việc vì ít tiền hơn, sẽ chỉ đạo từ các nhà quản lý ở mọi lứa tuổi, sẽ tiếp tục cập nhật công nghệ và sẽ không bỏ rơi bạn nếu Hollywood gọi tôi làm sao. Và tôi không nhấn mạnh rằng đó là cách của tôi hay đường cao tốc.
- Kinh nghiệm của tôi sẽ là một tài sản cho công ty và sẽ giúp tôi thành công ở vị trí này.
- Tôi có nền giáo dục và kinh nghiệm để phù hợp với nhóm đặc biệt ở đây.
- Tôi có kinh nghiệm và kiến thức để mang đến những thách thức của công việc này.
- Sự trưởng thành của tôi, cùng với kinh nghiệm của tôi, sẽ cho phép tôi làm một công việc tuyệt vời cho công ty.