Người quản lý có tay nghề luôn có nhu cầu và có thể chỉ huy mức lương hấp dẫn. Theo Cục thống kê lao động, việc thuê nhân viên ở cấp quản lý dự kiến sẽ tăng 8% từ năm 2016 đến năm 2026, vì vậy đó là một con đường sự nghiệp đầy hứa hẹn.
Ngoài ra, khi các công ty mới khởi nghiệp và khởi động và phát triển, thậm chí nhiều hơn, các nhà quản lý sẽ cần thiết để xử lý các doanh nghiệp này. Với sự phát triển của công ty và nhân viên bổ sung, các nhà quản lý được yêu cầu giám sát các chức năng hàng ngày và đảm bảo rằng cả nhân viên và công ty vẫn đi đúng hướng để đạt được mục tiêu.
Các loại người quản lý
Thông thường, người quản lý được phân loại thành ba cấp độ:
- Quản lý cấp cao hoặc quản lý cấp cao: Ở cấp độ này, người quản lý có trách nhiệm lập biểu đồ đường dẫn của công ty. Một khi đó là nơi, họ truyền đạt con đường cho tất cả nhân viên. Đối với các nhà quản lý cấp cao, khả năng truyền cảm hứng là rất quan trọng, như là sở hữu một sự hiểu biết chiến lược về công ty và ngành công nghiệp.
- Quản lý cấp trung : Các nhà quản lý cấp trung yêu cầu kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh, khi họ làm việc để thực hiện chiến lược được vạch ra bởi quản lý cấp cao. Những người quản lý cấp trung có thể giám sát toàn bộ một bộ phận hoặc một nhóm lớn trong một bộ phận.
- Giám sát viên: Giám sát viên trực tiếp quản lý nhân viên. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo công việc được thực hiện đúng thời gian và chính xác. Họ cũng thông báo cho quản lý trung gian về bất kỳ vấn đề nào và đưa ra ví dụ cho nhân viên. Muốn mọi người xuất hiện đúng giờ? Một giám sát viên (đặc biệt là một người không thể xuất hiện đúng giờ) có thể tạo ra sự khác biệt.
Hầu hết các kỹ năng cần thiết từ người quản lý là cần thiết cho dù cấp quản lý có ở cấp độ nào, chẳng hạn như khả năng trực tiếp, điều phối và giám sát.
Công việc quản lý chung
Dưới đây là một số công việc phổ biến nhất trong quản lý và trách nhiệm của họ:
Quản lý dịch vụ hành chính
Các nhà quản lý dịch vụ hành chính lập kế hoạch và điều phối các dịch vụ cho công ty, chẳng hạn như tổ chức các cuộc họp, quản lý việc phân phối thư và cung cấp bảo trì văn phòng. Họ duy trì cơ sở và quản lý các nhu cầu thường xuyên của văn phòng.
Giám đốc quảng cáo hoặc tiếp thị
Người quản lý quảng cáo và tiếp thị tạo chiến dịch mới và quản lý nhân viên để thực hiện kế hoạch. Từ việc quản lý các nhóm dẫn đầu thiết kế để xử lý việc tiếp cận nhà cung cấp để phân phối quảng cáo, người quản lý chịu trách nhiệm về thành công của chiến dịch.
Bồi thường và quản lý lợi ích
Bồi thường và quản lý lợi ích xác định bao nhiêu nhân viên được trả tiền, làm thế nào tiền thưởng và tăng lương được phân phối và chọn kế hoạch y tế công ty mỗi năm. Từ kế hoạch nghỉ hưu đến hoàn trả học phí, người quản lý bồi thường và trợ cấp xử lý gói đền bù hoàn chỉnh cho nhân viên.
Quản lý IT
Các nhà quản lý CNTT xác định nhu cầu công nghệ của công ty và lên kế hoạch về cách đáp ứng những nhu cầu đó.
Từ việc phát triển cơ sở hạ tầng để điều phối các bản cập nhật phần mềm, các nhà quản lý CNTT đảm bảo công ty và nhân viên của mình đang hoạt động hết công suất. Ngoài ra, người quản lý xác định xem có bất kỳ điểm yếu nào trong hệ thống hay không, chẳng hạn như các chương trình đã lỗi thời hoặc các máy chủ bị quá tải và xác định xem có bất kỳ mối đe dọa bảo mật nào không.
Quản lý tài chính
Các nhà quản lý tài chính đảm bảo các công ty ở trạng thái tài chính tốt, từ việc kiểm đếm báo cáo lợi nhuận và thua lỗ để xử lý báo cáo thuế. Họ giúp các nhà lãnh đạo xác định các giải pháp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả để tăng lợi nhuận.
Quản lý dịch vụ thực phẩm
Quản lý dịch vụ thực phẩm xử lý các hoạt động hàng ngày của nhà hàng hoặc khách sạn. Họ chắc chắn rằng có đủ hàng tồn kho cho bữa ăn, có đủ nhân viên để xử lý thời gian bận rộn và khách hàng hài lòng với cả thực phẩm và dịch vụ của nhà hàng.
Giám đốc dịch vụ y tế
Các nhà quản lý dịch vụ y tế, chẳng hạn như những người trong văn phòng bác sĩ, quản lý các hoạt động hàng ngày, chẳng hạn như lập kế hoạch giám sát, chi phí văn phòng, tính sẵn có của bác sĩ và lợi ích y tế. Các nhà quản lý cần phải hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp y tế ảnh hưởng đến việc tiếp cận chăm sóc sức khỏe.
Danh sách công việc quản lý danh sách
Sau đây là danh sách các chức danh quản lý mẫu.
A - D
- Trưởng phòng Kế toán
- Quản lý tài khoản, người quản lý
- Trình quản lý Quảng cáo
- Liên kết quản lý liên kết
- Trợ lý giám đốc
- Quản lý liên kết
- Trợ lý người quản lý - Quản lý danh mục
- Quản lý ô tô
- Giám đốc chi nhánh
- Người quản lý thương hiệu
- Người quản lý ngân sách
- Giám đốc phát triển kinh doanh
- Quản lý kinh doanh
- Quản lý chăm sóc
- Quản lý công văn tập trung
- Dịch vụ khách hàng và người quản lý bảo lãnh
- Quản lý lâm sàng - Quản lý đơn vị RN
- Bồi thường quản lý
- Quản lý tuân thủ
- Quản lý xây dựng
- Quản lý dịch vụ khách hàng
- Huấn luyện quản lý hoạt động hủy bỏ
- Quản lý Hạm đội huyện
- giám đốc kinh doanh ở khu vực
- Trưởng phòng - Quản lý tài nguyên
E - L
- Quản lý nhân viên
- Quản lý quan hệ nhân viên
- Giám đốc kỹ thuật
- Quản lý tài chính
- Chuyên gia quản lý tài trợ
- Quản lý dịch vụ khách
- Quản lý nhân sự
- Người quản lý bán hàng bên trong
- Người quản lý thuê
ÔNG
- Quản lý thực tập sinh
- Quản lý, quản lý tài sản
- Quản lý, quản lý quyết định
- Quản lý, quản lý ký quỹ
- Quản lý, Quản lý quy trình
- Quản lý, Quản lý rủi ro
- Quản lý, sử dụng quản lý
- Quản lý - Dịch vụ mỏ dầu
- Người quản lý - Quản lý thay đổi tổ chức
- Quản lý tiếp thị - Quản lý thay đổi và giao tiếp
- Tài khoản chiến lược của người quản lý
- Giám đốc tiếp thị
- Quản lí hàng hóa
- Quản lý văn phòng
- Quản lý hoạt động của học viên
- Quản lý nhà máy, Nhà máy điện
- Quản lý danh mục đầu tư
- Quản lý thực hành - Chăm sóc sức khỏe
- Giám đốc sản xuất
- Giám đốc sản xuất
- Quản lý chương trình, quản lý
- Quản lý dự án
- Quản lý tài sản / Trợ lý Tổng giám đốc
- Quản lý thu mua
- Giám đốc đảm bảo chất lượng
- Nhà hàng ẩm thực quản lý
- Quản lý nhà hàng
- Trình quản lý tuyến đường
S - Z
- Quản lý an toàn
- Người quản lý bán hàng và cung cấp dịch vụ ăn uống
- Quản lý cấp cao, Quản lý sản phẩm
- Quản lý cấp cao, Quản lý không gian
- Quản lý chất lượng cao cấp
- Quản lý cấp cao, Quản lý Realty
- Trình quản lý thay đổi
- Quản lý cửa hàng
- Người quản lý chiến lược tìm nguồn cung ứng
- Quản lý thu nợ cho sinh viên
- người quản lý lãnh thổ
- Giám đốc đào tạo và phát triển
- Quản lý giao thông
- Quản lý kho và kiểm soát khoảng không quảng cáo
Tùy chọn nghề nghiệp quản lý
Vị trí quản lý là vai trò quan trọng trong mọi ngành, từ dịch vụ thực phẩm đến tài chính. Cho dù bạn đang quản lý một nhà hàng hay phát triển một chiến dịch quảng cáo mới, khả năng dẫn dắt nhân viên của bạn và xử lý mọi khía cạnh của một dự án để phân phối nó theo thời hạn của nó là rất cần thiết cho sự thành công của công ty. Như vậy, vai trò của bạn với tư cách là người quản lý là cực kỳ quan trọng và kỹ năng của bạn rất có nhu cầu.
Một người quản lý tốt có thể dễ dàng chuyển đổi sang các công ty mới và thường có thể ra lệnh tăng lãi suất khổng lồ. Một con đường sự nghiệp trong quản lý có thể là một con đường có lợi nhuận và có vẻ là một lựa chọn ổn định trong tương lai. Nếu bạn đã đăng ký làm công việc với tư cách là người quản lý và hiện đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, hãy dành một chút thời gian để xem lại các câu hỏi phỏng vấn cấp người quản lý chung cùng với câu trả lời hay nhất.