Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, mong muốn có sự tham khảo của bạn bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng. Trước khi bạn cung cấp một công việc, nhiều tổ chức sẽ dành thời gian để xác minh lịch sử công việc của bạn và các chi tiết bạn đã cung cấp trong hồ sơ của bạn. Sử dụng lao động có thể kiểm tra với nhà tuyển dụng trước và các tài liệu tham khảo bạn cung cấp cho họ và đặt câu hỏi trên điện thoại hoặc qua email để đảm bảo bạn là một phù hợp cho công việc.
Dưới đây là những gì bạn cần biết về kiểm tra tham chiếu, bao gồm các câu hỏi kiểm tra tham chiếu mà nhà tuyển dụng trước đây của bạn sẽ được hỏi, những gì người sử dụng lao động có thể tiết lộ và thông tin về chi tiết hơn và kiểm tra tín dụng cho việc làm.
Hãy nhớ rằng không phải tất cả các công ty đều cung cấp tài liệu tham khảo. Một số chỉ có thể xác nhận rằng bạn đã làm việc ở đó và ngày làm việc của bạn. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải chuẩn bị cho những gì các công ty bạn đã làm việc và các tài liệu tham khảo bạn đã cung cấp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể được yêu cầu. Xem lại các câu hỏi kiểm tra tham chiếu điển hình này để bạn sẽ biết những gì mong đợi. Bạn cũng có thể muốn để cho tài liệu tham khảo của bạn biết những gì họ có thể được yêu cầu. Một trong những câu hỏi mà người tìm việc hỏi thường xuyên là "Chủ lao động có thể nói gì về nhân viên cũ?" Một số người tìm việc cho rằng các công ty chỉ có thể phát hành hợp pháp ngày làm việc, tiền lương và chức danh công việc của bạn. Tuy nhiên, đó không phải là trường hợp. Mặc dù một số nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin về cách một nhân viên thực hiện công việc, những người khác làm. Nếu bạn để lại một công ty với các điều khoản không tốt, bạn có thể muốn kiểm tra chính sách của công ty để tìm hiểu xem họ sẽ tiết lộ những gì. Nhà tuyển dụng thường sử dụng biểu mẫu kiểm tra tham chiếu khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của người nộp đơn xin việc. Bằng cách sử dụng một mẫu và câu hỏi tiêu chuẩn, họ sẽ thu thập thông tin tương tự cho mọi ứng cử viên có tham chiếu mà họ kiểm tra. Dưới đây là mẫu kiểm tra tham chiếu mẫu, hoàn chỉnh với các câu hỏi có thể được hỏi về công việc trước đây của bạn. Một số nhà tuyển dụng thích viết tài liệu tham khảo cho các tệp của họ. Xem lại thư kiểm tra tham khảo mẫu được sử dụng để yêu cầu tham chiếu bằng văn bản. Hãy chuẩn bị để cung cấp một danh sách các tài liệu tham khảo của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Dưới đây là danh sách mẫu các tài liệu tham khảo để cung cấp cho người sử dụng lao động theo yêu cầu cho một danh sách tham khảo. Không bao gồm danh sách tham chiếu khi bạn gửi sơ yếu lý lịch hoặc liệt kê các tham chiếu về hồ sơ của bạn. Thay vào đó, có tài liệu tham khảo của bạn trên một trang riêng biệt mà bạn có thể cung cấp cho người sử dụng lao động khi họ yêu cầu họ. Hãy chắc chắn để yêu cầu tài liệu tham khảo của bạn cho phép để cung cấp thông tin liên lạc của họ khi bạn yêu cầu họ nếu họ sẵn sàng cung cấp một tài liệu tham khảo cho bạn.
Khi nhà tuyển dụng kiểm tra lý lịch của bạn như là một phần của quá trình tuyển dụng , có một số thông tin không thể tiết lộ mà không có sự đồng ý của bạn. Dưới đây là thông tin về những gì được bao gồm trong kiểm tra lý lịch của chủ nhân, cũng như thông tin được bảo vệ về mặt pháp lý và không thể tiết lộ cho người sử dụng lao động. Có một số tiểu bang nơi không hợp pháp để yêu cầu kiểm tra tín dụng là điều kiện làm việc. Ở những người khác, có những giới hạn đối với những gì có thể được tiết lộ. Kiểm tra tín dụng là hợp pháp ở một số địa điểm. Tuy nhiên, chủ nhân không thể kiểm tra tín dụng của bạn mà không có thông báo bằng văn bản và sự cho phép của bạn bằng văn bản. Những gì nhà tuyển dụng có thể khám phá? Báo cáo tín dụng của người nộp đơn xin việc sẽ trình bày chi tiết về bạn và tài chính của bạn, bao gồm tên, địa chỉ, địa chỉ trước và số an sinh xã hội của bạn. Nó cũng cho thấy nợ bạn đã phát sinh bao gồm nợ thẻ tín dụng, thế chấp, thanh toán xe hơi, khoản vay sinh viên và các khoản vay khác cũng như lịch sử thanh toán của bạn, bao gồm các khoản thanh toán trễ và các khoản vay mặc định.
Dưới đây là thông tin thêm về tài liệu tham khảo tìm kiếm việc làm bao gồm những người yêu cầu tham khảo, các loại tài liệu tham khảo việc làm khác nhau, bao gồm cá nhân, nhân vật và tài liệu tham khảo chuyên nghiệp, cách liệt kê tài liệu tham khảo, thời gian và cách thức tham khảo thực hiện các tham chiếu không hợp lệ, các chính sách và thủ tục kiểm tra tham chiếu và các mẫu và danh sách tham khảo mẫu.