Điều đầu tiên bạn cần làm là nhận ra sự sáng tạo của riêng bạn.
Tư duy sáng tạo là gì?
Tư duy sáng tạo có nghĩa là nhìn vào một cái gì đó theo một cách mới. Đó là định nghĩa rất “suy nghĩ bên ngoài chiếc hộp”. Thông thường, sự sáng tạo theo nghĩa này liên quan đến cái được gọi là tư duy bên, hoặc khả năng cảm nhận các mẫu không rõ ràng. Thám tử hư cấu Sherlock Holmes sử dụng tư duy bên trong một câu chuyện nổi tiếng khi ông nhận ra rằng một con chó không sủa là một đầu mối quan trọng trong một vụ giết người.
Một số người tự nhiên sáng tạo hơn những người khác, nhưng tư duy sáng tạo có thể được tăng cường bằng thực hành. Bạn có thể thực hành tư duy sáng tạo bằng cách giải quyết các câu đố, nhận thức được (và buông bỏ) các giả định của bạn và thông qua chơi. Chơi bao hàm mọi thứ không có cấu trúc và thư giãn như mơ mộng.
Những người sáng tạo có khả năng đưa ra những cách thức mới để thực hiện các nhiệm vụ, giải quyết vấn đề và đáp ứng những thách thức.
Họ mang lại một cái nhìn tươi mới, và đôi khi không chính thống, cho công việc của họ. Cách tư duy này có thể giúp các phòng ban và tổ chức di chuyển theo những hướng hiệu quả hơn. Do đó, giá trị của họ đối với công ty.
Tư duy sáng tạo và tìm kiếm công việc
Một số mô tả công việc cho rằng tư duy sáng tạo là cần thiết cho vị trí.
Trong trường hợp đó, bạn nên đến cuộc phỏng vấn của bạn được chuẩn bị với các ví dụ cụ thể về cách bạn có thể chứng minh sự sáng tạo của mình , giống như bạn làm với bất kỳ kỹ năng nào khác.
Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng muốn các nhà tư tưởng sáng tạo mặc dù họ không nói rõ điều đó. Trong những trường hợp đó, hãy nghĩ về tính chất sáng tạo của bạn đã giúp bạn trong quá khứ và làm thế nào nó có thể là một tài sản trong công việc bạn đang tìm kiếm. Bạn cũng có thể giới thiệu sự sáng tạo của bạn trong các tài liệu ứng dụng của bạn, cung cấp các ví dụ hoặc sử dụng những từ như “tươi mới và sáng tạo” để mô tả công việc của bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội sáng tạo như một phương tiện để thực hiện cá nhân, bạn có thể tìm thấy sự hài lòng ở những nơi đáng ngạc nhiên. Bất kỳ công việc nào cho phép bạn tự xoay vòng công việc của mình sẽ trở nên sáng tạo.
Ví dụ về tư duy sáng tạo
Cơ hội cho tư duy sáng tạo tại nơi làm việc thay đổi từ vị trí nghệ thuật rõ ràng đến vị trí kỹ thuật cao. Nói chung, bất kỳ điều gì liên quan đến khoảnh khắc “aha” được coi là sáng tạo. Dưới đây là một số ví dụ về công việc đòi hỏi tư duy sáng tạo.
Sáng Tạo Nghệ Thuật
Bạn không phải là một nghệ sĩ cho công việc của bạn để có một yếu tố nghệ thuật. Có lẽ bạn sắp xếp các màn hình bán lẻ để có tác động tối đa hoặc hình thành con đường của lối mòn đi bộ đường dài hấp dẫn.
Nếu bạn làm việc cho một công ty nhỏ, nhiệm vụ nghệ thuật có thể rơi vào bất cứ ai đồng ý làm điều đó. Những nhiệm vụ này bao gồm thiết kế logo, viết bản sao quảng cáo, tạo bao bì cho một sản phẩm hoặc soạn thảo một kịch bản điện thoại cho một ổ đĩa gây quỹ.
Giải quyết vấn đề sáng tạo
Giải quyết vấn đề sáng tạo nổi bật như sáng tạo. Một người giải quyết vấn đề sáng tạo sẽ tìm ra các giải pháp mới, thay vì chỉ đơn giản là xác định và thực hiện định mức. Bạn có thể động não những cách thức mới để cắt giảm sử dụng năng lượng, tìm những cách mới để cắt giảm chi phí trong một cuộc khủng hoảng ngân sách hoặc phát triển một chiến lược tranh tụng để bảo vệ khách hàng. Tất cả đều đòi hỏi tư duy sáng tạo về phía bạn.
Sáng tạo trong STEM
Một số người nghĩ về khoa học và kỹ thuật là hoàn toàn trái ngược với nghệ thuật và sáng tạo. Tuy nhiên, ngược lại là sự thật. Lĩnh vực STEM (nghĩa là khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) rất sáng tạo.
Ví dụ, thiết kế rô-bốt dây chuyền lắp ráp hiệu quả hơn, viết một chương trình máy tính mới sáng tạo hoặc phát triển một giả thuyết có thể kiểm chứng là tất cả các hành vi sáng tạo cao. Trong thực tế, lịch sử của khoa học và công nghệ được lấp đầy với các dự án không hoạt động, không phải do lỗi về kỹ thuật hay phương pháp luận, mà bởi vì mọi người vẫn bị mắc kẹt trong các giả định và thói quen cũ. STEM cần sự sáng tạo triệt để để phát triển và phát triển.
Kỹ năng tư duy sáng tạo tại nơi làm việc
A - F
- Sắp xếp một màn hình bán lẻ cho tác động tối đa
- Động não tại một cuộc họp nhân viên để thiết lập một chiến lược cho năm tới
- Động não cách cắt giảm sử dụng năng lượng
- Đưa ra các quy trình mới để cải thiện chất lượng
- Soạn một kịch bản gây quỹ mới cho các tình nguyện viên
- Soạn thảo đối thoại cho quảng cáo truyền hình hoặc radio
- Xây dựng mô hình nghiên cứu để kiểm tra giả thuyết
- Tạo bài kiểm tra để kiểm tra kiến thức của sinh viên
- Tạo bao bì cho một sản phẩm
- Thiết kế logo
- Phát triển một kế hoạch bài học cho quá trình bầu cử Hoa Kỳ sẽ thu hút sinh viên
- Phát triển một chiến lược tranh tụng để bảo vệ khách hàng
- Thiết lập chương trình máy tính để tự động hóa quy trình thanh toán
- Tạo ra một cách hiệu quả hơn để xử lý các khoản bồi hoàn du lịch
- Phát triển nền tảng truyền thông xã hội cho điện thoại di động
G - Z
- Tạo chủ đề cho chiến dịch gây quỹ
- Tạo các câu hỏi phỏng vấn bất thường để đánh giá kỹ năng ứng viên
- Xác định các cách cắt giảm chi phí trong một cuộc khủng hoảng ngân sách
- Tăng năng suất của nhân viên bằng cách đặt ra các ưu đãi hiệu suất
- Quảng bá sản phẩm bán lẻ cho khách hàng một cách sáng tạo
- Đề xuất giao diện mới cho dòng quần áo
- Đề xuất các thay đổi hành vi cho bệnh nhân thừa cân
- Xác định lại trách nhiệm công việc cho một nhân viên bị ốm
- Thiết kế lại máy móc trên dây chuyền lắp ráp để nâng cao năng suất
- Tái cơ cấu hệ thống nộp đơn để tạo điều kiện truy xuất thông tin dễ dàng hơn
- Sửa đổi quy trình xây dựng khi nhà thầu không xuất hiện
- Đề xuất một cách để cải thiện dịch vụ khách hàng
- Đề xuất các cách giao tiếp mới để giảm bớt xung đột hôn nhân
- Xác định các cách thức mới để tăng số lượng người hiến máu
- Viết bản sao hấp dẫn cho bản in hoặc quảng cáo trực tuyến
Liên quan: Tư duy phê phán là gì?
Kỹ năng Danh sách: Kỹ năng làm việc được liệt kê theo Job | Danh sách kỹ năng cho hồ sơ