Giám đốc sáng tạo là gì và họ làm gì?
Đạo diễn sáng tạo giống như một danh hiệu quan trọng bởi vì, thẳng thắn, đó là một vai trò thiết yếu. Giám đốc sáng tạo, cho dù trong các đại lý quảng cáo, các phòng ban nội bộ hay bất kỳ doanh nghiệp nào khác, chịu gánh nặng về cái nhìn và cảm nhận sáng tạo trên vai của họ. Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng đảm nhận mức trách nhiệm đó, thì đây là một cái nhìn sâu hơn về công việc nằm ở phía trước.
Mô tả công việc:
Giám đốc sáng tạo (thường được gọi là CD) giám sát nhóm sáng tạo để giúp phát triển sản phẩm sáng tạo của đại lý cho khách hàng.
Nhóm này bao gồm copywriter , giám đốc nghệ thuật và nhà thiết kế. CD cũng làm việc với Nhân viên điều hành tài khoản để đảm bảo các nhu cầu của khách hàng đang được đáp ứng và các mục tiêu sáng tạo đang được tiến hành. CD cũng tham gia sâu vào mọi khía cạnh của chiến dịch quảng cáo và sẽ khái niệm hóa những ý tưởng đó cho khách hàng, giao dự án cho nhân viên và xác minh thời hạn của khách hàng đang được đáp ứng. Một CD thường nhận được vinh quang khi một chiến dịch thành công, và ngược lại, hãy đổ lỗi khi đó là một thất bại. Nhiều đạo diễn sáng tạo trở thành những người nổi tiếng trong ngành (nghĩ Ogilvy , Bernbach, Bogusky, Deutsch và Beattie) và tiếp tục trở thành đối tác trong các đại lý mà họ bắt đầu.
Mức lương :
Điều này thay đổi rất nhiều, tùy thuộc vào vị trí, kích thước của đại lý và trải nghiệm của ứng cử viên. Ở mức thấp, lương cơ bản có thể vào khoảng 76.000 đô la, nhưng với những lợi ích này sẽ dễ dàng nhảy vào sáu con số.
Trên cao cấp, bầu trời là giới hạn. Một số giám đốc sáng tạo có thể dễ dàng kiếm được nửa triệu đô la một năm, đặc biệt là với các tùy chọn và lợi ích cổ phiếu. Nhưng một đạo diễn sáng tạo điển hình với một bản lý lịch vững chắc và nhiều năm kinh nghiệm nên kiếm được ít nhất $ 120.000 mỗi năm.
Các kỹ năng đặc biệt:
Công việc của một giám đốc sáng tạo không phải là một vai trò ai cũng có thể bước thẳng vào đại học.
Các kỹ năng có được khi làm việc trong các cơ quan quảng cáo trong một số năm cần phải được sử dụng. Chúng bao gồm:
- Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho một nhóm người sáng tạo
- Một nền tảng vững chắc trong copywriting và / hoặc thiết kế và hướng nghệ thuật
- Sẵn sàng làm việc nhiều giờ và cuối tuần
- Du lịch thường được yêu cầu
- Kinh nghiệm với Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint và các chương trình khác thường (nhưng không phải luôn luôn) bắt buộc
- HTML, PHP và trải nghiệm web khác nhanh chóng trở thành yêu cầu của Giám đốc sáng tạo
- Hiểu biết về từng bước của quy trình của chiến dịch quảng cáo để cung cấp hướng quảng cáo, làm việc đúng tiến độ và đáp ứng kỳ vọng quảng cáo của khách hàng
Giao dục va đao tạo:
Hầu hết các vị trí Giám đốc sáng tạo đều yêu cầu bằng cử nhân và / hoặc kinh nghiệm liên quan. Các đại lý thường yêu cầu ít nhất năm năm kinh nghiệm và xu hướng cho thấy nhiều người yêu cầu ít nhất bảy năm kinh nghiệm trong quảng cáo. Các thành phố lớn hơn có xu hướng yêu cầu ít nhất 10 năm kinh nghiệm.
Ngày điển hình:
Như với nhiều vai trò trong quảng cáo, đặc biệt là vai trò sáng tạo, không có một ngày điển hình như vậy. Mọi thứ có thể thay đổi rất nhiều từ ngày này sang ngày khác. Tuy nhiên, trong một tuần điển hình, giám đốc sáng tạo có thể mong đợi:
- Tham dự các cuộc họp chiến lược cho doanh nghiệp mới
- Gặp gỡ với nhóm sáng tạo để kiểm tra trạng thái của các dự án hiện tại và gán các dự án mới
- Dẫn dắt các buổi động não với các nhóm sáng tạo để phát triển các chiến dịch quảng cáo dựa trên nhu cầu của khách hàng
- Tạo đề xuất quảng cáo cho khách hàng
- Quảng cáo chiêu hàng (thuyết phục) cho khách hàng
Quan niệm sai lầm phổ biến:
Nhiều người nhầm lẫn Giám đốc sáng tạo với Giám đốc nghệ thuật. Các đĩa CD giám sát toàn bộ bộ phận sáng tạo , bao gồm Giám đốc nghệ thuật , nhà thiết kế và nhà viết bản. Một số công ty thậm chí còn đăng danh sách việc làm cho Giám đốc nghệ thuật / Giám đốc sáng tạo.
Bắt đầu:
Giám đốc sáng tạo không bước vào chức danh này ngay từ trường đại học. CD thường được quảng bá cho vị trí quản lý này sau khi làm việc trong lĩnh vực copywriting hoặc vai trò thiết kế trong nhiều năm. Mong đợi chi tiêu 5-10 năm trong các chiến hào trước khi đủ điều kiện cho vị trí này.
Một số cơ quan, thường là các cơ quan lớn hơn, sẽ yêu cầu bằng cử nhân với trọng tâm là thiết kế, mỹ thuật, truyền thông hoặc báo chí. Các cơ quan khác sẽ đánh giá kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn và / hoặc chấp nhận bằng cử nhân trong các lĩnh vực khác.
Bắt đầu thực tập tại một đại lý quảng cáo để có được chân của bạn trong cửa và làm cho địa chỉ liên lạc. Sau khi học đại học, trở thành một nhà viết bài hay nhà thiết kế để bắt đầu làm việc theo cách của bạn lên Giám đốc sáng tạo.
Đặc quyền của công việc:
Bên cạnh việc trả tiền, và kiểm soát sáng tạo, giám đốc sáng tạo có thể trải nghiệm nhiều đặc quyền trong thói quen hàng ngày của họ. Nó là phổ biến cho các giám đốc sáng tạo để tham dự buổi chụp hình và quay video, và một số trong số này có thể diễn ra ở các quốc gia khác nhau trên thế giới. Tất cả chi phí đi lại và chỗ ở do công ty thanh toán. Giám đốc sáng tạo có thể yêu cầu phí nói chuyện khổng lồ cho các hội nghị và tổ chức chuyên nghiệp, và đĩa CD thường được yêu cầu đánh giá các chương trình trao giải. Một lần nữa, du lịch, thực phẩm và chỗ ở được cung cấp. Là một đĩa CD, bạn cũng sẽ nhận được nhiều công việc hơn trong danh mục đầu tư của mình, vì bạn đang giám sát nhiều dự án cùng một lúc.