Chọn đúng, và bạn sẽ thích thời gian của bạn trong văn phòng
Với nhiều thời gian dành cho công việc, nó đáng để hỏi: Bạn có thích thời gian ở đó không? Tất nhiên tiền lương, trách nhiệm, chức vụ, và cơ hội thăng tiến là những cân nhắc quan trọng khi nộp đơn xin việc hoặc cân nhắc việc làm - nhưng đó là thương hiệu vui vẻ của công việc.
Làm thế nào để nói nếu một công ty sẽ vui vẻ để làm việc cho
Bạn muốn biết liệu bạn có thích làm việc cho một công ty không? Hãy xem xét ba chữ P: con người, tài sản và đặc quyền. Đánh giá những yếu tố này cho thấy những gì một ngày tại văn phòng sẽ cảm thấy như thế, và có thể giúp bạn biết nếu bạn sẽ tận hưởng thời gian của bạn dành cho công việc.
Đặc quyền
Bất kỳ lợi ích hoặc lợi ích nào mà công ty cung cấp là một add-on tuyệt vời, không cần thiết, theo định nghĩa. Một số điều, mặc dù, là khá tiêu chuẩn: hai tuần nghỉ, ngày ốm, bảo hiểm y tế, và quỹ hưu trí phù hợp.
Các đặc quyền vượt ra ngoài những dịch vụ điển hình này có thể biến đổi thành tài chính và hạnh phúc chung của bạn. Dưới đây là một số ví dụ về các tiện ích bổ sung cho một gói lợi ích:
- Ngày nghỉ không giới hạn (hoặc bất kỳ thời gian nghỉ nào kéo dài quá hai tuần)
- Các bữa ăn và đồ ăn nhẹ miễn phí; rượu tại văn phòng
- Mang theo thú cưng của bạn đến ngày làm việc
- Truy cập công nghệ mới nhất - một số công ty có thể cho phép bạn giữ máy tính xách tay, điện thoại và máy tính bảng sau một thời gian nhất định
- Chương trình kết hợp tình nguyện viên
- Tiền thưởng và chia sẻ lợi nhuận
- Chương trình cố vấn
- Trả tiền thai sản / nghỉ thai sản
Đặc quyền hiển thị giá trị của công ty và cung cấp cái nhìn thoáng qua về cuộc sống hàng ngày: một công ty có nghỉ phép trả tiền cho các bà mẹ và bố mẹ mới có thể cân nhắc đến lịch biểu phức tạp đi kèm với việc nuôi dạy con cái; một công ty đưa ra các bữa ăn miễn phí vô tận, với rượu trên vòi, có thể rất có thể có thời gian dài như một sự cân bằng.
Xem xét đặc quyền với một mắt hướng tới hình ảnh họ vẽ của công ty, và của cuộc sống hàng ngày vào công việc.
Thông tin thêm về đặc quyền: Đánh giá Lợi ích của Công ty | Làm thế nào để so sánh các gói lợi ích của nhà tuyển dụng |
Những người
Hãy nhớ cách chúng tôi nói không kiểm đếm số giờ làm việc? Dính vào mục tiêu đó - nhưng hãy cân nhắc xem bạn dành bao nhiêu thời gian cho đồng nghiệp, từ các cuộc họp chính thức để trao đổi thông tin nhanh đến nghỉ giải lao. Thực sự thích và tận hưởng thời gian với đồng nghiệp có thể tạo nên sự khác biệt trong thái độ của bạn khi bạn đi làm vào sáng thứ Hai.
Để hiểu được tính cách của đồng nghiệp tiềm năng, hãy tìm hiểu về văn hóa công ty trong cuộc phỏng vấn của bạn, để xem liệu nó có xu hướng hướng tới sự cạnh tranh hay cạnh tranh hay không. Nhìn xung quanh: một văn phòng của công nhân tai nghe cảm thấy khác nhau từ một không gian với các đồng nghiệp huyên thuyên, và một trong những tùy chọn có thể cảm thấy thoải mái hơn cho bạn.
Hãy cố gắng xem cách các nhân viên và thực tập sinh nhập cảnh được đối xử như thế nào: Họ có phải là một phần của nhóm hay xuống hạng để làm việc không? Và, chú ý đến tính cách của người dân và sự rung cảm chung, đặc biệt là khi nói về công ty. Lý tưởng nhất, tất cả mọi người tại một công ty, từ thực tập thông qua để giám đốc điều hành, là hạnh phúc, tham gia, và không làm việc quá sức.
Cũng tốt: các đồng nghiệp có thể dạy và cố vấn bạn.
Thông tin thêm về những người ở nơi làm việc: Văn hóa công ty là gì?
Bất động sản
Văn phòng và buồng có danh tiếng cho việc tìm kiếm nghiệt ngã; thường là bảng màu được giới hạn các sắc thái của màu xám và màu be. Nhiệt độ thường quá nóng vào mùa đông và quá lạnh vào mùa hè.
Nhưng không phải tất cả các văn phòng đều buồn tẻ hoặc có không khí tuần hoàn! Khi bạn đi qua văn phòng trên đường đến một cuộc phỏng vấn, hãy mang tính thẩm mỹ và bầu không khí: Bạn có cảm thấy thoải mái khi dành phần lớn thời gian trong tuần của mình trong không gian này? Đánh giá cách thức các không gian làm việc được đặt ra (ví dụ: các ô hoặc không gian mở), tác phẩm nghệ thuật và trang trí chung.
Kiểm tra xem có không gian dành cho các cuộc họp nhóm - chẳng hạn như phòng ăn trưa với bàn hay không gian để uống cà phê - cũng như khu vực họp phòng không hội thảo, không gian riêng để thực hiện cuộc gọi điện thoại cá nhân và các tiện nghi khác có thể làm cho một văn phòng cảm thấy như một nơi mà chi tiêu tám giờ một ngày là một niềm vui.
Thêm lời khuyên cho việc tìm kiếm một công việc vui vẻ