Tại đơn giản nhất của nó, một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội để tìm hiểu thêm về công việc trong khi thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Mục tiêu của bạn là tìm hiểu xem công việc có phù hợp với bạn không, điều đó có nghĩa là học tập càng nhiều càng tốt về các nhiệm vụ, kỳ vọng, cơ hội, nhóm và văn hóa. Bạn cũng muốn cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn là người hoàn hảo để giải quyết các vấn đề của chủ nhân và tăng vọt công ty lên tầm cao thành công hơn nữa.
Tất cả các cuộc phỏng vấn việc làm không được tạo bình đẳng
Nếu bạn đã xem bất kỳ sitcoms nơi làm việc, bạn có thể có một hình ảnh rất cụ thể về những gì một cuộc phỏng vấn việc làm như thế nào. Bạn mong đợi một chiếc bàn dài trong phòng hội nghị, với bạn ở một bên của nó, mặc trang phục kinh doanh tốt nhất của bạn, và ông chủ ở phía bên kia của nó, mặc quần áo bảo hộ của mình. Nhưng các cuộc phỏng vấn việc làm không giống nhau.
Ví dụ, cuộc phỏng vấn của bạn có thể:
- Diễn ra tại văn phòng của quản lý, phòng hội thảo, không gian mở tại công ty, nhà hàng hoặc quán cà phê .
- Chỉ tham gia một người - một đại diện từ Nhân sự (HR), ví dụ, hoặc ông chủ mới tiềm năng của bạn - hoặc một nhóm người. Bạn có thể gặp gỡ với các đồng nghiệp tiềm năng, những người từ các phòng ban khác, chủ sở hữu của công ty, phó chủ tịch bán hàng, chỉ là về bất cứ ai làm việc tại công ty.
- 15 phút cuối cùng (thường không phải là một dấu hiệu tuyệt vời, nhưng có khả năng OK, nếu đó là một buổi kiểm tra sớm ) hoặc vài giờ. Bạn thậm chí có thể dành cả ngày tham gia vào nhiều vòng phỏng vấn.
- Hãy là một vấn đề độc quyền, nơi bạn là ứng cử viên duy nhất phỏng vấn, hoặc một cuộc phỏng vấn nhóm liên quan đến một số ứng cử viên khác.
Tìm hiểu cách thức hoạt động trước khi bạn tiếp tục
Phew. bạn cảm thấy đầu bị quay cuồng không? Nhiều biến thể có thể là một lý do tại sao bạn muốn giao tiếp rõ ràng với người quản lý tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự trước khi bạn đến cuộc họp của mình. Đừng ngại đặt câu hỏi để hiểu được những gì bạn đang đi vào.
Ví dụ: bạn có thể hỏi:
- Tôi sẽ gặp ai, và vai trò của người này là gì?
- Tôi nên mang theo những vật liệu gì? (Bất kể những gì người quản lý tuyển dụng cho biết, hãy mang theo một số bản sao hồ sơ của bạn và bất kỳ tài liệu nào khác mà bạn có thể cần để hiển thị công việc của bạn, chẳng hạn như danh mục đầu tư).
- Mã trang phục là gì? (Nếu không có quy định về trang phục, thì kinh doanh bình thường gọn gàng là lựa chọn tốt nhất. Người phỏng vấn của bạn có thể mặc quần jean, nhưng bạn không nên.)
Định dạng phỏng vấn có thể trông như thế nào
Giả sử bạn có câu trả lời cho tất cả các câu hỏi của bạn (và bạn là ứng cử viên duy nhất phỏng vấn ngày hôm đó, và sẽ chỉ gặp một người) định dạng phỏng vấn xin việc có thể sẽ giống như sau:
1. Bạn sẽ đến văn phòng, ít nhất 15 phút sớm, đã xác nhận địa chỉ, bao gồm cả sàn và bộ, trước thời hạn và vạch ra lộ trình của bạn để tránh những bất ngờ về giao thông.
2. Nhân viên tiếp tân hoặc quản trị viên sẽ thông báo cho bạn.
3. Bạn sẽ được mở ra một văn phòng hoặc phòng hội nghị, nơi bạn sẽ gặp người quản lý tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự và bắt đầu cuộc trò chuyện của bạn.
4. Hãy để người quản lý tuyển dụng đặt tông màu nhưng phải theo dõi để có cơ hội đặt câu hỏi của bạn và tạo một trường hợp cho chính bạn. Người quản lý tuyển dụng có thể giúp với điều này, ví dụ bằng cách dẫn đầu với lời mời nói cho anh ta hoặc cô ấy về bản thân bạn. Hãy chuẩn bị với một sân thang máy, trong đó bạn giải thích bạn là ai và bạn làm gì. Một giai đoạn tốt kéo dài 60 giây hoặc ít hơn, và "bán" bạn như một ứng cử viên cho nhân sự .
5. Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội tự hỏi những câu hỏi của người phỏng vấn . Hãy sẵn sàng với một vài câu hỏi về công việc và công ty, và bất cứ điều gì khác bạn cần biết để đưa ra quyết định nếu bạn được mời làm việc.
6. Sau cuộc phỏng vấn, hãy theo dõi email hoặc ghi chú cảm ơn tới tất cả những người bạn đã phỏng vấn.
Chuẩn bị để trở nên linh hoạt
Cuối cùng, hãy hiểu rằng dù bạn chuẩn bị kỹ lưỡng đến mức nào và bạn nhận được bao nhiêu thông tin từ nhân sự trên điện thoại, có thể bạn sẽ phải cuộn một số cú đấm vào ngày phỏng vấn.
Có lẽ người đại diện nói rằng bạn sẽ gặp một người, và bạn đang thực sự nhìn thấy ba người. Có thể bạn sẽ phải chuyển sang một tầng khác hoặc một địa điểm khác hoặc thay đổi cách tiếp cận của bạn khi rõ ràng rằng người quản lý tuyển dụng không phải là (chưa) mua những gì bạn đang bán.
Chỉ cần nhớ rằng một cuộc phỏng vấn việc làm là, tại trung tâm của nó, một cuộc họp giữa hai hoặc nhiều người có thể làm việc cùng nhau một ngày nào đó. Tất cả các bạn đều có cùng một mục tiêu: để xem liệu bạn có thể có một mối quan hệ làm việc vui vẻ và hiệu quả không.