Cách xử lý thay đổi chế độ trong công việc đại lý quảng cáo của bạn
- Bạn bắt đầu một công việc mới và báo cáo cho một ông chủ mới
- Bạn được thăng chức và báo cáo cho một ông chủ mới
- Bạn ở lại, nhưng một ông chủ mới được tuyển dụng tại nơi làm việc của bạn
Hai điều đầu tiên không phải là những gì chúng ta sẽ tập trung vào trong bài viết này bởi vì chúng thường nằm trong tầm kiểm soát của bạn, và ít nhất, bạn thấy chúng đến và có thể chuẩn bị.
Nhưng thứ ba, đó là một câu chuyện khác. Một ông chủ mới có thể bước vào cuộc sống của bạn theo nhiều cách, và tất cả đều có thể đáng lo ngại. Có lẽ sếp của bạn, một đạo diễn sáng tạo , bị sa thải để dọn đường cho máu tươi. Có thể đại lý của bạn hợp nhất với một đại lý khác và giám đốc tài khoản hoặc CD mới được đặt phụ trách. Có thể ông chủ của bạn đã thoát và bị thay thế bởi một người rất khác.
Thực tế của Doanh thu của Cơ quan Quảng cáo
Trong một số ngành nghề, các ví dụ trên rất hiếm. Nhưng trong quảng cáo, thay đổi chế độ xảy ra mọi lúc. Các đại lý hợp nhất, hợp nhất và hợp nhất lại. Những người sáng tạo bỏ cuộc và được thay thế. Những người khác có được "cho đi" cho một loại rất khác nhau của cá tính sáng tạo. Ngành công nghiệp quảng cáo dường như đều bị ảnh hưởng và phát triển mạnh về doanh thu.
Khi bạn kết thúc với một ông chủ mới, bạn sẽ tự nhiên có những lo ngại và do dự về người đàn ông hay người phụ nữ bây giờ chỉ đạo con tàu. Nhưng điều cuối cùng bạn cần làm là hãy lo lắng, hoang tưởng, và tin đồn cản đường.
Thay đổi là không thể tránh khỏi trong cuộc sống, và khi chúng ta nắm lấy nó, chúng ta có thể nuôi dưỡng nó và giúp nó phát triển.
Của Do có một Boss mới
Có nhiều điều bạn có thể làm để làm cho một tình huống quản lý mới hoạt động trong lợi ích của bạn (và của người khác), và cũng có những điều bạn có thể tránh làm để làm cho quá trình chuyển đổi này tích cực.
Đây là danh sách. Có thể nó phục vụ bạn tốt theo chế độ mới.
- Làm cho Boss mới của bạn mọi cơ hội để thành công
Ông chủ mới của bạn có kế hoạch lớn. Bạn có thể giúp đỡ, hoặc bạn có thể cản trở. Nhưng rất có thể, những kế hoạch này sẽ có lợi nếu bạn cho họ cơ hội. Nếu mọi việc không diễn ra tốt đẹp trước khi họ đến, sẽ mất một lúc để biến một con tàu lớn. - Làm trung thực với Boss mới của bạn như bạn có thể trở thành
Nói dối với ông chủ mới của bạn, bạn đang nói dối chính mình. Đây là thời điểm tuyệt vời để bắt đầu những lời than phiền mới mẻ, không khí (không phải là một Nancy tiêu cực) về các hệ thống hiện tại, và trung thực về những gì bạn muốn từ công việc của bạn. - Hãy đối xử với Boss mới của bạn với sự tôn trọng
Smartasses và whiners không đi xa. Các nhận xét khó hiểu sẽ được ghi nhớ. Đây không phải là lúc để tỏ thái độ khinh thị trong việc tuyển dụng của họ. Hãy tôn trọng, giống như bạn làm với bất kỳ ông chủ nào khác. Và điều đó cũng có nghĩa là kiềm chế mong muốn hôn mông của họ. Nó sẽ không làm việc. - Đừng nhận ra rằng Boss của bạn là dưới áp lực lớn hơn bạn
Họ đang ở trong một vai trò mới, được bao quanh bởi những người mới, với những hệ thống mới mẻ và khác biệt với họ. Không chỉ ông chủ mới của bạn phải tỏa sáng trong vai trò riêng của họ, họ phải chắc chắn rằng tất cả mọi người bên dưới họ cũng tỏa sáng. Vì vậy, cho họ nghỉ ngơi!
- Hãy dành thời gian để giới thiệu bản thân đúng cách
Ẩn trong tủ quần áo hoặc văn phòng của bạn sẽ không khiến bạn thích thú với ông chủ mới của bạn. Bạn không muốn là con chuột yên tĩnh hay cây gậy trong bùn. Có, sếp của bạn sẽ bận, nhưng luôn có 10 phút để gặp một thành viên của nhóm. Một ông chủ tốt sẽ muốn gặp bạn và tìm hiểu bạn. Nhưng tại sao không thể hiện một số sáng kiến và lên lịch cuộc họp? - Hãy chuẩn bị để thay đổi cách của bạn
Ông chủ cũ của bạn có thể đã thích bạn gửi tác phẩm theo một cách nhất định, hoặc trình bày ý tưởng với bản phác thảo thay vì hoàn thành comps. Sếp mới của bạn gần như chắc chắn sẽ có những sở thích khác nhau. Nói "đây là cách nó được thực hiện" sẽ không làm việc trong lợi của bạn. Được linh hoạt. Miễn là bạn hoàn thành công việc của mình, bạn nên phù hợp với cách làm việc mới.
Những điều nên tránh đối phó với một Boss mới
Các mục trong danh sách này không cần bất kỳ lời giải thích nào nhưng có thể dễ dàng gây ra lỗi.
Ngoài việc đảm bảo làm những điều đúng, đừng rơi vào những cái bẫy này.
- Đừng cố gắng xa lánh hoặc kết hợp chúng.
- Đừng nghĩ rằng bạn biết nhiều hơn họ làm.
- Đừng hút; nó không hấp dẫn và nó rất minh bạch.
- Đừng nghi ngờ về mọi quyết định mà họ đưa ra.
- Đừng cố gắng và làm suy yếu quyền lực của họ.
- Đừng mong đợi thay đổi xảy ra qua đêm; có quá nhiều con rối để đối phó.
- Không sử dụng ông chủ mới làm bảng điều khiển cho mọi khiếu nại.
- Đừng bắt đầu tán gẫu về họ. Karma sẽ tìm thấy bạn.
- Đừng giữ cùng giờ lỏng lẻo. Hãy đến sớm; để lại muộn.
- Đừng mong đợi một chương trình khuyến mãi hoặc nâng cao; sẽ mất thời gian.