Khi nào nó thích hợp để gửi một lá thư đánh giá cao?
Có một vài lý do khác nhau bạn có thể cảm thấy bắt buộc phải gửi thư đánh giá cao, kể cả khi sếp của bạn:
- Hãy giơ tay: Nếu người quản lý của bạn cung cấp cho bạn các nguồn lực hoặc giúp giải quyết vấn đề (ví dụ, nhân viên bán thời gian để giúp đỡ dự án, một công nghệ mới, hoặc thậm chí là một buổi động não chung).
- Có lợi cho cá nhân: Có thể sếp của bạn cho phép bạn nghỉ nhiều thời gian hơn hoặc hiểu biết với những ngày nghỉ, mặc dù bạn đang dùng chúng trong một mùa bận rộn. Hoặc có lẽ sếp của bạn kết nối bạn với một người nào đó trong lĩnh vực của bạn, những người có thể giúp thêm sự nghiệp của bạn hoặc dành thời gian để cung cấp cho bạn tư vấn hoặc lời khuyên cá nhân.
- Cung cấp cho bạn một chương trình khuyến mãi, nâng cao, hoặc tiền thưởng: Trong khi tiền thêm hoặc khuyến mãi đến từ kho bạc của công ty, rất có thể ông chủ của bạn là công cụ ủng hộ cho bạn để nhận được nó.
- Cung cấp một cơ hội thăng tiến: Nó không chỉ là một nâng cao hoặc khuyến mãi xứng đáng được đánh giá cao; sếp của bạn đặt bạn lên cho những biện pháp thành công đó bằng cách quảng bá các dự án và sáng kiến quan trọng theo hướng của bạn. Nếu không có niềm tin đó vào khả năng của bạn, sẽ khó thể hiện tài năng của bạn hơn.
- Điều phối một bộ sưu tập cho bạn hoặc một thành viên trong gia đình: Thật không bình thường khi các ông chủ tốt “vượt qua chiếc mũ” cho những đóng góp khi một nhân viên trải nghiệm một sự kiện cá nhân hạnh phúc (chẳng hạn như sự ra đời của một đứa trẻ, một đám cưới, hoặc tốt nghiệp) ) hoặc một sự chuyển đổi buồn (như cái chết của một thành viên trong gia đình). Khi điều này xảy ra, bạn nên gửi lời cảm ơn đến sếp của mình, cùng với yêu cầu mà anh ta hoặc cô ấy gửi lời cảm ơn đến tất cả những người đã đóng góp.
- Thông báo rằng họ sẽ rời khỏi bộ phận hoặc công ty của bạn : Nếu sếp của bạn thông báo rằng họ sẽ rời khỏi bộ phận của bạn (thông qua khuyến mãi hoặc chuyển nhượng) hoặc rời chủ lao động của bạn (vì nghỉ hưu, công việc mới hoặc sa thải), là một thời gian tuyệt vời để viết một lưu ý chân thành thể hiện lòng biết ơn của bạn đối với những điều họ đã làm cho bạn. Hãy nhớ chúc họ thành công trong những nỗ lực mới của họ.
Tương tự, bạn có thể muốn gửi cho ông chủ của bạn một lá thư cảm kích khi bạn rời khỏi phòng ban, hoặc nếu bạn rời khỏi công ty hoàn toàn .
Mẹo viết
Tất nhiên, khi bạn viết thư cho sếp của mình để bày tỏ lòng biết ơn và sự đánh giá cao , bạn phải cẩn thận với giọng điệu của mình. Bạn muốn chắc chắn rằng bạn xuất hiện chân thành - và không giống như một người sycophant.
Trong thư của bạn, hãy đề cập đến lý do bạn viết và cung cấp lời cảm ơn cụ thể. Ví dụ: "Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã tổ chức tắm cho bé và cho món quà hào phóng của bạn". hoặc "Tôi đánh giá cao phần thưởng cuối năm này".
Không cần phải viết một ghi chú dài - hãy giữ cho thông điệp của bạn ngắn gọn và đúng đắn. Điều quan trọng nhất là thể hiện sự đánh giá cao của bạn. Bao gồm đóng miễn phí ở cuối thư của bạn, trước tên của bạn.
Đọc kỹ.
Bạn có thể gửi ghi chú của mình dưới dạng thẻ viết tay, chữ in ra hoặc email. Đây là một lá thư đánh giá mẫu để sử dụng làm nguồn cảm hứng khi bạn viết thư cảm kích của chính bạn.
Mẫu Cảm ơn Thư cho Boss
Kính gửi,
Tôi thực sự đánh giá cao sự hiểu biết và hỗ trợ của bạn về những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện đối với kế hoạch dự án.
Tôi cảm thấy rằng những thay đổi này sẽ sắp xếp hợp lý dự án hiện tại và tạo thuận lợi cho việc tổ chức những dự án đó trong tương lai.
Cảm ơn sự tự tin của bạn đối với tôi. Tôi chắc rằng bạn sẽ hài lòng với kết quả.
Trân trọng,
Tên của bạn
Thông báo đánh giá email mẫu cho Boss
Nếu bạn đang gửi một email, dòng chủ đề của tin nhắn có thể chỉ đơn giản là nói cảm ơn bạn:
Dòng chủ đề: Cảm ơn bạn
Kính gửi,
Tôi chỉ muốn gửi cho bạn một lưu ý để cảm ơn bạn vì cơ hội bạn đã cho tôi tham dự hội thảo phát triển chuyên nghiệp ở Orlando tuần trước - và cũng để đảm bảo việc đi lại và tài trợ chi phí cho chuyến đi này.
Các buổi hội thảo đều mang tính thông tin và truyền cảm hứng, và tôi mong muốn chia sẻ những điều tôi đã học được với nhóm của chúng tôi. Tôi cảm thấy tự tin rằng các quy trình tôi đã giới thiệu sẽ thực sự cải thiện hiệu quả của chúng tôi và tăng quyền sở hữu nhóm làm việc của chúng tôi cho các dự án của chúng tôi.
Cảm ơn sự tự tin của bạn đối với tôi.
Tôi chắc rằng bạn sẽ hài lòng với kết quả.
Trân trọng,
Tên của bạn
Đề nghị đọc: Các mẫu đánh giá cao hơn mẫu | Email Cảm ơn bạn Thư | Nhân viên cảm ơn bạn