Nhiệm vụ công việc theo số
Trung bình, mọi người đang ở trong công việc của họ lâu hơn một chút so với cách đây vài năm, theo số liệu mới nhất từ Cục thống kê lao động (BLS) năm 2014.
Bản báo cáo đã kích hoạt một loạt các bài viết và bài đăng trên blog về công việc nhảy. Cuộc thảo luận tập trung vào việc nó có tệ cho nghề nghiệp của bạn hay không hay cho người sử dụng lao động.
Vì vậy, công nhân ở lại với chủ nhân của họ bao lâu? Số lương trung bình của các năm lương và nhân viên hưởng lương ở lại với chủ nhân hiện tại của họ trong tháng 1 năm 2014 là 4,6 năm. Điều này cũng đúng vào năm 2012, và nó đã tăng từ 4,4 năm vào năm 2010. Năm 2004, trung bình là 4 năm.
Chuyện hoang đường về công việc nhảy
Công việc nhảy có vẻ là tiêu chuẩn ngày nay. Hàng triệu năm tuổi được dán nhãn lười biếng, tự chủ, và, do đó, chịu trách nhiệm về tỷ lệ doanh thu cao trong thị trường lao động. Tuy nhiên, cuộc khảo sát BLS mới nhất cho thấy số năm mà mọi người chi tiêu với cùng một chủ nhân đã tăng lên trong thập kỷ qua. Năm 2002, nhiệm kỳ trung bình là 3,7 năm. Nó đã lên đến 4,0 năm trong cả hai năm 2004 và 2006. Và trong năm 2008, nó đã được 4,1 năm.
Để đưa điều đó vào bối cảnh lịch sử, vào tháng 1 năm 1983, theo báo cáo của BLS cho năm, nhiệm kỳ trung bình của công nhân là 4,4 năm.
Các con số rất rõ ràng: Trung bình, ngày nay mọi người ở lại trong công việc hiện tại của họ lâu hơn so với trước đây.
Nghề nghiệp và công nghệ
Đối với những người trong công việc máy tính và toán học, nhiệm kỳ trung bình trong năm 2014 là 5 năm. Đó là từ năm 2012 khi nó được 4,8 năm. Trong thực tế, trung bình vẫn ổn định trong hơn một thập kỷ.
Dips duy nhất là vào năm 2002 sau khi bong bóng công nghệ sụp đổ - trung bình sau đó là 3,2 năm - và một lần nữa trong năm 2008 (4,5 năm).
Điều quan trọng cần lưu ý, mặc dù, các nhóm BLS nghề nghiệp. Nhóm máy tính và nghề nghiệp toán học bao gồm tất cả các nghề nghiệp liên quan đến máy tính như nhà phát triển phần mềm , quản trị viên mạng và quản trị viên cơ sở dữ liệu . Bên cạnh các công việc dựa trên máy tính, nó bao gồm các chuyên gia toán học, nhà toán học, nhà phân tích nghiên cứu hoạt động và thống kê. Thật khó để xác định xem liệu các con số cho nghề nghiệp máy tính của riêng họ sẽ rất khác nhau.
Một số báo cáo, như số liệu PayScale về nhiệm kỳ công việc tại các công ty trong danh sách Fortune 500, cho thấy các chuyên gia công nghệ không ở lại làm việc lâu. Nhưng ngành công nghiệp đang bùng nổ, do đó, tăng trưởng nhân viên và thực hành tuyển dụng đóng một phần lớn trong những trung bình.
Nhiệm kỳ trong các ngành nghề khác
Tech là một lĩnh vực rõ ràng quan tâm đối với các xu hướng nhiệm kỳ công việc. Gen Y / Millennials đã phát triển thành những công nhân có hiểu biết về công nghệ cao và đang dẫn đầu các công nghệ nóng nhất hiện nay. Họ coi trọng sự hài lòng công việc vì vậy sẽ chuyển sang tìm nó. Làm thế nào để các ngành nghề khác so sánh về nhiệm kỳ công việc?
Người lao động trong các ngành nghề quản lý đã có cùng một chủ lao động lâu nhất trong bất kỳ loại hình nghề nghiệp nào - 6,9 năm, tăng từ 6,3 năm vào năm 2012 và 6,1 năm vào năm 2010
Kiến trúc và kỹ thuật nghề nghiệp có một nhiệm kỳ trung bình của 6,4 năm trong năm 2014. Nó đã giảm từ 7 năm trên các kiểm đếm trước đó.
Các vị trí bán hàng có nhiệm kỳ trung bình là 3,4 năm trong năm 2014.
Chuẩn bị và phục vụ thực phẩm có nhiệm kỳ ngắn nhất, là 2,2 năm trong năm 2014, giảm từ 2,3 năm vào năm 2012.
Nhiệm kỳ trong số những người lao động trẻ tuổi
Các nhà phân tích trích dẫn khảo sát BLS là bằng chứng Millennials nhảy từ công việc này sang công việc thường xuyên hơn những người đồng nghiệp cũ. Nhưng bản thân các số liệu thống kê không giải quyết vấn đề này. Những số liệu thống kê cho chúng tôi biết là những người trẻ tuổi ở lại với chủ nhân hiện tại của họ trong ít năm hơn so với các đồng nghiệp cũ của họ.
Điều này sẽ đến như không có gì ngạc nhiên. Ví dụ, một người 22 tuổi, đã làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng trong 1,3 năm tại thời điểm báo cáo BLS mới nhất. Những người bước vào thị trường lao động ngay từ trường trung học sẽ ở trong lực lượng lao động dưới ba năm, do đó, một thời gian ngắn với cùng một chủ nhân là hợp lý.
Phần kết luận
Mọi người đã bắt đầu thừa nhận giá trị của công việc nhảy. Nhưng những con số chứng minh mọi người không thay đổi công việc thường xuyên như vậy. Thật thú vị, nhiệm kỳ trung bình cho tất cả các nhóm tuổi trong báo cáo năm 1983 là gần với những gì nó là ngày hôm nay. Chỉ có một vài tháng riêng biệt hầu hết các nhóm tuổi. Và ngay cả khi người lao động để lại cơ hội tốt hơn, nhiều công ty công nghệ ngày nay không quá quan tâm đến tỷ lệ doanh thu cao. Sự phong phú của tài năng trong ngành công nghiệp có nghĩa là luôn có một ai đó để bước vào và đưa công ty xa hơn.