Dưới đây là mười cuốn sách quản lý kinh doanh chính mà bạn cần đọc để cải thiện kỹ năng quản lý và khả năng quản lý con người của bạn.
Đầu tiên, Break All the Rules
Marcus Buckingham và Curt Coffman của Gallup tóm tắt trong cuốn sách này kết quả nghiên cứu chuyên sâu về các nhà quản lý tuyệt vời của họ. Các nhà quản lý cuối cùng đã trở thành trọng tâm của nghiên cứu xuất sắc trong việc phát triển tài năng cụ thể của mỗi nhân viên và phát triển chúng thành những người biểu diễn hàng đầu. Những người quản lý này, như tựa đề nói, đừng ngần ngại phá vỡ bất kỳ quy tắc nào mà trí tuệ thông thường nói phải được tuân theo.
Kinh doanh: Tài nguyên tối thượng
Cuốn sách này là tài nguyên kinh doanh chi tiết nhất mà bạn có thể tưởng tượng. Nó bao gồm hơn 150 bài tiểu luận thực hành tốt nhất, thư viện quản lý , danh sách kiểm tra quản lý và hồ sơ của các nhà tư tưởng quản lý hàng đầu. Nó bao gồm mọi lĩnh vực quản lý trí tuệ, thiết thực và thực tế quan trọng. (Là một tác giả đóng góp, phần của tôi về công việc này bắt đầu ở trang 265.)
Bây giờ khám phá các đường phố của bạn
Một cuốn sách tuyệt vời khác của Marcus Buckingham (và Donald Clifton). Sử dụng thông tin chi tiết của cuốn sách này để giúp bạn hiểu được điểm mạnh (và điểm yếu) của bạn tốt hơn. Sau đó, kéo dài và sử dụng nó để giúp bạn hiểu người của bạn tốt hơn.
Sách hoạt hình kinh doanh tại New Yorker
Bộ sưu tập phim hoạt hình về kinh doanh ở New Yorker này là một cách đọc thú vị khiến bạn cười và suy nghĩ, đặc biệt là cách xa văn phòng.
Giao tiếp với sự tự tin!
Mỗi năm, Dianna Booher dạy cho hàng ngàn người cách giao tiếp hiệu quả hơn , tại nơi làm việc, ở nhà, trong mọi tình huống. Cuốn sách này chắt lọc lời khuyên của cô ấy thành một nguồn duy nhất mà bạn có thể sử dụng để tăng khả năng suy nghĩ về đôi chân của bạn và giao tiếp bằng lời nói với sự tự tin.
Tư duy điều hành
Tiêu đề đầy đủ của cuốn sách là "Tư duy điều hành: Giấc mơ, Tầm nhìn, Sứ mệnh đã đạt được". Tuy nhiên, dựa trên cuộc phỏng vấn của tôi với tác giả của nó, Leslie Kossoff, tôi thường gọi nó là "Dám Ước mơ", bởi vì hầu hết chúng ta đều sợ làm điều đó. Đọc cuộc phỏng vấn của tôi với cô ấy và sau đó xem nếu bạn không mua cuốn sách.
Tuyệt
Collins gọi Good To Great là một "prequel" của anh với công trình Build To Last cực kỳ thành công, đặt mục tiêu cho tất cả chúng ta. Tuy nhiên, cuốn sách đó đã để lại thông tin quan trọng cho những người trong chúng ta đang phải vật lộn để di chuyển các công ty của chúng ta từ Good To Great sang trái ngược với những người cố gắng giữ lấy sự vĩ đại. Các mảnh còn thiếu được xác định rõ ràng trong Collins 'Good To Great.
16 loại cá tính, mô tả để tự khám phá
Cuốn sách này là một bước ngoặt thú vị về 16 loại cá tính của Myers Briggs. Nó đã cho tôi suy nghĩ về sự khác biệt giữa phong cách quản lý và phong cách truyền thông - là có thực sự bất kỳ sự khác biệt? Không phải là kỹ năng quản lý KEY khả năng giao tiếp hiệu quả sao?
Người quản lý một phút
bởi Spencer Johnson và Kenneth H. Blanchard Được xuất bản năm 1986, thông điệp của cuốn sách này là phổ quát và vượt thời gian. Để nhận được nhiều hơn của cuộc sống và nhiều hơn nữa của người dân của bạn, đây là cuốn sách hướng dẫn để đọc. Giới thiệu tóm tắt và các bài học về điểm trong việc áp dụng các nguyên tắc quản lý cơ bản hàng ngày.
Thay đổi hàng đầu
Khi một tổ chức cần thay đổi, nó cần sự lãnh đạo. Trong cuốn sách này, John Kotter đưa ra quy trình tám bước của mình để tạo ra cảm giác cấp bách sẽ làm cho những thay đổi thành công. Hãy nhớ tám bước đơn giản này trong lần tiếp theo bạn là người chịu trách nhiệm thực hiện thay đổi.