Có một số lý do tại sao bạn có thể quyết định bỏ công việc của bạn trong thời gian nghỉ thai sản hoặc sau đó.
Bạn có thể cảm thấy buồn ngủ và bị choáng ngợp ngay cả khi bạn đang vui vẻ trên mặt trăng, tự hỏi làm thế nào bạn sẽ bao giờ cân bằng trách nhiệm xung đột của cha mẹ và công việc của bạn. Tiền lương của bạn có thể không đủ để tài trợ cho chi phí chăm sóc trẻ em bạn phải chịu nếu bạn quay trở lại làm việc. Hoặc, bạn có thể đơn giản nhận ra rằng không có nơi nào bạn thích ở nhà với con cái của bạn.
Nếu sau khi đánh giá những ưu và nhược điểm của việc bỏ việc , bạn đã quyết định đó là con đường tốt nhất để thực hiện, bạn có thể tùy chỉnh ví dụ về đơn xin từ chức này để thông báo quyết định của bạn cho chủ lao động của bạn. Nếu bạn thích sử dụng email, hãy xem những gì cần đưa vào email để từ chức khi bạn nghỉ thai sản.
Từ chức khi bạn đang nghỉ thai sản
Bỏ thuốc trong thời gian nghỉ thai sản của bạn là một thách thức về hậu cần. Vì bạn không ở trong văn phòng, một cuộc trò chuyện trực tiếp có thể không thực hiện được và bạn có thể cần phải từ chức qua email hoặc gửi thư đã in.
Ngay cả khi bạn nói với sếp của bạn thông qua một cuộc gọi điện thoại mà bạn có kế hoạch từ chức, bạn vẫn có thể sẽ cần phải chính thức hóa việc từ chức của bạn với một thông báo bằng văn bản.
Nói chung, thư từ chức tốt nhất là giữ ngắn. Điều này cũng đúng với việc từ chức trong thời gian nghỉ thai sản. Thông tin quan trọng nhất để giao tiếp là:
- Ngày cuối cùng chính thức của bạn với công ty
- Tại sao bạn từ chức
- Bất kỳ trợ giúp nào bạn muốn cung cấp trong quá trình chuyển đổi
- Xin cảm ơn người quản lý và công ty
Những điều nên làm và những điều nên tránh : Bạn đã quyết định từ chức, nhưng bạn phải làm gì khác (hoặc không làm) mà bạn có thể không cân nhắc khi nghỉ thai sản? Bạn có nhớ làm sạch bàn và máy tính của mình không? Điều gì về bảo hiểm và lợi ích?
Thư từ chức trong / sau khi nghỉ thai sản
Tên
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, zip
Ngày
Tên
Chức vụ
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, zip
Kính gửi bà Manager,
Vui lòng chấp nhận việc từ chức của tôi có hiệu lực vào ngày 30 tháng 9 năm 20XX. Như bạn đã biết, tôi có đứa con thứ hai vào tháng 8 và tôi đã quyết định rằng tôi sẽ không trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản của tôi. Tôi dự định ở nhà với con tôi trong tương lai gần.
Cảm ơn sự thông cảm của bạn. Xin vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể được hỗ trợ trong thời gian chuyển tiếp này. Tôi sẵn sàng qua (điện thoại, email) và cũng sẽ rất vui khi đến văn phòng trong một ngày để chuyển mọi địa chỉ liên hệ, email hoặc thông tin mà bạn cần.
Trân trọng,
Chữ ký của bạn (bản sao cứng)
Họ tên
Email mẫu để từ chức trong thời gian nghỉ thai sản
Chủ đề: Nghỉ thai sản - Tên của bạn
Jane thân mến,
Trong hai tháng qua nghỉ thai sản, tôi đã dành rất nhiều thời gian suy nghĩ qua các bước tiếp theo. Sau nhiều cuộc tranh luận, tôi quyết định ở nhà với con tôi, và không trở lại làm việc toàn thời gian. Vui lòng chấp nhận việc từ chức của tôi có hiệu lực kể từ ngày 10 tháng 2, XXXX.
Thật vui khi được làm việc với bạn và là một phần của Công ty ABC. Tôi đã học được rất nhiều trong bốn năm làm việc ở đây.
Vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể cung cấp bất kỳ trợ giúp nào trong thời gian chuyển tiếp này - tôi có sẵn qua email và cũng rất vui khi đến văn phòng trong một ngày để chuyển mọi địa chỉ liên hệ, email hoặc thông tin mà bạn cần.
Trân trọng,
Họ tên
Gửi tin nhắn qua email
Bạn có thể là một chuyên gia hoặc một người mới trong việc gửi email cho chủ nhân của bạn từ nhà. Khi gửi một thông tin quan trọng như một lá thư từ chức, bạn sẽ muốn đảm bảo nó được nhận và hành động theo.
Nếu bạn đang gửi thư từ chức của bạn qua email, dưới đây là cách gửi thư email của bạn , bao gồm thông tin cần bao gồm, kiểm chứng và kiểm tra kỹ xem bạn có tất cả thông tin mình cần hay không.