Làm thế nào (và như thế nào) để từ chức một công việc
Một nhân viên để lại một ghi chú trên bàn của người quản lý của cô nói rằng cô bỏ thuốc lá và sẽ không trở lại. Một nhân viên khác phát điên, hét lên với ông chủ và bước ra khỏi cửa. Không có lựa chọn, tất nhiên, là cách tốt nhất để từ chức nếu bạn có thể giúp nó.
Các nhân viên từ chức một cách duyên dáng, đưa ra hai tuần thông báo , viết một lá thư từ chức lịch sự, và cảm ơn chủ nhân vì những cơ hội họ có trong nhiệm kỳ của họ tại công ty sẽ để lại một tích cực, chứ không phải là một lưu ý tiêu cực - và sẽ có một tốt hơn cơ hội nhận được một tài liệu tham khảo việc làm tốt .
Từ bỏ và không nên làm
Đây là những gì bạn nên (và những gì bạn không nên) làm khi từ chức từ công việc của bạn.
Làm sạch máy tính của bạn. Ngay cả khi bạn thông báo, chủ nhân của bạn có thể quyết định rằng bạn nên làm ngay bây giờ và họ có thể chỉ cho bạn ra khỏi cửa. Trước khi bạn từ chức, hãy dọn dẹp máy tính của bạn. Xóa các tệp cá nhân và thư email. Hãy chắc chắn rằng bạn có thông tin liên lạc cho tất cả mọi người bạn cần giữ liên lạc với sau khi bạn đã đi.
Đừng đặt nó bằng văn bản. Bất kể bạn ghét công việc của mình đến mức nào, ghét ông chủ của bạn, hoặc ghét công ty, đừng nói điều đó. Ngay cả khi bỏ thuốc lá là sự chuyển đổi nghề nghiệp tốt nhất bạn đã thực hiện, cho đến nay, giữ nó cho chính mình.
Đây là những gì để nói khi bạn bỏ công việc của bạn . Ngoài ra, hãy xem lại những gì không thể nói khi bạn từ chức . Thư từ chức của bạn sẽ được đưa vào hồ sơ tuyển dụng của bạn, và nó có thể trở lại ám ảnh bạn - thậm chí nhiều năm sau khi bạn đã từ chức. Nó thành thật không đáng để mạo hiểm. Nếu bạn gặp vấn đề tại nơi làm việc, bạn nên xử lý chúng trước khi rời đi .
Làm cho thông báo khi có thể. Trừ khi tình hình là không thể tránh khỏi, đưa ra hai tuần thông báo là thực hành tiêu chuẩn khi từ chức. Dưới đây là một số lý do khi bạn có thể thoát mà không cần thông báo . Nếu bạn muốn rời khỏi sớm hơn, bạn nên hỏi xem bạn có thể rời khỏi sớm hơn không.
Làm viết một lá thư từ chức. Đó là một ý tưởng tốt để viết một lá thư từ chức chính thức cho hồ sơ tuyển dụng của bạn ngay cả khi bạn từ chức qua email hoặc trên điện thoại . Bạn không cần phải nói nhiều hơn bạn đang đi và khi ngày làm việc cuối cùng của bạn sẽ như thế. Nếu bạn không chắc chắn nên nói gì, hãy xem lại những mẫu thư từ chức này về mọi tình huống từ chức mà bạn có thể nghĩ đến - từ chính thức, chân thành, tái định cư, trở lại trường học và các tình huống từ chức cá nhân khác.
Nhận thông tin chi tiết. Khi bạn nói với sếp hoặc Phòng Nhân sự của bạn rằng bạn đang rời khỏi hãy chắc chắn để có được các chi tiết về lợi ích của nhân viên và mức lương bạn có quyền khi bạn rời khỏi. Hỏi về bảo hiểm sức khỏe liên tục thông qua COBRA (Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus hợp nhất) hoặc qua Thị trường Bảo hiểm Sức khỏe của chính phủ, thu thập kỳ nghỉ không sử dụng và tiền lương bị bệnh , và giữ, thanh toán tiền mặt hoặc chuyển khoản 401 (k) hoặc một chương trình hưu trí khác.
- Bảo hiểm COBRA so với thị trường khi bạn mất việc
- Làm thế nào để xử lý một Pension khi bạn rời khỏi một công việc
- Cách xử lý 401 (k) khi bạn rời khỏi công việc
Đừng tiêu cực. Khi bạn đang nói về việc từ chức của bạn với các đồng nghiệp, hãy cố gắng nhấn mạnh tích cực và nói về cách công ty đã mang lại lợi ích cho bạn, mặc dù đã đến lúc phải tiếp tục. Không có điểm nào là tiêu cực - bạn rời đi, và bạn muốn để lại những điều kiện tốt.
Đừng khoe khoang về công việc mới của bạn. Ngay cả khi bạn chỉ có công việc tốt nhất trên thế giới, đừng khoe khoang về điều đó. Có thực sự bất kỳ điểm nào trong việc sớm trở thành đồng nghiệp cũ của bạn cảm thấy tồi tệ khi bạn rời đi - cả bởi vì họ sẽ nhớ bạn và vì bạn có một công việc tuyệt vời để đến?
Làm đề nghị giúp đỡ. Nếu nó khả thi, đề nghị giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi và sau đó. Đề nghị có thể không được chấp nhận, nhưng nó sẽ được đánh giá cao.
Yêu cầu tham khảo. Hãy hỏi sếp và đồng nghiệp của bạn xem họ có sẵn lòng cho bạn một tham chiếu hay không. Nếu họ đồng ý, yêu cầu họ viết cho bạn một đề xuất LinkedIn cũng như có sẵn qua email hoặc điện thoại. Bạn sẽ có tài liệu tham khảo như là một phần của hồ sơ LinkedIn của bạn, đó là tuyệt vời cho những nỗ lực tìm kiếm công việc trong tương lai của bạn.
Đừng quên nói lời tạm biệt. Trước khi bạn rời đi, dành thời gian để gửi tin nhắn chia tay cho đồng nghiệp và cho họ biết rằng bạn đang chuyển sang vị trí mới, bắt đầu tìm kiếm việc làm, nghỉ hưu hoặc làm điều gì đó khác với cuộc sống của bạn. Thích hợp để gửi tin nhắn chia tay qua email . Bạn có thể bao gồm thông tin liên hệ để bạn có thể giữ liên lạc. Dưới đây là thêm về cách nói lời chia tay với các đồng nghiệp.
Suy nghĩ về việc bỏ? 13 dấu hiệu bạn cần phải bỏ công việc của bạn ngay bây giờ
Đọc thêm: 50+ câu hỏi thường gặp về từ chức | Làm thế nào để từ chức từ một công việc | Cách từ chức vì lý do cá nhân