Ngày 23 của 30 ngày cho công việc mơ ước của bạn
Nếu không có lá thư bìa cứng được nhắm mục tiêu đến vị trí cụ thể, ứng dụng của bạn sẽ không có giao diện thứ hai. Hôm nay, bạn sẽ tìm hiểu các mẹo để viết một thư xin việc được nhắm mục tiêu, và sẽ áp dụng những lời khuyên đó cho các ứng dụng công việc của bạn.
Gửi thư giới thiệu
Luôn gửi thư giới thiệu, ngay cả khi chủ nhân không yêu cầu cụ thể. Thư xin việc được nhắm mục tiêu có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc phỏng vấn và bị bỏ qua.
Chọn định dạng bìa thư
Chọn một định dạng thư xin việc đơn giản. Về mặt nội dung, hầu hết thư xin việc phải bao gồm thông tin liên hệ của bạn và ít nhất ba đoạn nội dung:
Việc đầu tiên nên giải thích cho công việc bạn đang áp dụng và cách bạn tìm thấy danh sách công việc. Đoạn thứ hai nên giải thích các kỹ năng / kinh nghiệm bạn phải cung cấp có liên quan trực tiếp đến danh sách công việc. Đoạn cuối cùng nên nhắc lại sự quan tâm của bạn trong công việc và giải thích cách bạn sẽ theo dõi.
Về mặt trình bày, bạn nên sử dụng phông chữ đơn giản, 12 điểm dễ đọc (chẳng hạn như Times New Roman, Arial hoặc Verdana). Cũng để lại một khoảng trống giữa mỗi đoạn để trang trông không quá lộn xộn.
Giữ thư xin việc của bạn không quá một trang.
Cá nhân hoá thư của bạn
Địa chỉ thư giới thiệu cho người quản lý tuyển dụng. Nếu không có liên hệ nào được liệt kê trong đơn xin việc, hãy cố gắng hết sức để tìm tên của cá nhân mà ứng dụng sẽ đi. Nhìn vào trang web của công ty hoặc gọi cho công ty để hỏi tên của người quản lý tuyển dụng.
Dành thời gian để tìm tên của người quản lý tuyển dụng cá nhân sẽ chứng minh rằng bạn đang đặc biệt quan tâm đến vị trí đó. Nếu bạn không thể định vị một người liên lạc, có các tùy chọn khác để giải quyết thư xin việc của bạn .
Vượt ra ngoài hồ sơ
Đảm bảo thư xin việc của bạn không đơn giản là khôi phục hồ sơ của bạn. Thư giới thiệu của bạn sẽ mở rộng khi bạn tiếp tục, tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể có liên quan đến công việc của bạn.
Tìm một trận đấu
Đi qua danh sách công việc và viết ra các yêu cầu công việc. Sau đó, tạo danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu. Chọn hai hoặc ba kỹ năng của bạn phù hợp nhất với công việc. Trong phần nội dung thư giới thiệu của bạn, hãy giải thích cách mỗi kỹ năng hoặc kinh nghiệm đó đủ điều kiện cho bạn trong danh sách công việc cụ thể .
Bao gồm các từ khóa
Bao gồm từ khóa từ danh sách công việc trong thư giới thiệu. Chọn các từ trong danh sách có liên quan đến các kỹ năng cụ thể hoặc các yêu cầu khác cho công việc. Bằng cách nhúng chúng vào thư xin việc của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.
Chỉnh sửa
Luôn chỉnh sửa kỹ lưỡng các chữ cái bìa của bạn cho các lỗi ngữ pháp và chính tả, và cho sự rõ ràng chung. Mỗi lá thư bạn gửi phải được viết và đánh bóng rõ ràng.
Dưới đây là một loạt các thư mẫu bìa bạn có thể sử dụng làm mẫu cho các chữ cái riêng của bạn.