Mang thai không nên tác động đến quyền lợi thất nghiệp của bạn. Trong năm mươi năm qua, chính phủ Hoa Kỳ đã tạo ra luật bảo vệ các bà mẹ mới có việc làm bên ngoài nhà. Ví dụ, Đạo luật Nghỉ phép Y tế Gia đình cho phép cha mẹ nghỉ ngơi mà không bị trừng phạt, và Đạo luật Phân biệt đối xử mang thai đã kích hoạt một công nhân về việc mang thai bất hợp pháp. Thêm vào đó, các bà mẹ mới cũng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều gì là bắt buộc để đủ điều kiện cho việc thất nghiệp?
Bạn đủ điều kiện cho thất nghiệp nếu:
- Bạn bị sa thải hoặc sa thải không do lỗi của chính bạn hoặc bị buộc phải từ bỏ trong những hoàn cảnh khắc nghiệt
- Có thể làm việc khác phù hợp với kỹ năng của bạn
- Làm việc cho một công ty đã nộp thuế thất nghiệp
- Kiếm đủ tiền để đủ điều kiện thất nghiệp
Việc mang thai và tự nó không ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện của bạn; vi phạm luật liên bang và tiểu bang để từ chối một người yêu cầu trợ cấp thất nghiệp khi có thai.
Mang thai không thể ảnh hưởng đến lợi ích của bạn. Khi nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, một người phụ nữ sẽ không được hỏi liệu cô ấy có trông đợi hay không. Mang thai nên được hoàn toàn ra khỏi phương trình, vì lý do tìm kiếm trợ cấp thất nghiệp phải hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của một người, có thai hay không.
Tuy nhiên, nếu bạn không thể làm việc vì bạn đang mang thai, bạn có thể được bảo hiểm theo bảo hiểm tàn tật thay vì thất nghiệp, bởi vì một trong những tiêu chí để thu nhập thất nghiệp là có thể làm việc.
Một người phải có khả năng tuyên bố rằng họ sẵn sàng làm việc và đang tích cực tìm kiếm việc làm mới để duy trì tuân thủ các yêu cầu về tình trạng thất nghiệp. Trong trường hợp mang thai, nếu bạn được bác sĩ nghỉ ngơi trên giường, bạn sẽ không được coi là có sẵn để làm việc, và ở đó vì sẽ không đủ điều kiện cho việc làm.
Tiết lộ thai kỳ của bạn
Bạn không cần phải tiết lộ việc mang thai của bạn trừ khi nó ảnh hưởng đến khả năng làm việc trong công việc ban đầu của bạn. Trong trường hợp trên, nếu bạn nằm liệt giường, khả năng làm việc trong công việc trước đây của bạn hoặc một công việc mới sẽ bị ảnh hưởng, và do đó bạn sẽ không đủ điều kiện cho những lợi ích này.
Khi xem xét tính đủ điều kiện, chính quyền tiểu bang không nên xem xét việc mang thai là một lý do để từ chối một người lợi ích của họ. Một phụ nữ mang thai nên tiếp tục nhận được những lợi ích xứng đáng của mình cho đến khi nào cô ấy có thể làm việc và tìm việc làm. Theo thời gian, khi gần cuối thai kỳ, tình trạng của cô có thể thay đổi, điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện của cô, tùy theo tình hình.
Nếu yêu cầu trợ cấp thất nghiệp của bạn bị từ chối, bạn sẽ có thể khiếu nại về việc từ chối phúc lợi .
Bảo vệ pháp lý
Đó là bất hợp pháp theo Đạo luật phân biệt đối xử mang thai năm 1978 để sa thải nhân viên vì mang thai. Tuy nhiên, nếu bị sa thải trong khi mang thai vì các lý do khác, Đạo luật Nghỉ phép Y tế Gia đình (FMLA ) bảo vệ quyền thu thập thất nghiệp của bạn.
Nộp hồ sơ thất nghiệp
Bạn có thể nộp đơn xin thất nghiệp như bất kỳ công nhân thất nghiệp nào. Bạn sẽ không được hỏi nếu bạn đang mang thai. Hệ thống nộp đơn sẽ hỏi xem bạn có sẵn sàng làm việc hay không và miễn là bạn không có lý do của bác sĩ, bạn có thể trả lời có.
Nộp đơn hàng tuần có thể tiếp tục miễn là bạn không làm việc toàn thời gian, bạn có thể làm việc và bạn vẫn đủ điều kiện nhận trợ cấp. Tuy nhiên, nếu bạn nộp yêu cầu bồi thường cho tuần bạn sinh con, bạn nên trả lời rằng bạn không có việc làm.
Quý vị sẽ không nhận được trợ cấp cho đến khi quý vị có thể đi làm, nhưng sẽ vẫn còn trong hệ thống cho đến khi bác sĩ của quý vị cho phép quý vị trở lại. Khi bạn nhận được sự chấp thuận từ bác sĩ của bạn, hãy tập tin vào tuần tới mà bạn sẵn sàng cho công việc và trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ tiếp tục.
Cách nộp đơn kháng cáo thất nghiệp
Nếu yêu cầu trợ cấp thất nghiệp của bạn bị từ chối bởi bộ phận thất nghiệp của tiểu bang hoặc bị tranh cãi bởi chủ nhân của bạn, bạn có quyền khiếu nại việc từ chối yêu cầu trợ cấp thất nghiệp của bạn . Đây là cách nộp đơn kháng cáo thất nghiệp.
Nghỉ thai sản
Thật không may, bạn không thể nộp đơn xin thất nghiệp trong thời gian nghỉ thai sản, nhưng bạn có thể hội đủ điều kiện để được trả lương qua chủ nhân của bạn.
Có một câu hỏi? Câu hỏi và câu trả lời về việc mang thai và việc làm