Câu trả lời hay nhất
Một cách tiếp cận là để khung câu trả lời của bạn như là một sở thích cá nhân cho vị trí mới trong khi nhấn mạnh sự thành công và sự hài lòng của bạn trong vai trò cấp cao hơn. Nó sẽ giúp cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn có hiệu quả với tư cách là người quản lý và cách bạn tác động đến lợi nhuận.
Bắt đầu bằng cách đề cập đến các khía cạnh của vai trò người quản lý mà bạn thích và vẽ một bức tranh tổng thể về mức độ hài lòng ở mức khiêm tốn nhất. Tránh phàn nàn về những thách thức và khó khăn trong việc quản lý những người khác, vì người phỏng vấn của bạn có thể bắt đầu xem bạn như một người có vấn đề tương tác với đồng nghiệp hoặc những người tránh nhận trách nhiệm.
Tại sao bạn muốn công việc này?
Tiếp theo, điều quan trọng là giải thích điều gì thu hút bạn đến vị trí không quản lý mà bạn đang tìm kiếm. Hãy chắc chắn là cụ thể. Nếu có thể, hãy thảo luận về thành công mà bạn có thể có trong các công việc không quản lý bạn đã có trong quá khứ. Kể những câu chuyện về thành tích của bạn ở vị trí này và mô tả mức độ hài lòng của bạn với sự nhiệt tình.
Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ phản ánh lại vai trò trước đó; ví dụ, bạn có thể thảo luận về kinh nghiệm của bạn một kỹ sư trước khi trở thành một giám đốc kỹ thuật.
Chia sẻ ví dụ
Hãy chắc chắn rằng bạn cũng kết hợp bất kỳ ví dụ về cách bạn thực hiện vai trò chuyên gia như một phần của nhiệm vụ quản lý của bạn và cảm giác đó như thế nào đối với bạn.
Ví dụ: một người quản lý bán hàng có thể can thiệp để đóng một đợt bán hàng lớn với một khách hàng lớn theo thời gian. Đó là loại kinh nghiệm có thể là điểm câu chuyện hoàn hảo để giải thích cảm hứng của bạn để trở về vai trò trước đó.
Cuối cùng, bạn sẽ muốn người phỏng vấn của bạn hiểu rằng bạn có động lực cao để theo đuổi công việc mới về giá trị riêng của nó chứ không phải là cách để thoát khỏi vai trò không hài lòng hoặc khó khăn với tư cách là người quản lý.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.