Tiết kiệm tiền về lợi ích sức khỏe với những ý tưởng hiệu quả về chi phí này
Ngày 20 tháng 4 năm 2015
Nếu bạn đã đọc một số bài báo gần đây về các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty, bạn có thể đã quen thuộc với tác động tích cực mà công tác phòng chống có thể có về chi phí lợi ích của nhân viên. Cho dù bạn chọn làm việc với một nhà cung cấp chương trình chăm sóc sức khỏe hay bắt đầu một chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty đơn giản, tin tốt là nỗ lực này không tốn nhiều chi phí, nhưng khoản đầu tư đã mang lại rất nhiều.
Người ta ước tính rằng đối với mỗi đô la chi cho các sáng kiến về chăm sóc sức khỏe, tối đa $ 3 được tiết kiệm trong phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và $ 2 khi vắng mặt. Tỷ lệ này là khoảng 300% ROI và rất khó để tìm thấy bất kỳ thứ gì so sánh. Các chương trình chăm sóc sức khỏe cũng được thể hiện để nâng cao mức độ tham gia của nhân viên, giúp họ có năng suất cao hơn và tăng doanh thu cho bất kỳ công ty nào.
Ý tưởng hàng đầu cho chương trình sức khỏe nhân viên chi phí thấp
Nó rất có thể để cùng nhau đưa ra một chương trình chăm sóc sức khỏe có lợi cho nhân viên của bạn trong khi gắn bó với một ngân sách nhỏ. Để giúp bạn, chúng tôi đã tập hợp một danh sách lớn gồm 30 ý tưởng chương trình sức khỏe nhân viên chi phí thấp cho bất kỳ nơi làm việc nào.
- Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ - Mát-xa ghế, các buổi thiền định, hướng dẫn yoga, châm cứu và nhiều hơn nữa có thể là dịch vụ chăm sóc sức khỏe có giá trị có thể được cung cấp với chi phí thấp cho nhân viên. Dành một khu vực đặc biệt để nhân viên có thể đăng ký các khóa học hàng tuần với chi phí giảm.
- Đồ ăn nhẹ lành mạnh - Các khu vực nghỉ ngơi của nhân viên và các phòng họp nên được chứa rất nhiều đồ ăn nhẹ có chất béo lành mạnh thay vì đồ ăn mặn hoặc có đường. Cung cấp cho nhân viên khả năng để có những lựa chọn lành mạnh về cách họ ăn vặt khi bạn mua các sản phẩm này với số lượng lớn.
- Đường đi bộ / xe đạp - Chi phí bên cạnh không có gì để thiết lập khu vực xung quanh tòa nhà công ty cho đường đi bộ hoặc đi xe đạp. Chỉ cần chỉ định một khu vực của tài sản công ty để đi vào giờ ăn trưa, đưa ra thước đo giá rẻ cho nhân viên để họ có thể theo dõi chuyển động của họ và tuyển chọn xe đạp để nhân viên tận hưởng kỳ nghỉ của họ.
- Các khu vực giảm stress - Mỗi văn phòng cần ít nhất một khu vực “an toàn”, nơi nhân viên có thể khóc, thông hơi hoặc đau khổ sau một ngày đặc biệt khó khăn. Tạo không gian trong tòa nhà của bạn, nơi nhân viên có thể loại bỏ điều này ra khỏi hệ thống của họ mà không phải bối rối vì mất nó trước mặt các đồng nghiệp.
- Chương trình Trợ cấp Nhân viên - Các chương trình chi phí rất thấp này cung cấp cho nhân viên khả năng gọi một nhân viên tư vấn chu đáo về bất kỳ lĩnh vực nào trong công việc hoặc cuộc sống cá nhân của họ để được hỗ trợ bí mật khi họ cần nó nhất.
- Máy làm mát nước - Nước là điều cần thiết cho tâm trí và cơ thể khỏe mạnh, do đó văn phòng của bạn nên cung cấp nước ngọt mọi lúc. Lấy nước mát thông qua một chương trình cho thuê địa phương hoặc mua nước suối với số lượng lớn và đảm bảo tủ lạnh văn phòng được thả.
- Lịch làm việc linh hoạt - Một lợi ích chi phí bằng không mang lại cho nhân viên nhiều cân bằng cuộc sống công việc là một lợi ích lớn đối với nhiều người làm việc, đặc biệt là những người đang chăm sóc người khác hoặc nuôi dạy trẻ em. Cung cấp cho nhân viên một lịch trình linh hoạt để họ có thể đến vào thời gian đã chọn của họ vào buổi sáng, ăn trưa hoặc làm việc tại nhà nếu họ cần, và về nhà theo lịch trình 8 giờ mỗi ngày của họ.
- Giảm giá sức khỏe của công ty - Có nhiều cách để giảm giá cho các nhân viên y tế địa phương, YMCA và các nhà cung cấp sản phẩm y tế.
- Phòng tập thể dục - Thiết lập một khu vực tập luyện trong một văn phòng lớn tại nơi làm việc của bạn bằng cách đầu tư thiết bị phòng tập thể dục cũ, thảm sàn và quầy bar sinh tố.
- Ăn trưa Phục vụ - Nhân viên có thể bỏ bữa ăn hoặc lựa chọn bữa ăn không lành mạnh khi họ quá bận hoặc căng thẳng. Ít nhất mỗi tháng một lần, làm cho nó là một điểm để mang lại một công ty phục vụ để chuẩn bị và phục vụ một bữa ăn lành mạnh cho công nhân của bạn.
- Thực vật trong văn phòng - Quá nhiều văn phòng và nơi làm việc đầy những thứ không khí tái chế, ngột ngạt có thể làm cho nhân viên cảm thấy chậm chạp. Làm cho nó trở thành một nơi lành mạnh bằng cách thêm nhiều cây sản xuất oxy ở khắp mọi nơi.
- Ergonomic Work Stations - Một cách chi phí thấp để duy trì sức khỏe của nhân viên là tạo ra các trạm làm việc bao gồm ghế hỗ trợ lưng, nhiều ánh sáng tự nhiên và bàn làm việc lộn xộn. Làm việc với một nhà cung cấp đồ nội thất văn phòng để bảo đảm những mặt hàng này ít hơn.
- Câu lạc bộ thể dục - Làm cho nơi làm việc trở nên thú vị và khuyến khích nhân viên đứng lên và di chuyển với các câu lạc bộ tập thể dục cho người đi bộ, người chạy bộ và những người yêu thích thể thao được tổ chức. Một vòng bóng rổ được thiết lập ở một đầu của bãi đậu xe cũng có thể hỗ trợ mục tiêu này.
- Ưu đãi của nhân viên - Khi nhân viên đưa ra lựa chọn cuối cùng để có được sức khỏe, giảm cân hoặc phá vỡ thói quen xấu, họ thường phản ứng tốt với các ưu đãi như nhận dạng ngang hàng, vé xem phim và giảm chi phí bảo hiểm y tế - những thứ bạn có thể hỗ trợ.
- Lớp học nấu ăn - Nói chuyện với các nhà hàng và trường đại học địa phương để xem liệu có một đầu bếp chuyên nghiệp sẵn sàng đến để thực hiện một lớp học nấu ăn cho nhân viên của bạn hay không. Sự kiện này thường chi phí thấp (hoặc miễn phí) có thể truyền cảm hứng cho nhân viên nấu ăn lành mạnh tại nhà cho gia đình của họ.
- Công nghệ chăm sóc sức khỏe - Có rất nhiều ứng dụng chăm sóc sức khỏe miễn phí và chi phí thấp và công cụ web để quản lý cân nặng, huyết áp, tiểu đường, căng thẳng, cai thuốc lá và hơn thế nữa để đảm bảo cung cấp quyền truy cập vào nhân viên của bạn.
- Thư viện sức khỏe - Tạo thư viện công ty bao gồm nhiều sách về chủ đề sức khỏe và chăm sóc sức khỏe hoặc thêm thư viện sức khỏe kỹ thuật số vào trang web công ty của bạn để biết thông tin sức khỏe theo yêu cầu.
- Hội thảo sức khỏe - Cùng với các lớp học nấu ăn sức khỏe, bạn có thể mời các nhà cung cấp sức khỏe và chăm sóc sức khỏe khác nhau trong khu vực của bạn để tiến hành các hội thảo về sức khỏe theo định dạng bữa trưa “túi màu nâu”.
- Hội chợ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe - Nâng cấp lên cấp độ tiếp theo bằng cách lập kế hoạch hội chợ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe hàng năm, tập hợp hàng chục nhân viên chăm sóc sức khỏe, nhà cung cấp và dịch vụ vào một khu vực lớn tại chỗ. Một vài tháng trước khi nhân viên hưởng lợi, việc ghi danh mở có thể là một thời điểm thích hợp để lên lịch một hội chợ sức khỏe và sức khỏe.
- Quản lý Retreats - Đội ngũ quản lý của bạn có rất nhiều áp lực đối với họ tất cả các thời gian, vì vậy điều quan trọng là cung cấp cho họ sự hỗ trợ mà họ cần để lãnh đạo bằng ví dụ. Lên lịch một khóa đào tạo quản lý một lần mỗi năm tại một spa chăm sóc sức khỏe hoặc trung tâm hội nghị địa phương, mang đến cho các diễn giả và các học viên chăm sóc sức khỏe với mức giảm nhóm.
- Những thách thức về cầu thang - Nếu tòa nhà của bạn có cầu thang, hãy thách thức nhân viên của bạn sử dụng chúng thay vì thang máy với những thử thách bước cầu thang. Cung cấp chuông trên cầu thang và khuyến khích nhân viên đổ chuông khi họ lên tới đỉnh, kiếm được một tràng pháo tay từ các đồng nghiệp trên tầng đó.
- Trò chơi Breakroom - Trò chơi có thể giúp nhân viên giảm bớt căng thẳng từ ngày làm việc của họ. Cài đặt một số trò chơi bóng rổ và arcade cho thuê trong khu vực nghỉ ngơi của bạn và khuyến khích nhân viên đến thăm họ ít nhất một lần mỗi ngày trong 15 phút.
- Đi chơi theo nhóm - Các buổi dã ngoại của công ty, xây dựng nhóm và các chuyến đi chơi nhóm khác có thể rất có lợi cho nhân viên hạnh phúc. Cung cấp cho người quản lý khả năng lên lịch các chuyến đi này ít nhất một lần hoặc hai lần một năm cho đội của họ.
- Thực phẩm Co-op - Làm việc với nông dân và sản xuất các nhóm để mang lại trái cây và rau khỏe mạnh như một phần của chương trình co-op thực phẩm toàn công ty ít nhất mỗi tháng một lần. Cung cấp cho nhân viên cơ hội để mua các loại thực phẩm này với tỷ lệ nhóm giảm đáng kể.
- Bảo hiểm tự nguyện có trả tiền - Các phúc lợi tự nguyện có thể rất rẻ và chỉ cung cấp hỗ trợ chăm sóc sức khỏe mà nhân viên cần. Họ cũng có thể giảm bớt căng thẳng tài chính bằng cách cho nhân viên một bộ đệm chống lại sự lo lắng về sức khỏe và các mối quan tâm về hưu.
- Phần thưởng doanh nghiệp - Trong khi bạn đang phát triển một chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, hãy nhớ rằng hệ thống dựa trên phần thưởng thường tạo ra nhiều kết quả thuận lợi hơn. Việc công nhận, khen thưởng và ưu đãi thường xuyên giúp nhân viên gắn bó với mục tiêu chăm sóc sức khỏe của họ.
- Paid Time Off - Cung cấp cho nhân viên khả năng mất nhiều thời gian cần thiết với tiền lương không phải tốn nhiều tiền. Cung cấp cho họ ít nhất một PTO ngày mà họ có thể sử dụng cho bất cứ điều gì họ muốn làm cho mình.
- Ngày tình nguyện - Mỗi quý một lần, thu thập nhân viên của bạn và giúp họ tham gia vào một ngày dọn dẹp toàn cộng đồng hoặc một số dịch vụ tình nguyện viên khác. Đây có thể là một dự án làm đẹp đường cao tốc, một dự án khu đô thị địa phương, hoặc một công ty rửa xe để gây quỹ vì một nguyên nhân.
- Vật nuôi tại nơi làm việc - Căng thẳng là một kẻ giết người số một tại nơi làm việc, và vật nuôi đã được chứng minh là làm giảm căng thẳng đáng kể. Hãy để nhân viên có bể cá trong bể cá cung cấp âm thanh nhẹ nhàng của nước, và mỗi năm một lần "mang thú cưng của bạn đi làm" để trải nghiệm sức khỏe này.
- Đường dây nóng y tá 24/7 - Tiếp cận nhanh với tư vấn y tế là một lựa chọn chi phí thấp có thể được đưa vào chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty. Một đường dây nóng y tá điện thoại trực tiếp có thể được sử dụng để giúp nhân viên có được sự giúp đỡ mà họ cần trước khi chi tiêu một chuyến thăm đắt tiền trong trung tâm chăm sóc cấp cứu tại bệnh viện.
Đây chỉ là một số ít các cách để cung cấp hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên với ngân sách. Chúng tôi khuyến khích bạn bao gồm một vài người trong số họ trong kế hoạch của bạn để tạo ra một chương trình lợi ích sức khỏe của công ty duy nhất cho một nền văn hóa công việc tốt hơn, lành mạnh hơn cho nhân viên của bạn.