Làm thế nào để xây dựng Rapport Trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Mặc dù điều quan trọng là phải lịch sự và chuyên nghiệp, việc thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn cũng là chìa khóa để thành công. Nếu một người phỏng vấn cảm thấy một mối quan hệ với bạn như một người, anh ta hoặc cô ấy có thể cảm thấy tích cực về việc thuê bạn như một nhân viên.
Sau khi tất cả, sử dụng lao động tìm kiếm tuyển dụng người tương tác hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng, và giám sát, và tất nhiên, tất cả mọi người muốn làm việc trong một môi trường dễ chịu được trong mỗi ngày.
Nếu bạn không kết nối với người phỏng vấn trong cuộc phỏng vấn, họ có thể cho rằng bạn có thể không giao tiếp tốt với người khác trong công việc nếu bạn được thuê, vì vậy điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt.
Theo đó, việc chuẩn bị phỏng vấn của bạn sẽ mở rộng vượt ra ngoài những gì bạn nói trong cuộc họp của bạn. Bạn cũng nên suy nghĩ về cách bạn sẽ liên quan đến người phỏng vấn của bạn ở cấp độ cá nhân. Những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn tối ưu hóa thành phần cá nhân của buổi phỏng vấn của bạn.
12 mẹo để kết nối với người phỏng vấn của bạn
- Bắt đầu phỏng vấn đúng cách. Chào đón nhà tuyển dụng của bạn nồng nhiệt như thể anh ấy hoặc cô ấy là người bạn mong chờ gặp mặt. Nói điều gì đó như "Rất vui được gặp bạn" khi bạn trao đổi cái bắt tay vững chắc nhưng không nghiền nát. Đây là cách giới thiệu bản thân tại một cuộc phỏng vấn xin việc.
- Thân thiện và thân thiện. Nụ cười và xả hơi ấm cá nhân bất cứ khi nào thích hợp trong cuộc họp của bạn. Hãy chân thành trong tương tác của bạn và bày tỏ cảm xúc tích cực về vị trí và công ty. Những người phỏng vấn có nhiều khả năng xem các ứng viên có khả năng thích đáng hơn, vì vậy điều quan trọng là phải nhiệt tình và lạc quan.
- Thể hiện sự quan tâm của bạn với người đó cũng như công việc . Thể hiện sự quan tâm đến người phỏng vấn trong giai đoạn khởi động của cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi một số câu hỏi về họ. Làm cho cuộc trò chuyện nhỏ bình thường trước khi bắt đầu đặt câu hỏi nội dung có thể giúp đưa người phỏng vấn của bạn thoải mái. Các câu hỏi như "Bạn đã làm việc ở đây bao lâu rồi?" "" Bạn đã có vai trò khác tại công ty chưa ?, "hoặc" Bạn đi làm bao lâu? " có thể giúp thu hút người phỏng vấn của bạn.
- Làm cho nó cá nhân. Khi thích hợp, hãy chia sẻ một số thông tin cá nhân về bản thân bạn. Tiết lộ một số lợi ích hoặc thông tin cơ bản bên ngoài của bạn có thể giúp một người phỏng vấn liên quan đến bạn như một người.
- Nhớ tư thế tốt. Ngồi thẳng và nghiêng nhẹ về phía trước để người phỏng vấn của bạn tham gia và thể hiện sự quan tâm đến những gì họ đang nói.
- Tiếp xúc bằng mắt rất quan trọng. Hãy liên lạc mắt thường xuyên nhưng không xuyên với người phỏng vấn để chứng minh rằng bạn đang lắng nghe cẩn thận.
- Thể hiện sự quan tâm của bạn. Nod và chủ động cho thấy rằng bạn đang lắng nghe bằng cách nói những điều như "Tôi hiểu," "Tôi hiểu," "Nghe hay đấy" và theo dõi các câu hỏi khi thích hợp.
- Chú ý đến mọi người. Trong nhiều tình huống phỏng vấn, hãy đảm bảo phân phối sự chú ý của bạn cho từng người. Điều quan trọng là thiết lập một mối quan hệ tích cực với mỗi người phỏng vấn, không chỉ với những người mà bạn cảm thấy một hóa học tự nhiên. Dưới đây là cách xử lý cuộc phỏng vấn nhóm .
- Cho thấy rằng bạn nhận được nó. Diễn giải các thông điệp quan trọng hoặc phức tạp do người phỏng vấn gửi để chứng minh rằng bạn hiểu được quan điểm của mình.
- Hỏi về văn hóa công ty. Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với văn hóa công ty , cho dù bằng cách đặt câu hỏi tiếp theo hoặc tự đặt câu hỏi, để người phỏng vấn thấy bạn muốn trở thành một phần của nhóm. Ví dụ: bạn có thể hỏi, "Tình bạn thân thiết như thế nào giữa các nhân viên?" "" Đồng nghiệp có bao giờ tụ tập bên ngoài văn phòng không ?, "hoặc" Bạn có cung cấp bất kỳ cơ hội hoặc chuyến du ngoạn nào liên kết nhóm không? "
- Cảm ơn người phỏng vấn của bạn. Thể hiện lòng biết ơn chân thành của bạn về thời gian của họ và thông tin chi tiết mà họ đã cung cấp khi bạn hoàn thành cuộc phỏng vấn.
- Đừng chờ đợi để theo dõi. Theo dõi ngay lập tức với email cảm ơn hoặc ghi chú hoặc thậm chí là cuộc gọi điện thoại và đề cập đến những lý do cụ thể khiến người phỏng vấn hữu ích. Bao gồm rằng bạn rất thích cuộc họp với họ và hy vọng rằng bạn sẽ có cơ hội để làm việc cùng nhau. Nếu bạn đã gặp nhiều người phỏng vấn, hãy cá nhân hóa thông tin liên lạc của bạn bằng cách thêm nội dung nào đó duy nhất cho mỗi email.