Bạn không cần phải ghi nhớ tất cả các câu trả lời của bạn, nhưng hãy suy nghĩ về những gì bạn sẽ nói để bạn không được đưa vào vị trí trong cuộc phỏng vấn việc làm.
Câu trả lời của bạn sẽ mạnh mẽ hơn nếu bạn chuẩn bị trước , biết những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn , và có ý thức về những gì bạn muốn tập trung vào trong cuộc phỏng vấn của bạn. Ngay cả khi bạn không thể nhớ lại các chi tiết cụ thể của câu trả lời bạn đã lên kế hoạch, chỉ cần biết rằng bạn đã chuẩn bị sẽ tăng sự tự tin của bạn trong cuộc phỏng vấn và giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn.
10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu và câu trả lời hay nhất
Xem lại 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu mà bạn có nhiều khả năng sẽ được hỏi tại cuộc phỏng vấn xin việc, cùng với các ví dụ về các câu trả lời hay nhất. Ngoài ra, hãy chắc chắn xem lại các câu hỏi tiền thưởng ở cuối bài viết, vì vậy bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho một số câu hỏi khó khăn hơn có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn.
1. Cho tôi biết về bản thân bạn. - Câu trả lời hay nhất
Đây là một trong những câu hỏi đầu tiên bạn có thể sẽ được hỏi. Hãy chuẩn bị để nói về bản thân bạn, và tại sao bạn lại phù hợp với công việc. Cố gắng trả lời các câu hỏi về bản thân mà không đưa ra quá nhiều thông tin cá nhân.
Bạn có thể bắt đầu bằng cách chia sẻ một số sở thích và kinh nghiệm cá nhân của bạn không liên quan trực tiếp đến công việc, chẳng hạn như sở thích yêu thích hoặc tài khoản ngắn gọn về nơi bạn lớn lên, giáo dục và điều gì thúc đẩy bạn.
Nếu nó cảm thấy khó khăn để tạo ra thông tin này từ đầu, bạn có thể dựa vào một công thức đơn giản để xây dựng câu trả lời của bạn.
Công thức ' hiện tại trong tương lai ' là một cách để chia sẻ các điểm nền chính trong khi kết thúc bằng một lưu ý cao. Bắt đầu với một tổng quan ngắn gọn về nơi bạn đang ở (có thể bao gồm công việc hiện tại của bạn cùng với tham chiếu đến sở thích cá nhân hoặc niềm đam mê), tham khảo cách bạn đến nơi bạn đang ở đây (ở đây bạn có thể đề cập đến giáo dục, hoặc một trải nghiệm quan trọng như một công việc trong quá khứ, thực tập hoặc kinh nghiệm tình nguyện) và sau đó kết thúc bằng cách chạm vào một mục tiêu cho tương lai. Điểm thưởng nếu bạn có thể xác định vị trí bạn đang áp dụng cho phù hợp với cách bạn hình dung tương lai của mình.
Hãy nhớ cẩn thận về những gì bạn đưa vào câu trả lời của bạn - tránh các chủ đề có khả năng gây tranh cãi như nghiêng về chính trị hay tôn giáo, trừ khi bạn hoàn toàn lạc quan rằng ý kiến của bạn sẽ được người phỏng vấn đón nhận. Bạn cũng nên tránh nói quá nhiều về trách nhiệm của gia đình hoặc sở thích có thể làm cho người phỏng vấn của bạn tự hỏi liệu bạn có thể cam kết chính mình 100% cho công việc hay không.
Không có vấn đề làm thế nào bạn chọn để trả lời, viết ra câu trả lời của bạn trước và sau đó đọc to lên để đảm bảo nó có vẻ tự nhiên. Cố gắng giữ cho nó ngắn và ngọt ngào, vì bạn không muốn đi qua như là loại người không ngừng bay không người lái về bản thân mình.
2. Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
Đây là một trong những câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hầu như luôn hỏi. Khi bạn được hỏi về những điểm mạnh lớn nhất của mình, điều quan trọng là phải thảo luận về các thuộc tính sẽ đủ điều kiện bạn cho công việc cụ thể và đặt bạn ngoài các ứng cử viên khác. Dành thời gian, trước buổi phỏng vấn xin việc, để thực hiện các trận đấu giữa các bằng cấp của bạn và các yêu cầu như đã nêu trong thông báo việc làm. Bằng cách này, bạn sẽ có các ví dụ sẵn sàng để bàn tay sẽ chứng minh sự phù hợp của bạn cho công việc.
Ví dụ, thay vì nói rằng bạn là một người giải quyết vấn đề tuyệt vời, thay vào đó hãy kể một câu chuyện thể hiện điều này, lý tưởng là vẽ một giai thoại từ kinh nghiệm chuyên môn của bạn.
3. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
Một người phỏng vấn câu hỏi điển hình khác sẽ hỏi về điểm yếu của bạn .
Làm tốt nhất của bạn để khung câu trả lời của bạn xung quanh các khía cạnh tích cực của kỹ năng và khả năng của bạn như là một nhân viên, biến dường như "điểm yếu" vào thế mạnh. Ví dụ, bạn có thể nói điều gì đó như, “Tôi luôn đấu tranh với chủ nghĩa cầu toàn - tôi thực sự muốn làm công việc một cách chính xác lần đầu tiên, nhưng điều này đôi khi có nghĩa là tôi dành nhiều thời gian hơn cho dự án hơn là cần thiết. Tôi đã học được để cân bằng ổ đĩa này với trách nhiệm quan trọng không kém trong việc đáp ứng thời hạn. ”
Bạn cũng có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để cải thiện bản thân.
4. Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? - Câu trả lời hay nhất
Bạn có phải là ứng cử viên tốt nhất cho công việc? Hãy sẵn sàng để nói lý do tại sao bạn là người nộp đơn nên được thuê. Đây không phải là thời gian để được khiêm tốn (mặc dù không phải bạn nên được thụ thai). Làm cho câu trả lời của bạn là một sân bán hàng tự tin, súc tích, tập trung giải thích những gì bạn phải cung cấp cho chủ nhân và tại sao bạn sẽ nhận được công việc. Đây là một thời điểm tốt để xem xét trình độ và các yêu cầu trong danh sách công việc, vì vậy bạn có thể tạo một phản hồi phù hợp với những gì người phỏng vấn đang tìm kiếm.
5. Kỳ vọng lương của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
Bạn đang tìm kiếm điều gì về lương? Nó có vẻ giống như một câu hỏi đơn giản, nhưng câu trả lời của bạn có thể đánh bạn ra khỏi cuộc thi cho công việc nếu bạn overprice mình. Nếu bạn tự hạ giá, bạn có thể bị giảm giá và ưu đãi thấp hơn. Xem xét cách tốt nhất để trả lời câu hỏi về mức lương để bạn nhận được mức lương công bằng mà bạn xứng đáng nhận được.
6. Tại sao bạn rời đi hoặc đã rời bỏ công việc của bạn? - Câu trả lời hay nhất
Khi được hỏi về lý do tại sao bạn đang đi từ vị trí hiện tại của bạn, gắn bó với các sự kiện, được trực tiếp, và tập trung trả lời phỏng vấn của bạn trong tương lai, đặc biệt là nếu bạn rời khỏi không phải là tốt nhất của hoàn cảnh.
Luôn luôn cố gắng đặt một nghiêng tích cực về phản ứng của bạn; tốt hơn là tạo ấn tượng rằng bạn có nhiều động lực hơn bởi khả năng có cơ hội mới hơn là cố gắng thoát khỏi một tình huống xấu. Ngoài ra, điều quan trọng là tránh bashing tổ chức hiện tại của bạn, đồng nghiệp hoặc người giám sát. Một chủ nhân không có khả năng muốn mang đến một người nói xấu về một công ty.
7. Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
Câu hỏi này mang đến cho bạn cơ hội để cho người phỏng vấn biết về công việc và công ty, vì vậy hãy dành thời gian trước cuộc phỏng vấn để nghiên cứu kỹ lưỡng công ty , sản phẩm hoặc dịch vụ, khí hậu và nhiệm vụ của công ty. Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này và đề cập đến các khía cạnh của công ty và vị trí thu hút bạn.
8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Câu trả lời hay nhất
Bạn làm gì khi mọi thứ không suôn sẻ trong công việc? Làm thế nào để bạn đối phó với các tình huống khó khăn? Bạn làm gì khi gặp sự cố? Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là đưa ra một ví dụ về cách bạn đã xử lý thành công stress trong một công việc trước đó.
Tránh tuyên bố rằng bạn không bao giờ, hoặc hiếm khi, bị căng thẳng. Không chỉ khó mà tin được, nhưng nó cũng có thể khiến người phỏng vấn kết luận rằng bạn chỉ làm việc trong môi trường áp suất thấp và do đó không được trang bị để xử lý một tình huống khó khăn. Thay vào đó, xây dựng câu trả lời của bạn theo cách nhận thức được sự căng thẳng tại nơi làm việc và giải thích cách bạn vượt qua nó, hoặc thậm chí sử dụng nó để lợi thế của bạn.
9. Mô tả một tình huống / dự án làm việc khó khăn và cách bạn vượt qua nó. - Câu trả lời hay nhất
Người phỏng vấn muốn biết bạn làm gì khi đối mặt với một quyết định khó khăn. Như với câu hỏi về căng thẳng, hãy chuẩn bị để chia sẻ một ví dụ về những gì bạn đã làm trong một tình huống khó khăn.
Điều quan trọng là chia sẻ các chi tiết xung quanh ví dụ này để làm cho câu chuyện đáng tin cậy và hấp dẫn. Điều đó đang được nói, tránh nói chuyện tiêu cực, hoặc rộng rãi, về những người khác. Điều này có thể làm giảm những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết, đó là cách bạn thực hiện trong một tình huống khó khăn.
10. Mục tiêu của bạn cho tương lai là gì? - Câu trả lời hay nhất
Câu hỏi này được thiết kế để tìm hiểu xem bạn sẽ đi xung quanh hoặc di chuyển ngay khi bạn tìm thấy một cơ hội tốt hơn. Giữ câu trả lời của bạn tập trung vào công việc và công ty bạn đang phỏng vấn, và nhắc lại người phỏng vấn rằng các vị trí phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn.
Bạn có câu hỏi nào không?
Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hầu hết người phỏng vấn đều hỏi bạn có thắc mắc gì về công việc hay công ty hay không. Nếu bạn không có bất kỳ câu hỏi, điều này có thể làm cho nó có vẻ như bạn đang thờ ơ về cơ hội. Vì vậy, nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để có một danh sách đã sẵn sàng và được chuẩn bị để đáp ứng .
Câu hỏi thưởng
Dưới đây là một số câu hỏi liên quan mà bạn có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm sẽ yêu cầu một số suy nghĩ để trả lời. Hãy xem xét cách bạn phản hồi, vì vậy bạn có thể chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi của người quản lý tuyển dụng.
Người quản lý tuyển dụng sẽ hỏi người quản lý nào khác? Xem lại các câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến hơn, cộng với xem các câu trả lời mẫu mà bạn có thể sử dụng để thực hành phỏng vấn xin việc. Bạn cũng có thể được hỏi về cách bạn sẽ phản ứng với một tình huống cụ thể liên quan đến công việc. Dưới đây là danh sách các ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn hành vi này mà bạn có thể được hỏi.
Người phỏng vấn nên hỏi gì? Có một số câu hỏi phỏng vấn mà người quản lý thuê không nên hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc vì lý do pháp lý. Dưới đây là những câu hỏi không nên hỏi , với lời khuyên về cách phản ứng ngoại giao.
Thông tin thêm về Phỏng vấn: Hướng dẫn từng bước để phỏng vấn công việc thành công | 10 lời khuyên phỏng vấn sẽ giúp bạn được thuê