Cách xác định số tiền bạn nên kiếm được trong công việc tiếp theo
Khi tìm kiếm một công việc mới, biết phạm vi lương của bạn - không chỉ là mức lương mục tiêu của bạn mà còn là điểm mấu chốt cũng như tiềm năng hợp lý - mang lại cho bạn cảm giác về góc nhìn và cung cấp hướng đi tìm kiếm việc làm.
Các công việc nằm ngoài phạm vi dễ dàng hơn để loại trừ nó.
Có một phạm vi trong tâm trí cũng đặt bạn vào một vị trí quyền lực khi chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu bạn tự tin về phạm vi của bạn đi vào, bạn có nhiều khả năng xuất hiện như một ứng cử viên chu đáo và thậm chí là một nhà đàm phán khôn ngoan .
Mức lương và tiêu đề hiện tại của bạn có phù hợp với công việc không?
Vì vậy, làm thế nào để bạn thiết lập phạm vi của bạn? Bắt đầu bằng việc biết công việc hiện tại của bạn đáng giá. Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về tiền lương trong lĩnh vực của bạn, bao gồm cả công việc và mức lương gần đây nhất của bạn. Tiền lương có thể đã thay đổi kể từ khi bạn bắt đầu làm việc tại công ty, đặc biệt nếu bạn đã làm việc trong nhiều năm. Công ty của bạn sẽ phải trả tiền cho ai đó hôm nay để thực hiện công việc?
Xem danh sách công việc trong công ty hiện tại của bạn và cho ngành công nghiệp lớn hơn. Để xem liệu có công ty nào tiết lộ tiền lương trả cho công việc của bạn cũng như công việc bạn muốn hay không. Nếu bạn có ý nghĩa rằng tựa đề gần đây nhất của bạn không phù hợp với trách nhiệm công việc của bạn, tựa đề nghiên cứu mà bạn cho rằng mô tả vai trò của mình tốt hơn.
Điều này sẽ cung cấp cho bạn các ước tính chính xác hơn cho mức lương mục tiêu của bạn.
Nghiên cứu các mức lương trong ngành của bạn
Trang web cung cấp dữ liệu tiền lương và máy tính tiền lương , chẳng hạn như Salary.com, Payscale.com, Indeed.com và Glassdoor.com, có thể cung cấp cho bạn một số điểm chuẩn cho chức danh và mức lương trong các công ty cụ thể.
(Glassdoor cũng bao gồm các đánh giá của công ty, có thể ảnh hưởng đến ý kiến của bạn hơn nữa.) Ngay cả Cục Thống kê Lao động cũng cung cấp các ước tính tiền lương cho từng khu vực ở Hoa Kỳ.
Thông tin về các trang lương khác nhau có thể thay đổi và không phải lúc nào cũng hoàn toàn chính xác, nhưng nếu bạn khảo sát nhiều hơn một trong số chúng, bạn có thể hiểu được một phạm vi tổng thể. Hãy nhớ nghiên cứu tiêu đề tốt nhất bao gồm trách nhiệm công việc của bạn. Hãy nhớ chú ý đến dữ liệu khu vực và chỉ xem xét mức trung bình trong khu vực của bạn. Một số trang web cũng sẽ cho phép bạn bao gồm các chi tiết cụ thể như số năm kinh nghiệm, mức độ kiếm được, v.v.
Hỏi chuyên gia lương
Nếu những con số bạn tìm thấy trong nghiên cứu của bạn dường như không chính xác một cách hoang dại so với mức lương gần đây của bạn, một nhà tuyển dụng cũng có thể đưa ra lời khuyên về cách tiếp cận câu hỏi phạm vi lương. Các nhà tuyển dụng độc lập (những người không làm việc bên trong tập đoàn lớn hơn) khá công bằng và muốn bạn có được những gì bạn xứng đáng. Nếu bạn đang làm việc với một, bạn sẽ có thể nhận được phản hồi cụ thể hơn dựa trên kỹ năng của bạn cũng như điều kiện trong thị trường lớn hơn và những gì các công ty muốn trả tiền.
Bạn cũng có thể nhận được phản hồi tương tự thông qua một tổ chức chuyên nghiệp trong ngành của bạn.
Blog công nghiệp và ấn phẩm thương mại cũng có thể là nguồn thông tin hữu ích. Bạn có thể nhận phản hồi cho câu hỏi của mình trên diễn đàn người dùng nhưng hãy nhớ rằng nguồn thông tin có thể không đáng tin cậy.
Nếu bạn có bạn bè và đồng nghiệp cũ làm việc trong cùng một ngành, hãy chuyển sang phản hồi của họ. Ngay cả khi nó đơn giản "Điều này có đúng với bạn không?" Một người bạn thông thái có thể giúp thêm vào dữ liệu của bạn.
Với nghiên cứu trong tay, nó sẽ được dễ dàng hơn cho bạn để xác định mức lương mục tiêu của bạn. Phần đầu và cuối của phạm vi này có thể nằm trong phạm vi $ 10.000 hoặc $ 15.000 của nhau, với mục tiêu ở đâu đó ở giữa.
Xem xét ngân sách và nhu cầu lương cơ bản của bạn
Đối với nhiều người, mức thấp của mức lương có thể là mức lương gần đây nhất của bạn cộng với khoảng 10%. Tại sao phải thay đổi công việc khác?
Nhưng nếu bạn không có việc làm và cần điều chỉnh kỳ vọng của bạn, hoặc đang cân nhắc việc chuyển sang nghề nghiệp mới, bạn có thể cần xem xét nhiều hơn những gì có thể chấp nhận được trong ngành của bạn. Nó cũng quan trọng để biết những gì bạn có thể sống với.
Nếu bạn không làm như vậy, nó sẽ giúp tạo ra một ngân sách cá nhân theo dõi tất cả các chi phí cố định và biến hàng tháng gửi đi. Yêu cầu tiền lương của bạn là bao nhiêu nếu bạn cắt giảm một số chi phí biến đổi? Nếu được cung cấp công việc mơ ước của bạn, lương này có phù hợp với bạn không? Hãy nhớ rằng, chủ nhân của bạn có thể chọn số thấp nhất trong phạm vi của bạn, vì vậy hãy đảm bảo rằng số đó là hợp lý cho bạn.
Ghi nhớ lợi ích
Các cân nhắc về tiền lương của bạn nên bao gồm tiền thưởng, tiền thưởng cổ phiếu và giá cổ phiếu, cũng như các loại lợi ích và đặc quyền khác của nhà tuyển dụng như kết hợp 401k, chia sẻ lợi nhuận, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ công việc linh hoạt. Nếu công ty là một công ty mới thành lập hoặc liên doanh mới, hãy xem xét tiềm năng tăng trưởng và bồi thường trong tương lai. Ngay cả một perk như rút ngắn thứ sáu mùa hè hoặc một ngày làm việc mà ủng hộ sự cân bằng cuộc sống công việc có thể yếu tố vào phạm vi của bạn.
Vì vậy, làm nghiên cứu của bạn và biết vị trí mới của bạn sẽ có bạn cảm thấy như ở nhà trên phạm vi.
Đọc thêm: Tiết lộ yêu cầu lương | Cách đánh giá việc làm | Cung cấp lịch sử tiền lương