Những gì nhà tuyển dụng muốn biết
Thuê người quản lý và người sử dụng lao động hỏi câu hỏi này để hiểu rõ hơn về cách nền tảng và kinh nghiệm làm việc của bạn liên quan đến vị trí họ đang tìm kiếm để lấp đầy.
Kinh nghiệm trước đây của bạn phục vụ như là một chỉ số cho dù bạn sẽ là một tài sản có giá trị và phù hợp tốt tại công ty.
Người phỏng vấn muốn nghe chi tiết hơn về những gì bạn đã làm cho các tổ chức trước đây, không chỉ ở nơi bạn làm việc và thời gian làm việc, vì vậy hãy thử nghĩ về những giai thoại và ví dụ về những đóng góp bạn đã thực hiện.
Khả năng mô tả kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn hiệu quả sẽ giúp bạn nổi bật so với phần còn lại của hồ sơ đương đơn. Cung cấp bằng chứng cụ thể, có thể định lượng về thành tích của bạn, đạo đức nghề nghiệp và kiến thức sẽ cho thấy các nhà tuyển dụng mà bạn có kinh nghiệm trực tiếp có thể chuyển giao để mang đến nơi làm việc của họ.
Câu hỏi phỏng vấn chung về trải nghiệm của bạn
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất được hỏi trong các cuộc phỏng vấn xoay quanh trải nghiệm của ứng cử viên. Người phỏng vấn có thể cụm từ câu hỏi theo nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như:
- Kinh nghiệm của bạn chuẩn bị cho vai trò này như thế nào?
- Bạn có nghĩ rằng kinh nghiệm của bạn phù hợp với nhu cầu của công việc?
- Bạn có nghĩ mình đủ điều kiện cho vị trí này không?
Khi người quản lý tuyển dụng hỏi bạn những câu hỏi liên quan đến trải nghiệm đủ điều kiện bạn cho công việc, điều quan trọng là phải rất cụ thể về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Thay vì trả lời rộng rãi, hãy thử sử dụng các ví dụ cụ thể về cách công việc trong quá khứ của bạn chuẩn bị cho vai trò mới.
Cách tốt nhất để trả lời là mô tả chi tiết trách nhiệm của bạn và kết nối chúng với công việc bạn đang phỏng vấn. Tie trách nhiệm của bạn với những người được liệt kê trong mô tả công việc cho vị trí mới. ( Đây là cách để phù hợp với trình độ của bạn để mô tả công việc .) Bằng cách đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn có đủ điều kiện cần thiết để thực hiện công việc. Tập trung nhất vào trách nhiệm của bạn có liên quan trực tiếp đến các yêu cầu của công việc mới.
Định lượng phản ứng của bạn
Bất cứ khi nào có thể, định lượng phản ứng của bạn. Người phỏng vấn đang tìm cách thuê ứng cử viên có thể giải quyết tốt nhất vấn đề cho công ty, cho dù đó là thúc đẩy bán hàng hoặc mua lại khách hàng hay đánh một số chỉ số khác. Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn đã có thể giải quyết một vấn đề tương tự tại công việc hiện tại hoặc trước đó của bạn, bạn sẽ nổi bật so với đối thủ cạnh tranh.
Thống kê đặc biệt thuyết phục. Nếu bạn có thể cho thấy rằng bạn đã tăng doanh thu lên X% hoặc tiết kiệm số tiền của công ty Y, bạn sẽ cung cấp cho người quản lý tuyển dụng một lý lẽ tốt để cung cấp cho bạn công việc.
Điều quan trọng là phải trung thực và chính xác. Đừng tôn tạo công việc của bạn, bởi vì bạn không biết người quản lý tuyển dụng sẽ nói chuyện với ai khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn.
Ngay cả khi họ không theo dõi sâu, bạn không muốn dành phần còn lại của sự nghiệp của bạn chờ đợi để được phát hiện ra - hoặc nói theo cách của bạn vào một vai trò mà bạn hiện chưa chuẩn bị.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Ví dụ, nếu được hỏi về cách kinh nghiệm liên quan đến công việc trong vai trò tiếp thị, câu trả lời mạnh mẽ sẽ là:
- Những năm kinh nghiệm của tôi đã chuẩn bị tốt cho vai trò tiếp thị này. Bạn đã đề cập rằng dịch vụ khách hàng là một phần quan trọng trong công việc này; Tôi đã dành ba năm làm việc trong một trung tâm cuộc gọi với số lượng lớn, trả lời các cuộc gọi của khách hàng và xác định các giải pháp.
- Tôi đã phát triển các kỹ năng mở rộng để làm việc với khách hàng, ngay cả khi họ đau khổ. Tôi rất giỏi trong các tình huống khó khăn và tìm cách để làm cho khách hàng hài lòng. Xếp hạng mức độ hài lòng của khách hàng của chúng tôi đã tăng 10 phần trăm trong suốt thời gian làm việc tại công ty trước đây của tôi. Vì vai trò của bộ phận tiếp thị của bạn là cải thiện ấn tượng của khách hàng về công ty, trải nghiệm của tôi sẽ là tài sản cho nhóm của bạn.
Ví dụ về câu trả lời cho ứng viên cấp nhập cảnh
- Tôi đã có một công việc mỗi mùa hè kể từ khi tôi 16 tuổi. Lý do chính để làm việc của tôi là có thêm tiền, nhưng những gì tôi không nhận ra là tôi đang thực sự lấy mẫu nghề nghiệp để xem nơi tôi ở. Tôi làm trợ lý cũi tại một bệnh viện động vật địa phương trong mùa hè trước năm thứ nhất đại học. Đó là sau đó tôi phát hiện ra những gì tôi muốn làm cho sự nghiệp của tôi. Tôi quyết định tôi sẽ đi học đại học và tập trung vào việc trở thành một bác sĩ thú y nhỏ, và đó là những gì tôi đã làm. Tôi đã từng làm việc tại cùng một bệnh viện động vật kể từ đó.
- Tôi không có nhiều kinh nghiệm làm việc như một giáo viên. Tôi đã dành phần lớn thời gian của tôi bên ngoài trường đại học và sau đại học làm công việc tình nguyện tại một trường tiểu học tư nhân trong thị trấn của tôi. Vì mùa hè quá ngắn, và tôi đang làm việc để hoàn thành chứng nhận của mình, tôi muốn có được kinh nghiệm thực hành mà không phải lo lắng về việc tìm một trường học sẽ thuê tôi. Bây giờ tôi đã được chứng nhận, kết thúc với chương trình học thạc sĩ của tôi, và có tất cả những giờ tình nguyện dưới thắt lưng của tôi, tôi cảm thấy được chuẩn bị tốt để đảm nhận một vị trí giảng dạy toàn thời gian.
- Kinh nghiệm làm việc của tôi không là gì ngoài đỉnh cao. Khi tôi hoàn thành văn bằng kế toán, tôi đã đi đến công ty tốt nhất trong thành phố và được thuê làm thực tập sinh. Tôi đã có thể sử dụng thời gian thực tập đối với MBA của tôi, mà tôi vừa hoàn thành mùa xuân vừa qua. Làm việc với những sản phẩm tốt nhất đã giúp tôi trở thành một tài sản cho bất kỳ công ty nào sẽ thuê tôi.
Thực hành phản hồi của bạn
Điều quan trọng là bạn thực hành trả lời các câu hỏi, nhưng đừng cố gắng ghi nhớ câu trả lời của bạn. Bạn muốn âm thanh thoải mái và tự nhiên. Thay vì học câu trả lời của bạn theo từng dòng, chỉ cần tập trung vào các điểm chính để nhấn mạnh để có được quan điểm của bạn đối với người phỏng vấn.
Bạn cũng nên chuẩn bị một số câu trả lời, trong trường hợp người phỏng vấn của bạn thay đổi bài hát và hỏi về khía cạnh khác của trải nghiệm của bạn. Lý tưởng nhất, bạn sẽ muốn để có thể chứng minh trình độ trong tất cả các kỹ năng nhấn mạnh trong mô tả công việc, do đó, thực hành trả lời các câu hỏi liên quan đến các yêu cầu.
Câu hỏi liên quan
- Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thể làm gì cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thể làm gì tốt hơn cho chúng tôi so với các ứng viên khác cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao chúng tôi nên thuê bạn thay vì các ứng viên khác cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Làm thế nào để bạn xử lý thất bại? - Câu trả lời hay nhất
- Làm thế nào để bạn xử lý thành công? - Câu trả lời hay nhất
- Những gì bạn tìm thấy là những quyết định khó khăn nhất để thực hiện? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ nhớ gì về công việc cuối cùng của bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Những gì bạn sẽ không bỏ lỡ về công việc cuối cùng của bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn gặp phải vấn đề gì trong công việc? - Câu trả lời hay nhất