Một chủ nhân có thể hỏi một câu hỏi mở cho nhiều lý do. Nói chung, anh ta hoặc cô ấy sẽ hỏi một câu hỏi mở để có được một cảm giác về cá tính của bạn, và để xem nếu bạn sẽ phù hợp với văn hóa công ty. Người đó cũng có thể hỏi loại câu hỏi này để xem bạn có phẩm chất cần thiết cho công việc hay không.
Câu hỏi mở có thể cảm thấy đáng sợ vì có rất nhiều cách khác nhau để bạn có thể trả lời chúng. Hãy nhớ rằng không có câu trả lời đúng hay sai . Tuy nhiên, một câu trả lời mạnh mẽ sẽ tập trung vào lý do tại sao bạn là một ứng cử viên lý tưởng cho công việc cụ thể. Câu trả lời sẽ có chiều sâu và có thể bao gồm một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ.
Đọc phần dưới đây để biết các mẹo chi tiết về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn mở. Ngoài ra, hãy xem danh sách câu hỏi phỏng vấn mở phổ biến và liên kết đến câu trả lời mẫu cho mỗi câu hỏi.
Các loại câu hỏi phỏng vấn mở
Có nhiều loại câu hỏi phỏng vấn mở khác nhau. Một loại câu hỏi mở phổ biến là một câu hỏi phỏng vấn hành vi . Một câu hỏi phỏng vấn hành vi là câu hỏi trong đó một người hỏi bạn về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Ví dụ, một chủ nhân có thể hỏi, "Hãy cho tôi biết về một thời gian khi bạn đấu tranh để đáp ứng một thời hạn," hoặc "Mô tả thành tích lớn nhất của bạn tại nơi làm việc."
Một loại câu hỏi mở phổ biến khác là câu hỏi phỏng vấn tình huống . Một câu hỏi phỏng vấn tình huống là câu hỏi mà một người hỏi bạn sẽ xử lý một tình huống công việc giả định như thế nào. Ví dụ, nhà tuyển dụng có thể hỏi, "Bạn sẽ làm gì nếu bạn biết sếp của bạn sai về một điều gì đó liên quan đến công việc của bạn?"
Các câu hỏi mở khác không phù hợp với một danh mục cụ thể, nhưng rất phổ biến. Ví dụ, một trong những câu hỏi phổ biến nhất được yêu cầu mở thực sự là một tuyên bố: "Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn."
Có nhiều loại câu hỏi phỏng vấn mở khác, bao gồm câu hỏi phỏng vấn giai thoại và giai thoại .
Mẹo để trả lời câu hỏi phỏng vấn mở
Tập trung vào mô tả công việc. Không có vấn đề gì câu trả lời của bạn, hãy chắc chắn nó tập trung vào các kỹ năng, yêu cầu, và / hoặc kinh nghiệm liên quan đến công việc. Ví dụ, nếu một nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nói về thời gian bạn đạt được thành công tại nơi làm việc, hãy cố gắng cung cấp một ví dụ liên quan đến loại công việc bạn sẽ làm ở công việc này.
Cung cấp một ví dụ. Khi thích hợp, hãy cung cấp một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn trong câu trả lời của bạn. Ví dụ, trong một câu hỏi phỏng vấn tình huống về cách bạn xử lý một vấn đề trong tương lai, bạn có thể đưa ra câu trả lời bằng cách cung cấp giải thích về thời gian bạn giải quyết vấn đề công việc trong quá khứ.
Khi trả lời một câu hỏi bằng cách sử dụng một ví dụ, hãy thử sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR . Điều này liên quan đến việc mô tả một ví dụ về một kinh nghiệm quá khứ một cách chi tiết. Giải thích tình huống, nhiệm vụ hoặc vấn đề bạn giải quyết, hành động bạn đã thực hiện để giải quyết nó và kết quả.
Đi sâu, nhưng giữ nó ngắn gọn. Bạn muốn cung cấp các câu trả lời chuyên sâu cho các câu hỏi mở. Tuy nhiên, hãy chắc chắn bạn không chỉ nói và nói quá lâu. Tập trung trả lời rõ ràng câu hỏi. Giữ câu trả lời của bạn đúng và ngắn gọn.
Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn được hỏi câu hỏi phỏng vấn phổ biến, “Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn.” Điều mà nhà tuyển dụng tiềm năng muốn là một bản chụp nhanh, 2 đến 3 phút về bạn là ai và tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho Chức vụ. Bạn nên nói về những gì bạn đã làm để chuẩn bị cho mình để trở thành ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này. Sử dụng một hoặc hai ví dụ để sao lưu. "Nói cho tôi biết về bản thân" không có nghĩa là hãy nói cho tôi mọi thứ. Chỉ cần cho tôi biết điều gì làm cho bạn thành công nhất.
Câu hỏi phỏng vấn mở
Một cách tuyệt vời để chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn mở là thực hành trả lời những câu hỏi phổ biến.
Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn mở bổ sung mà bạn có thể được hỏi, cùng với các câu trả lời mẫu:
- Bạn đánh giá thành công như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
- Nói cho tôi biết về bản thân. - Câu trả lời hay nhất
- Cho tôi biết về một thứ không có trong hồ sơ của bạn. - Câu trả lời hay nhất
- Điểm mạnh nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
- Sức mạnh lớn nhất của bạn sẽ giúp bạn thực hiện như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
- Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn rời bỏ công việc của bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Câu trả lời hay nhất
- Điều thúc đẩy bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Những gì bạn tìm thấy là những quyết định khó khăn nhất để thực hiện? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đam mê điều gì? - Câu trả lời hay nhất
- Peeves thú cưng của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đang tìm kiếm thử thách gì ở một vị trí? - Câu trả lời hay nhất
- mục tiêu của bạn trong tương lai là gì? - Câu trả lời hay nhất
Các bài phỏng vấn và các câu hỏi phỏng vấn xin việc | 10 lời khuyên phỏng vấn việc làm hàng đầu | Những gì để mặc cho một cuộc phỏng vấn việc làm | Nghi thức phỏng vấn qua điện thoại | Phỏng vấn xin việc