Chủ nghĩa Nepotism ngụ ý chủ nghĩa thiên vị ở nơi làm việc
Nhiều công ty nghiêm cấm chủ nghĩa thực tế, nhưng nó vẫn lan tràn trong kinh doanh, thể thao và giải trí.
Con của Donald Trump là phó chủ tịch điều hành của các công ty của ông. Chủ sở hữu giải bóng đá quốc gia Jerry Jones và Robert Kraft cũng đặt con cái của họ ở vị trí điều hành với các quyền thương mại tương ứng của họ. Trẻ em của các nhà sản xuất Hollywood và các diễn viên A-list thường được đóng vai trò dựa trên kết nối gia đình của họ.
Vô số luật và chính sách nghiêm cấm chủ nghĩa riêng biệt trong những hoàn cảnh đặc biệt trong khu vực công. Các lệnh cấm thường gặp nhất trong các lĩnh vực nguồn nhân lực và mua sắm. Đây là những khu vực nút nóng vì tiền liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự và trao các hợp đồng của chính phủ.
Nepotism không đơn giản là làm việc cùng nhau
Từ khóa trong định nghĩa của Merriam-Webster là "thiên vị". Nó chắc chắn không phải là không phổ biến cho các thành viên gia đình để làm việc cho cùng một công ty, và trong và của chính nó, điều này không phải là một điều tiêu cực. Cuộc Điều Tra Dân Số Hoa Kỳ được tìm thấy vào năm 2015 rằng gần một trong bốn người đàn ông Mỹ từ 30 tuổi trở lên đã có thời điểm làm việc cùng một lúc với cha của họ nếu cha họ hoạt động trong cuộc sống của họ trong thời niên thiếu.
Thống kê giảm xuống còn 13% đối với phụ nữ. Con số này cao hơn đáng kể ở Canada. Cuối cùng, đó là các điều khoản của mối quan hệ nơi làm việc mà đặt ra giai điệu cho các khoản phí của chủ nghĩa khủng bố.
Quy tắc Nepotism chung
Chủ nghĩa Nepotism có thể hơi khó tránh khỏi ở các chính quyền địa phương nhỏ với hồ sơ xin gia nhập nhỏ và khả năng có ít nhà tuyển dụng khác ở gần đó.
Trong các chính phủ quy mô vừa và lớn, các chính sách về chủ nghĩa độc lập có xu hướng sắc sảo xung quanh các cấu trúc báo cáo. Các thành viên gia đình có thể không bị cấm làm việc trong tổ chức, nhưng có thể bị cấm đối với một số hành động, chẳng hạn như thuê một thành viên gia đình hoặc phục vụ trong bảng phỏng vấn nơi một thành viên gia đình là người nộp đơn. Giám sát trực tiếp một thành viên gia đình thường chống lại các quy tắc, cũng như đang làm việc trong cùng một dòng giám sát với tư cách thành viên gia đình
Quy tắc Nepotism thường yêu cầu người nộp đơn xin việc và nhà thầu tiềm năng tiết lộ mối quan hệ của họ với bất kỳ nhân viên nào ở phía trước.
Các thành viên gia đình của các quan chức được bầu, các viên chức được chỉ định, và các giám đốc điều hành chính phủ thường bị cấm làm việc trong các tổ chức mà các thành viên gia đình của họ lãnh đạo. Điều này xảy ra bởi vì những cá nhân đó ở trên cùng của tổ chức nên tất cả nhân viên đều nằm trong hàng giám sát của họ. Ngoài ra, sự xuất hiện không đúng đắn giữa những người ở cấp cao của chính quyền có thể khiến các chính trị gia bầu cử.
Nepotism trong lịch sử Hoa Kỳ
Khoảng 40 thành viên gia đình của Tổng thống Ulysses S. Grant và các kết nối gia đình được hưởng lợi từ chức tổng thống của ông. Trong cuốn Encyclopedia of White-Collar và Corporate Crime, Lawrence Salinger trích dẫn những trường hợp của các thành viên gia đình Grant và Mrs. Grant được bổ nhiệm vào văn phòng công cộng.
Ngoài ra, Robert F. Kennedy là Tổng Chưởng lý Hoa Kỳ dưới thời Tổng thống John F. Kennedy.