Các câu hỏi Tất cả thí sinh cố vấn tài chính nên biết
Những câu hỏi này bao gồm sự kết hợp các câu hỏi phỏng vấn hành vi , câu hỏi về kiến thức của bạn về các vấn đề pháp lý và câu hỏi cụ thể về công việc được thiết kế để xác định khả năng, trình độ, kỹ năng và tiềm năng thành công của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn tài chính cố vấn tài chính
Một số câu hỏi được thiết kế để nhận biết bạn là ai, chẳng hạn như “Tại sao bạn muốn trở thành cố vấn tài chính?” Và “Bạn có kết nối với cộng đồng không?” Chủ lao động tiềm năng của bạn muốn đảm bảo rằng bạn là một người tốt phù hợp với văn hóa công ty .
Một nhóm câu hỏi liên quan đề cập đến nhân vật của bạn và cách tiếp cận sự nghiệp của bạn, chẳng hạn như “Mô tả thời gian khi bạn phải giúp ai đó đưa ra quyết định khó khăn” và “ Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn muốn ở đâu trong năm hay mười năm tới? ”
Sự nghiệp thường trực: Một số câu hỏi có thể khác nhau tùy thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu bạn thiếu kinh nghiệm về tài chính, người phỏng vấn của bạn có thể hỏi về trải nghiệm của bạn trong các lĩnh vực khác yêu cầu một bộ kỹ năng tương tự, chẳng hạn như bán hàng.
Nếu bạn là một cố vấn có kinh nghiệm, mặt khác, người phỏng vấn sẽ hỏi về danh mục đầu tư trung bình của khách hàng của bạn, các chiến lược đầu tư phù hợp mà bạn muốn giới thiệu cho các loại khách hàng khác nhau và các câu hỏi tương tự.
Trong cả hai trường hợp, bạn nên xây dựng dựa trên thông tin được cung cấp trong hồ sơ của bạn bằng cách thảo luận về giáo dục và phát triển nghề nghiệp của bạn khi chúng liên quan đến vị trí bạn đang phỏng vấn.
Người phỏng vấn của bạn không chỉ cần biết bạn có giấy phép và bằng cấp nào, mà còn là những kế hoạch bạn phải có thêm giấy phép và giấy chứng nhận.
Kỹ năng mềm / Kỹ năng giao tiếp : Một nhóm câu hỏi sẽ giải quyết phong cách chuyên nghiệp của bạn và một số kỹ năng mềm liên quan của bạn. Đặc biệt là nếu bạn đang ở giai đoạn đầu trong sự nghiệp, người phỏng vấn có thể hỏi, “Bạn có thoải mái gặp gỡ trực tiếp với khách hàng và nói chuyện với họ trên điện thoại không?” Hoặc, “Hãy cho tôi biết khả năng của bạn để thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng. ”
Kỹ năng tư vấn giàu có : Một số câu hỏi sẽ cụ thể hơn trong ngành và thực tế, chẳng hạn như “Chiến lược quản lý tài sản ưu tiên của bạn là gì?” Hoặc “Làm thế nào để bạn tuân thủ luật và quy định về thuế và đầu tư?” Tùy thuộc vào công ty bạn phỏng vấn, bạn có thể được hỏi về bất kỳ lĩnh vực chuyên môn nào: “Bạn nhắm mục tiêu các nhóm nhân khẩu học cụ thể nào?” “Bạn có chuyên môn về một lựa chọn cổ phiếu cụ thể không?” “Cho chúng tôi biết về kinh nghiệm của bạn về lập kế hoạch tài chính trước khi ly hôn”.
Kỹ năng giao tiếp / Tính toàn vẹn : Cách bạn trả lời phỏng vấn ( ngôn ngữ cơ thể , giọng nói, tính cá nhân và tính chuyên nghiệp) cũng quan trọng như câu trả lời của bạn, vì ủy ban tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ bạn có thể giao tiếp trực tiếp với một người khách hàng thực tế.
Họ sẽ muốn xem liệu bạn có thể giữ bình tĩnh khi bị thách thức hay không và liệu bạn có toàn vẹn để bảo vệ thông tin khách hàng cá nhân hay không. Cùng với những dòng này, chuẩn bị cho các câu hỏi khó, như “Nếu tôi là khách hàng, tại sao tôi nên làm việc với bạn?” Và “Không ảnh hưởng đến bất kỳ bí mật nào, hãy cho tôi biết về thành công của bạn trong quản lý tài sản cho khách hàng của bạn.”
Câu hỏi "Lừa": Câu hỏi, " Làm thế nào để bạn đạt được mục tiêu của bạn ?" Có thể giống như đánh giá nhân vật, nhưng nó thực sự là kỹ thuật. Không phải ai cũng có thể thiết lập và đạt được mục tiêu, nhưng một cố vấn tài chính tốt phải. Hãy sẵn sàng để mô tả phương pháp của bạn gọn gàng và rõ ràng. Một nhóm câu hỏi kỹ thuật ẩn khác liên quan đến cách bạn xây dựng mối quan hệ với khách hàng với các cấp độ kinh nghiệm khác nhau. Chuẩn bị để thảo luận cách bạn phản ứng với các tình huống khó khăn hoặc khách hàng đối đầu / leo thang.
Điểm mạnh / tài sản cá nhân: Một câu hỏi như “Nếu chúng tôi thuê bạn, bạn mang đến cho tổ chức gì?” Là cơ hội để bạn nói thêm về những điểm mạnh của bạn như một nhân viên . Tùy thuộc vào vị trí bạn đang đăng ký, đây cũng có thể là cơ hội để bạn nói về ý tưởng của mình cho công ty, đề xuất bạn cung cấp hoặc những thay đổi bạn có thể thử triển khai. Những câu trả lời này phải được thể hiện theo cách tư vấn, không phán xét; không mạo hiểm xuất hiện để chỉ trích nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.
Lời khuyên cho việc phỏng vấn
Trong suốt cuộc phỏng vấn của bạn, hãy trung thực và đơn giản, mà không xuất hiện quá tự tin hoặc puffing mình lên trong bất kỳ cách nào. Mặt khác, bạn muốn thể hiện bản thân bằng ánh sáng tốt. Nếu người phỏng vấn của bạn yêu cầu bạn giải thích tại sao một khách hàng muốn làm việc với bạn, hoặc những gì bạn có thể mang đến cho tổ chức nếu được thuê, có sẵn một câu trả lời tích cực và thuyết phục. Hãy nhớ rằng: nếu bạn được thuê, chủ nhân của bạn sẽ thu được càng nhiều càng tốt bởi sự liên kết của họ với bạn vì bạn sẽ đạt được từ việc có việc làm.
Đọc thêm: Câu hỏi và trả lời phỏng vấn | Danh sách kỹ năng tài chính và ví dụ