Không hút thuốc
Ngày càng có nhiều nhân viên bỏ thuốc lá. Các nhân viên chưa bao giờ hút thuốc ngày càng tăng tiếng nói về mùi khói và tác động tiêu cực tiềm tàng của khói thuốc phụ đối với sức khỏe.
Vì vậy, các nhà tuyển dụng đã phải đối mặt với một tình huống khó xử.
Trong những ngày đầu của nhân viên trở thành âm thanh tiêu cực về hút thuốc lá, trong nhiều nơi làm việc nhiều nhân viên, nhân viên có giá trị, hút thuốc hơn không. Các nhà tuyển dụng bắt đầu bằng cách xây dựng các khu vực hút thuốc hấp dẫn cho nhân viên hoặc chỉ định một phòng làm phòng hút thuốc.
Điều này làm cho không ai hạnh phúc vì những người không hút thuốc thường cảm thấy như họ cần phải đi qua một đám mây khói để làm việc. Điều này là do các nhà tuyển dụng muốn các nơi trú ẩn hút thuốc càng gần với công việc càng tốt để nhân viên mất ít thời gian hơn cho việc hút thuốc .
Nhân viên cũng ngày càng lên tiếng về thực tế là những người hút thuốc đã nghỉ giải lao nhiều hơn những người không hút thuốc. Nơi làm việc trở nên ít thân thiện hơn với nhân viên hút thuốc. Các khu vực bên ngoài, cách xa cửa ra vào và lối vào đã trở thành khu vực hút thuốc được chỉ định, hoặc nhân viên có thể hút thuốc trong xe của họ khi nghỉ ngơi nghiêm ngặt.
Ngày càng có nhiều người lao động hút thuốc trở thành thiểu số ở nhiều nơi làm việc.
Các nhà tuyển dụng mệt mỏi vì thực thi các chính sách về cách xa một nhân viên vào cửa có thể hút thuốc. Và, các nhà lập pháp tiểu bang và địa phương đã quyết định nhân viên và khách hàng có quyền làm sạch không khí và hút thuốc cho các doanh nghiệp tự do.
Ví dụ, cư dân Michigan và du khách đã được bảo vệ khỏi tiếp xúc với khói thuốc lá thứ hai trong tất cả các nhà hàng, quán bar và doanh nghiệp (kể cả khách sạn và nhà nghỉ), do Đạo Luật Công 188 năm 2009, Luật Không Hút Thuốc của Michigan.
Biết và hiểu luật tiểu bang và địa phương của bạn khi bạn xác định chính sách hút thuốc của bạn và liệu nhân viên có được phép hút thuốc hay không.
Đây là khuyến nghị chính sách của tôi.
Chính sách nơi làm việc không khói thuốc
Để bảo vệ và nâng cao chất lượng không khí trong nhà của chúng tôi và đóng góp cho sức khỏe và hạnh phúc của tất cả nhân viên, (Tên công ty) sẽ hoàn toàn không hút thuốc hiệu quả (ngày). Ngoài ra, có hiệu lực (ngày), việc sử dụng tất cả các sản phẩm thuốc lá và thuốc lá, bao gồm thuốc lá nhai và thuốc lá điện tử (E-cigarette), bị cấm từ nơi làm việc (Công ty), trừ khi được chỉ định trong chính sách này.
Hút thuốc bị cấm trong tất cả các khu vực kín trong các công trường (công ty), không có ngoại lệ. Điều này bao gồm các khu vực làm việc chung, các cơ sở sản xuất, phòng học, phòng họp và hội thảo, văn phòng tư nhân, hành lang, phòng ăn trưa, cầu thang, nhà vệ sinh, xe thuộc sở hữu hoặc thuê, và tất cả các phương tiện kèm theo khác.
Khu vực hút thuốc được chỉ định duy nhất trong (Công ty) ở ngoài trời, ở cuối phía tây của tòa nhà, trong khu vực có hàng rào. Không ai có thể hút thuốc dọc theo bất kỳ lối đi hoặc lối đi nào dẫn đến hoặc từ khu vực hút thuốc được chỉ định, cũng như nhân viên có thể hút thuốc tại bàn ăn ngoài trời hoặc ngoài trời ở bất kỳ khu vực cỏ hoặc bãi đỗ xe nào.
Ngoài ra, nhân viên có thể hút thuốc trong xe cá nhân của họ, nhưng các sản phẩm khói và thuốc lá phải được chứa hoàn toàn trong xe. Không được chấp nhận rằng nhân viên hút thuốc hoặc không hút thuốc phải chịu khói mà họ phải đi qua để đến được xe của họ hoặc bất kỳ điểm đến nào khác trên cơ sở (Công ty).
Trong khi (Công ty) làm cho các khu vực này có sẵn cho người hút thuốc, nó không có bất kỳ trách nhiệm pháp lý để làm như vậy. Những nhân viên chọn sử dụng những khu vực hút thuốc này sẽ tự chịu rủi ro.
Không được phép nghỉ thêm bất kỳ nhân viên nào hút thuốc lá.
Cuối cùng, người hút thuốc và người sử dụng các sản phẩm thuốc lá phải vứt bỏ phần còn lại trong các thùng chứa thích hợp. Điều này giúp giữ cho môi trường gọn gàng và sạch sẽ cho tất cả nhân viên và đối tác và khách hàng của chúng tôi.
Việc không tuân thủ tất cả các thành phần của chính sách này sẽ dẫn đến hành động kỷ luật có thể dẫn đến và bao gồm việc chấm dứt việc làm .
Tôi xác nhận đã nhận và hiểu về Chính sách nơi làm việc không có khói thuốc (Công ty của bạn). Chính sách có hiệu lực (Ngày) cho đến khi có thông báo mới.
_______________________________________________________
Chữ ký của nhân viên
_______________________________________________________
Tên nhân viên (Vui lòng in)
________________________________
Ngày: ___________________________