Số dư công việc trong cuộc sống là không thể chịu nổi
Khi bạn vượt qua các cấp bậc của một tổ chức chính phủ, bạn phải dành nhiều thời gian làm việc muộn hơn và tham dự các chức năng liên quan đến công việc.
Nó chỉ đi với lãnh thổ.
Một nhân viên cứu hộ thành phố đồng hồ ra vào cuối của một sự thay đổi và không phải suy nghĩ về công việc cho đến khi bắt đầu sự thay đổi tiếp theo. Người quản lý thành phố , mặt khác, có các cuộc họp hội đồng thành phố , các trường hợp khẩn cấp và các sự kiện cộng đồng thường xảy ra ngoài giờ làm việc bình thường. Nhân viên thành phố ở các cấp quản lý khác nhau có cam kết về thời gian giữa sự liên tục giữa nhân viên cứu hộ và quản lý thành phố trùng với các vị trí của nhân viên đó trên bảng xếp hạng tổ chức.
Tại một số điểm dọc theo con đường dẫn đầu, một số người tìm thấy nhu cầu thời gian của các công việc cấp cao không đáng để đánh đổi trong cuộc sống cá nhân của họ. Những nhu cầu thời gian này có thể được cảm nhận bởi những người ở cấp thấp hơn của tổ chức, nhưng bạn không thể thực sự biết được những yêu cầu đó sẽ ảnh hưởng đến bạn như thế nào cho đến khi bạn sống qua chúng.
Nếu bạn thấy mình liên tục hy sinh các sự kiện cá nhân để làm việc muộn hoặc xuất hiện ở một chức năng mà bạn không thực sự muốn tham dự, bạn có thể đã đạt được một sự cân bằng cuộc sống công việc không thể tránh khỏi.
Nếu bạn không thể chịu đựng được nữa, bạn có thể muốn xem xét một sự hạ cấp tự nguyện.
Bạn là người nghèo phù hợp với vị trí cấp cao hơn
Đôi khi bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng để thực hiện công việc cấp độ tiếp theo, nhưng một khi bạn đến đó, bạn thấy rằng nó phơi bày những điểm yếu của bạn. Bạn là một nghệ sĩ xuất sắc trong công việc cũ của mình, nhưng đây là một tập hợp hoàn toàn trách nhiệm mới.
Chắc chắn, kinh nghiệm của bạn là hữu ích, nhưng công việc mới thì khác.
Một người nghèo phù hợp với vị trí cấp cao hơn thường xảy ra khi mọi người quảng bá từ các vị trí đóng góp riêng lẻ đến các vị trí quản lý. Những người đóng góp cá nhân phải làm việc với những người khác, nhưng những thách thức về giao tiếp có những đặc điểm khác nhau khi có sự giám sát.
Những người đóng góp cá nhân có thể cảm thấy như cách duy nhất để thăng tiến nghề nghiệp của họ là đảm nhận trách nhiệm quản lý. Đó là một cách để thăng tiến, nhưng có nhiều cách khác để phát triển chuyên nghiệp như tham gia vào các công việc nâng cao hơn hoặc khám phá các cơ hội trong một lĩnh vực liên quan của tổ chức.
Nếu bạn cảm thấy tài năng của bạn được sử dụng tốt hơn ở công việc cũ của bạn, bạn có thể cân nhắc quay lại vai trò cũ đó hoặc tìm một vai trò khác phù hợp hơn với tài năng của bạn.
Bạn có nhiều niềm vui hơn ở một công việc cấp thấp hơn
Trong khi tài năng của bạn có thể dịch sang cấp độ tiếp theo, có lẽ bạn không có nhiều niềm vui như bạn đã làm trong công việc cũ của bạn. Một số người yêu thích thách thức quản lý ở cấp cao hơn trong một tổ chức, nhưng những người khác thì không. Có lẽ giám sát tuyến đầu hoặc vai trò đóng góp cá nhân sẽ thú vị hơn cho bạn hơn là quản lý các mảng chức năng rộng hơn và rộng hơn.
Nếu bạn hạnh phúc hơn đáng kể trong công việc cũ của mình, bạn có thể muốn xem xét một cuộc bỏ phiếu tự nguyện. Bạn không thể chi tiêu cuộc sống của bạn trong một công việc mà bạn không thích.
Bạn có vấn đề sức khỏe liên quan đến stress
Tài sản quan trọng nhất mà bạn có trong sự nghiệp là sức khỏe của bạn. Không có nó, bạn không thể làm gì cả. Mười hai giờ ngày và đêm không ngủ cuối cùng bắt kịp bạn. Bạn có thể duy trì lịch trình này một thời gian ngắn, nhưng bạn phải sụp đổ tại một số điểm.
Nó không phải là thời gian yêu cầu mà có được cho bạn. Hiệu suất kém có thể gây ra lo lắng nghiêm trọng, đặc biệt là đối với những người đã từng vượt quá mong đợi.
Nếu bạn thấy mình gặp vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng, bạn có thể có một công việc không lành mạnh cho bạn để giữ. Tốt hơn là nên ra ngoài ngay trước khi cơn đau tim đưa bạn ra sau.