Sử dụng nguồn ứng viên thụ động cho lợi thế của bạn
Bất cứ ai không muốn bỏ qua những gì có thể là một cơ hội tuyệt vời nên làm cho thông tin chuyên nghiệp của họ dễ dàng truy cập trực tuyến.
Nhà tuyển dụng tìm người nộp đơn như thế nào
Ứng viên Sourcing
Ngoài việc xem xét hồ sơ đăng tải lên trang web công ty của họ và đến các trang web công việc như Monster hoặc CareerBuilder, nhà tuyển dụng đang tích cực tìm nguồn cung ứng ứng viên thụ động. Họ đang khai thác Internet để tìm những người tốt nhất để thuê, bất kể ứng cử viên có bày tỏ sự quan tâm đến công ty của họ hay không.
Bên cạnh việc dành thời gian tìm kiếm cá nhân trên Internet cho các ứng cử viên cho việc làm, các công ty đang sử dụng công nghệ sẽ tìm thấy người nộp đơn cho họ. Các chương trình tìm nguồn ứng viên như Airs Sourcepoint được nhiều công ty sử dụng. Airs Sourcepoint, chẳng hạn, không chỉ tìm kiếm tất cả các cơ sở dữ liệu mà người quản lý tuyển dụng có quyền truy cập, mà còn tìm kiếm các cơ sở dữ liệu ứng cử viên khác.
Sử dụng các hệ thống như thế này, người quản lý tuyển dụng có thể liên lạc với các ứng cử viên một cách nhanh chóng và đơn giản.
Các trang web mạng
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng và các nhà quản lý Nhân sự đang thêm các hồ sơ riêng của họ vào các trang như LinkedIn, và tạo ra các kết nối với các ứng cử viên tiềm năng cho việc làm.
LinkedIn có các thành viên từ tất cả 500 công ty trong danh sách Fortune 500 và bao gồm 130 ngành khác nhau. Hãy xem xét số lượng địa chỉ liên hệ tiềm năng và đảm bảo kết nối với đồng nghiệp, khách hàng và bạn cùng lớp hiện tại và trước đây, vì vậy bạn tận dụng tối đa mạng của mình.
Người tìm việc có thể sử dụng tìm kiếm ứng cử viên thụ động bởi người sử dụng lao động để lợi thế của họ.
Những gì bạn cần làm là để làm cho thông tin của bạn (sơ yếu lý lịch, kỹ năng, kinh nghiệm, vv) có thể tìm thấy khi các công ty đang tìm kiếm ứng cử viên. Bạn cần phải chỉnh sửa và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn và các thông tin khác mà bạn có trực tuyến, vì vậy bạn sẽ hiển thị trong kết quả tìm kiếm được tạo ra bởi nhà tuyển dụng có thể có một công việc phù hợp.
Làm cho thông tin chuyên nghiệp của bạn khả dụng
Khi bạn muốn nhà tuyển dụng tìm thấy bạn, điều quan trọng là hồ sơ của bạn và hồ sơ bạn đăng có thông tin cụ thể về thông tin và bằng cấp của bạn.
Hồ sơ của bạn nên chứa:
- Từ khóa . Nếu bạn không chắc chắn nên bao gồm những gì, hãy sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm như Indeed.com để tìm kiếm các công việc phù hợp với trình độ của bạn. Khi bạn đã đưa ra một số cụm từ phù hợp, hãy sử dụng chúng trong hồ sơ của bạn. Bằng cách đó, bạn sẽ được tìm thấy bởi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên có trình độ tương tự.
- Chức danh công việc. Các nhà tuyển dụng thường quan tâm đến các ứng viên có kinh nghiệm cụ thể và sẽ tìm kiếm điều đó tức là Điều phối viên Tiếp thị Trực tuyến hoặc Giám đốc Kinh doanh Điện thoại.
- Trình độ chuyên môn. Hãy cụ thể - nếu bạn có Chứng chỉ Microsoft hoặc bằng MBA, hãy nói như vậy.
- Kỹ năng. Hồ sơ của bạn nên chứa các kỹ năng liên quan nhất của bạn phù hợp với công việc. Dưới đây là danh sách các kỹ năng cho hồ sơ , bao gồm các kỹ năng chung và công việc cụ thể.
- Chi nhánh. Liệt kê các tổ chức chuyên nghiệp mà bạn đã tham gia.
Cập nhật hồ sơ của bạn thường xuyên. Nhiều cơ sở dữ liệu tiếp tục có các tùy chọn để người sử dụng lao động chỉ có thể tìm kiếm các hồ sơ mới nhất hoặc các hồ sơ được đăng tải trong một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, bạn sẽ cần phải cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn thường xuyên để nó được tìm thấy.
Tiểu sử của bạn
Trang web mạng nghề nghiệp
Các trang mạng cũng là một nguồn quan trọng của các ứng viên thụ động cho người sử dụng lao động. Tạo hồ sơ của bạn cũng cẩn thận như hồ sơ của bạn. Bao gồm kinh nghiệm của bạn cũng như giáo dục của bạn. Cũng bao gồm các thành viên hiệp hội của bạn và thậm chí cả sở thích cá nhân của bạn. Một khi bạn có một hồ sơ, người sử dụng lao động tiềm năng sẽ có thể tìm thấy bạn và bạn sẽ có thể kết nối với những người dùng khác có thể giúp bạn với mục tiêu nghề nghiệp và việc làm của bạn.
Hội cựu sinh viên đại học
Sinh viên tốt nghiệp đại học nên luôn luôn kiểm tra với alma mater của họ để xem những gì các nguồn tài nguyên mạng có sẵn.
Nhiều trường cao đẳng có cơ sở dữ liệu cựu sinh viên được thiết kế đặc biệt cho mục đích kết nối mạng. Cựu sinh viên thường quan tâm đến việc tuyển dụng các ứng cử viên từ trường của họ, vì vậy điều quan trọng là tận dụng mọi nguồn lực sẵn có.
Hiệp hội cựu sinh viên của nhà tuyển dụng
Để kết nối với các đồng nghiệp trước đây, cựu nhân viên đã tạo ra các hiệp hội cựu sinh viên của chủ lao động. Nếu các nhà tuyển dụng trước đây của bạn có các hiệp hội, hãy tham gia cùng họ. Cựu đồng nghiệp sẽ có thể giúp bạn với kế hoạch nghề nghiệp tương lai của bạn.
Hiệp hội chuyên nghiệp
Bạn có thuộc về bất kỳ hiệp hội chuyên nghiệp nào không? Nếu có, hãy xem liệu họ có cơ sở dữ liệu thành viên hay không. Đó là một cách tốt để giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm thấy bạn.
Giữ thông tin cá nhân của bạn riêng tư
Làm cho thông tin của bạn có sẵn trực tuyến, bằng cách này, loại trừ thông tin cá nhân trong Facebook, Instagram hoặc các tài khoản mạng xã hội khác của bạn sẽ không phù hợp với người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng để đọc. Thông tin cá nhân đó phải được giữ riêng tư và chỉ có thể truy cập được, đối với những người bạn cảm thấy thoải mái khi thấy thông tin đó. Bạn cũng có thể giới hạn thông tin liên hệ có thể xem được trong hồ sơ của bạn nếu bạn có vấn đề về quyền riêng tư.
Sự hiện diện trực tuyến chuyên nghiệp của bạn
Điều quan trọng cần lưu ý là sự hiện diện trực tuyến của bạn cần phải chuyên nghiệp và có thể trình bày được. Nó không quan trọng như thế nào thường xuyên sơ yếu lý lịch của bạn hoặc hồ sơ của bạn xuất hiện nếu có lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp.
Điều quan trọng là phải giao tiếp chuyên nghiệp với các liên hệ của bạn - những người liên hệ với bạn và ngược lại. Đảm bảo email và tin nhắn tức thì của bạn được soạn một cách thích hợp - hãy xem xét chúng tương ứng với doanh nghiệp, giống như thư viết hoặc cuộc gọi điện thoại.
Cuối cùng, theo dõi ở khắp mọi nơi bạn đã đăng hồ sơ của bạn và tạo hồ sơ (và giữ một danh sách mật khẩu, quá). Bằng cách đó bạn có thể cập nhật thường xuyên và cập nhật thông tin bạn đã đăng trực tuyến.