Đôi khi, có vẻ như bạn đã làm tất cả những điều đúng đắn khi nói đến tìm kiếm công việc của bạn, nhưng bạn vẫn không thành công. Mặc dù điều này có thể là một tình huống khó chịu, thực tế của vấn đề là có rất nhiều cạnh tranh cho các công việc có sẵn.
Những ngày này, bạn cần phải làm nhiều hơn là gửi một lá thư bao gồm phong nha và đến đúng giờ cho cuộc phỏng vấn. Bạn cần phải đứng ra khỏi đám đông.
Dưới đây là mười điều bạn có thể làm để giúp bạn được thuê nhanh.
01 Top 10 bí mật để tìm kiếm thành công
Những ngày này, bạn cần phải làm nhiều hơn là gửi một lá thư bao gồm phong nha và đến đúng giờ cho cuộc phỏng vấn. Bạn cần phải đứng ra khỏi đám đông.
Dưới đây là mười điều bạn có thể làm để giúp bạn được thuê nhanh.
02 Chất lượng luôn luôn Trumps Số lượng
Dường như tất cả mọi người đều có một người bạn của một người bạn đã trực tiếp áp dụng trực tuyến cho hơn 300 công việc, theo dõi họ tất cả trong một bảng tính và chỉ được nghe lại từ một vài nhà tuyển dụng.
Thật không may, đây không phải là một sự xuất hiện không phổ biến, nhưng giải pháp là đơn giản: chất lượng vượt trội về số lượng. Sau khi tất cả, thời gian của bạn là tiền bạc, do đó, được phân biệt đối xử về nơi bạn áp dụng. Bạn có thể chấp nhận một vài rủi ro ngay bây giờ và sau đó, nhưng giới hạn số lượng công việc "tiếp cận" mà bạn đăng ký.
Thay vào đó, hãy tập trung năng lượng của bạn vào việc viết các chữ cái được cá nhân hóa, các hồ sơ được nhắm mục tiêu và gửi chúng cho các công ty tuyển dụng các vị trí mà bạn đủ điều kiện. Càng gần một trận đấu, cơ hội của bạn càng được thuê.
03 Cá nhân hóa tài liệu ứng dụng của bạn để hoàn thiện
Viết một lá thư bao gồm cá nhân , và nếu có thể, hãy tránh mở " Để ai đó có thể quan tâm " mở và tìm tên của một nhà tuyển dụng, thuê người quản lý, hoặc giám đốc nguồn nhân lực tại tổ chức bạn đang áp dụng. Đây có thể là một cách quan trọng để theo dõi nhanh ứng dụng của bạn. Duyệt LinkedIn là một cách hữu ích để xác định nhân viên trong một công ty.
Nếu bạn đang áp dụng cho các loại vị trí khác nhau, hãy tạo các hồ sơ được nhắm mục tiêu để phù hợp, nêu bật lịch sử việc làm phù hợp nhất với công việc mà bạn đang theo đuổi.
Và, điều quan trọng là phải đảm bảo thư xin việc và hồ sơ xin việc của bạn không có lỗi ngữ pháp hoặc lỗi chính tả. Khi người sử dụng lao động đang đọc hàng chục hồ sơ mỗi ngày, lỗi chính tả hoặc sai lầm có thể nhanh chóng khiến ứng dụng của bạn bị ném vào đống từ chối.
04 Tận dụng kết nối mạng của bạn
Tiếp cận với đồng nghiệp cũ, người quản lý, ông chủ và các kết nối khác để xem liệu nơi làm việc hiện tại của họ có đang tuyển dụng hay không. Bạn cũng có thể hỏi bạn bè hoặc gia đình và nếu bạn đã duy trì mối quan hệ tốt với bất kỳ giáo sư nào của bạn từ trường đại học hoặc cao học, bạn có thể hỏi họ có thể giới thiệu bất kỳ công ty nào bạn nên đăng ký hay không.
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng tính năng tìm kiếm của LinkedIn để xác định các kết nối mạng và thậm chí cả cựu sinh viên của trường cũ của bạn ở các thành phố, lĩnh vực và công ty khác nhau.
05 Tối ưu hóa Persona trực tuyến của bạn
Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm, hãy thực hiện "dọn dẹp không gian mạng" để bảo vệ cài đặt bảo mật của bạn trên Facebook, Instagram hoặc bất kỳ tài khoản truyền thông xã hội nào khác mà bạn có thể không muốn người phỏng vấn xem. Thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo bạn đang sử dụng phương tiện truyền thông xã hội một cách chính xác trong tìm kiếm công việc của mình.
Sau đó, cập nhật hồ sơ LinkedIn hoặc LinkedIn của bạn, với thông tin tuyển dụng mới nhất của bạn.
Nếu bạn có thời gian hoặc khả năng, hãy cân nhắc tạo trang web cá nhân hoặc danh mục trực tuyến để trưng bày tác phẩm trong quá khứ của bạn và cung cấp thông tin tích cực về bản thân bạn cho người sử dụng lao động.
06 Gây ấn tượng với người phỏng vấn với danh mục đầu tư
Mặc dù phải mất thêm thời gian để in và sắp xếp các tài liệu này, bạn có thể ngạc nhiên về mức độ có thể giúp bạn trong quá trình phỏng vấn.
07 thực hành làm cho cuộc phỏng vấn hoàn hảo
Dành thời gian để thực hành các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn mẫu, nghiên cứu công ty và diễn tập tuyên bố và trích dẫn cá nhân của bạn được liệt kê trong lý lịch của bạn. Tranh thủ vợ / chồng, bạn cùng phòng, hoặc bạn bè của bạn để giúp đỡ.
08 Giai thoại = Ưu điểm
Đừng chỉ nói về những gì bạn giỏi - nhưng nhấn vào đâu, khi nào, tại sao và như thế nào. Có một số giai thoại cụ thể mà bạn có thể thảo luận một cách tự nhiên và dễ dàng để sao lưu những phẩm chất chuyên nghiệp và cá nhân khiến bạn trở thành một ứng cử viên tốt cho công việc.
Các câu hỏi phỏng vấn về hành vi đặc biệt yêu cầu các câu trả lời về mặt thống kê.
09 Để lại ấn tượng cuối cùng
Bạn đã biết rằng ấn tượng đầu tiên là chìa khóa, có nghĩa là bắt buộc phải đặt cùng một bộ trang phục chuyên nghiệp , ủi áo sơ mi của bạn, đánh bóng giày của bạn, và vân vân, nhưng bạn có biết rằng để lại ấn tượng cuối cùng cũng quan trọng không?
Mặc dù bạn nên nói lời tạm biệt với người phỏng vấn của bạn bằng một cái bắt tay vững chắc và một nụ cười, nó không kết thúc ở đó. Yêu cầu một thẻ kinh doanh, quá, và sau đó về nhà, đăng nhập vào email của bạn, và gửi một lời cảm ơn đến người phỏng vấn đã dành thời gian để nói chuyện với bạn.
Đây không chỉ là một cách để ghi điểm nâu, do đó, để nói chuyện. Nó cũng có thể là một cách để nhắc lại quan tâm của bạn về vị trí, nhấn mạnh bất kỳ điểm nào bạn muốn thực hiện về kinh nghiệm làm việc của bạn, hoặc đề cập đến bất cứ điều gì bạn không thể nói trong cuộc phỏng vấn.
10 Phỏng vấn thông tin để phỏng vấn việc làm
Đây chỉ là một vài ví dụ về thời điểm thích hợp để tiếp cận với mạng lưới chuyên nghiệp của bạn và hỏi về khả năng sắp xếp một cuộc phỏng vấn thông tin .
Phỏng vấn thông tin là những cách tuyệt vời để kết nối với những người khác và với một tổ chức, lấy tên của bạn ra khỏi đó và có được cảm giác về văn hóa công ty.
Sau một cuộc phỏng vấn thông tin, hãy nhớ yêu cầu một danh thiếp và nếu bạn có thể giữ liên lạc - và bạn có thể thấy rằng lần sau khi bạn gặp người đó, nó sẽ là một cuộc phỏng vấn xin việc.
11 Tặng để nhận
Tất nhiên, điều quan trọng là phải duy trì các mối quan hệ đó, ngay cả ở cấp độ cá nhân. Gửi thẻ kỳ nghỉ , liên hệ với sinh nhật, đi ăn trưa hoặc chọn một tách cà phê.
Bạn cũng có thể đề nghị giúp đỡ người khác. Có nhiều cách bạn có thể làm điều này : đọc lại thư giới thiệu của bạn bè hoặc tiếp tục, chia sẻ thông tin chi tiết về các công ty trước đây bạn đã làm việc, cung cấp lời khuyên về việc chuyển đổi sang lĩnh vực của bạn.
Đọc thêm: Làm thế nào để có được công việc mơ ước của bạn trong 30 ngày