Cách đặt kỳ vọng về việc trở lại làm việc sau khi em bé được sinh ra
Bạn có chắc chắn những gì bạn nên viết về? Dưới đây là một vài gợi ý mà bạn có thể đưa vào trong thư xin nghỉ thai sản của bạn.
Thể hiện sự phấn khích của bạn
Đây là cơ hội của bạn để giải thích tại sao bạn lại vui mừng trở lại làm việc! Điều tốt là khi bạn viết lá thư này bạn chưa làm việc. Bạn đã không trải qua ngày đầu tiên trở lại và tất cả những cảm xúc sẽ đi với nó. Điều này làm việc có lợi cho bạn!
Khi bạn viết lá thư này, hãy nói về tất cả những điều tích cực mà bạn mong muốn làm khi trở về. Bạn có thể cho họ biết về bất kỳ ý tưởng nào bạn đã đưa ra hoặc cách bạn có thể làm những việc khác nhau. Hoặc chỉ cần nói với họ rằng bạn bỏ lỡ tất cả chúng vô cùng và mong được bắt kịp (nếu đó là cách văn phòng của bạn cuộn).
Gửi bất kỳ yêu cầu đặc biệt nào
Nếu bạn quay trở lại cùng một vị trí bạn rời khỏi trước khi nghỉ thai sản , hãy nêu rõ ý định của bạn để tiếp tục vị trí của bạn. Nếu bạn viết thư nghỉ thai sản, hãy gửi một bản sao hoặc đề cập đến nó trong lá thư này để nhắc nhở người chủ của bạn về thời gian nghỉ thai sản của bạn bắt đầu và khi nào lịch trình kết thúc.
Bạn sẽ nói cho họ biết ngày bạn quay trở lại hoặc nếu bạn đã thay đổi trái tim và muốn quay lại sớm hơn.
Nếu bạn muốn thảo luận về việc thay đổi giờ làm việc bán thời gian hoặc làm việc theo lịch trình công việc linh hoạt, bạn có thể đề cập đến điều này trong thư trả lại công việc của bạn. Thư của bạn cũng sẽ là cơ hội tuyệt vời để nêu rõ bất kỳ thay đổi nào đã thỏa thuận về lịch làm việc của bạn.
Nếu bạn có thể nghĩ về bất cứ điều gì sẽ giúp quá trình chuyển đổi của bạn dễ dàng yêu cầu chúng trong thư của bạn. Bất kể thời gian nghỉ thai sản của bạn là bao lâu sẽ có một giai đoạn chuyển tiếp. Thư của bạn là thời điểm tuyệt vời để đưa ra suy nghĩ này và mở cuộc thảo luận để giải quyết nó.
Kiểm tra xem bạn có cần gửi ghi chú của bác sĩ không
Trước khi bạn ngồi để viết thư, hãy kiểm tra các chính sách của công ty bạn về sự cần thiết phải có sự cho phép bằng văn bản của bác sĩ của bạn để quay trở lại công việc của bạn. Nếu bạn có bất kỳ hạn chế nào về mặt y tế, do mang thai phức tạp, hãy nêu rõ những lo ngại này và đính kèm ghi chú từ bác sĩ của bạn.
Một thư mẫu đơn giản
Như với tất cả các thư từ bằng văn bản, nó là khôn ngoan để làm cho lá thư của bạn ngắn và cho điểm. Dưới đây là một thư mẫu để tham khảo. Nếu bạn đang tìm kiếm thay đổi lịch biểu, hãy sử dụng thư trả về này cho công việc.
Thay thế các từ trong ngoặc vuông bằng các chi tiết phù hợp với tình huống của bạn.
Kính gửi [Tên của Giám đốc Nhân sự]:
Vui lòng để thư này đóng vai trò là thông báo rằng tôi sẽ trở lại vị trí của tôi với tư cách là [vị trí cụ thể của trang web, ví dụ: luật sư với công ty XXX] vào [ngày cụ thể]. Như bạn biết từ lá thư nghỉ thai sản của tôi, tôi bắt đầu nghỉ phép vào [ngày cụ thể.]
Tôi có kế hoạch cung cấp hiệu suất cao, tôi luôn có vai trò là [chức danh công việc] tại [tên công ty].
[Nếu áp dụng bao gồm những điều sau đây] Kèm theo là giấy tờ phát hành từ bác sĩ của tôi nói rằng khả năng của tôi để tiếp tục vị trí công việc của tôi.
Vui lòng liên hệ với tôi theo số điện thoại hoặc địa chỉ e-mail ở trên nếu có bất kỳ thắc mắc nào.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
cc: [Người giám sát của bạn]
[Tiêu đề giám sát]
Một mẫu thư nếu công việc của bạn thay đổi
Nếu bạn đã thực hiện một điều chỉnh cho vị trí công việc của bạn, hoặc lịch trình làm việc, chẳng hạn như trở về bán thời gian hoặc làm việc một lịch trình làm việc linh hoạt, sử dụng dưới đây trở lại làm việc thư để tham khảo.
Kính gửi [Tên của Giám đốc Nhân sự]:
Vui lòng để thư này đóng vai trò là thông báo rằng tôi sẽ trở lại làm việc bán thời gian vào [ngày cụ thể]. Theo thỏa thuận của [tên người giám sát của bạn], tôi sẽ làm việc [Trích dẫn lịch biểu của bạn, ví dụ từ thứ Hai đến thứ Tư từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều]. Như bạn biết từ lá thư nghỉ thai sản của tôi, tôi bắt đầu nghỉ phép vào [ngày cụ thể. ]
Tôi có kế hoạch cung cấp hiệu suất cao, tôi luôn có vai trò là [chức danh công việc] tại [tên công ty].
Kèm theo là giấy tờ phát hành từ bác sĩ của tôi cho biết khả năng của tôi để tiếp tục vị trí công việc của tôi. Vui lòng liên hệ với tôi với bất kỳ mối quan ngại nào ở số điện thoại hoặc địa chỉ e-mail ở trên.
Cảm ơn bạn.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
cc: [Người giám sát của bạn]
[Tiêu đề giám sát]