Bạn có nên nhận lời mời làm việc đó hay không?
Điều đó có nghĩa là biết khi nào nên ở lại và khi đi - và nhận thức được rằng không phải lúc nào cũng dễ dàng để biết sự khác biệt ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bạn không cần phải chấp nhận một lời đề nghị cho một công việc mới chỉ vì ai đó đã cung cấp nó cho bạn.
Đôi khi, nó có thể có ý nghĩa để có một công việc bạn không thực sự muốn nhưng không phải lúc nào.
10 điều cần xem xét trước khi bạn nói có với một lời mời làm việc
Nếu bạn đang dự tính một thay đổi công việc, đây là những gì bạn cần phải xem xét trước khi bạn thực hiện bước nhảy vọt:
1. Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn? (Bạn có chắc không?)
Tiền không phải là tất cả mọi thứ, nhưng bạn không thể tận hưởng nhiều thứ mà không có nó - lo lắng liên tục về tài chính có một cách để lấy niềm vui ra khỏi cuộc sống. Trong khi mức lương cao hơn không phải là lý do duy nhất để kiếm việc, thì hầu hết mọi người đều muốn tăng lương ổn định theo thời gian. Nếu người chủ hiện tại của bạn không cung cấp nhiều tiền lãi thường xuyên (và nếu không, họ không đơn độc - trong một cuộc khảo sát , điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho năm 2018 ước tính là 3%) có thể chuyển sang đồng cỏ xanh hơn.
Tất nhiên, trước khi bạn lấy tiền mặt và chạy, bạn nên chắc chắn rằng nó sẽ tăng thêm tối đa như bạn mong đợi. Bồi thường không chỉ là vấn đề của những gì được in trên tiền lương của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn không kinh doanh những khoản đóng góp cao hơn cho bảo hiểm y tế hoặc các lợi ích trước thuế khác cho mức lương cao hơn một chút ... mà sẽ trả cho những lợi ích tương tự. Sử dụng các máy tính tiền lương miễn phí này để tìm ra thu nhập ròng của bạn sẽ là bao nhiêu.
2. Bạn đang từ bỏ gì?
Trừ khi công việc của bạn thực sự khốn khổ, có thể có một vài điều bạn thích về nó, ngay cả khi đó chỉ là những người bạn làm việc cùng hoặc đi lại dễ dàng. Hãy chắc chắn rằng bạn đang xem xét tất cả những ưu và nhược điểm của việc rời khỏi và ở lại trước khi bạn quyết định - ngay cả khi, cuối cùng, đó là một cuộc gọi khá dễ dàng.
3. Có chỗ cho sự tăng trưởng ở vị trí mới của bạn không?
Nếu bạn giống như hầu hết mọi người, bạn có thể không muốn thay đổi công việc mỗi năm trong suốt quãng đời còn lại của mình, nhưng bạn cần phải biết rằng bạn sẽ gặp những thử thách mới và học các kỹ năng mới, ngay cả khi bạn ở lại. Lý tưởng nhất, vai trò mới của bạn nên đi kèm với khả năng phát triển thành một vị trí khác, cao hơn ở cùng một công ty. Không có gì giống như di chuyển lên các bậc thang của công ty mà không cần phải cuộn qua 401 (k) của bạn.
4. Văn hóa doanh nghiệp có cảm thấy thoải mái cho bạn không?
Mọi người đều có ý tưởng riêng của họ về một thời điểm tốt, và đó là sự thật chuyên nghiệp vì nó là cá nhân. Trong khi bạn có thể nhìn vào một văn phòng có kế hoạch mở và nhìn thấy một bữa tiệc sáng tạo và cộng tác lớn, một người khác có thể bị rạn nứt và chạy trở lại khối lập phương của họ. Nếu có thể, hãy yêu cầu tham quan văn phòng trong quá trình phỏng vấn của bạn. Chú ý đến không gian vật lý, mức độ tiếng ồn, thái độ và hành vi của nhân viên, v.v.
Bạn có thấy mình làm việc tốt ở đó và cảm thấy thoải mái không? Không có công ty hoàn hảo, nhưng có một công ty hoàn hảo cho bạn.
5. Bạn có tôn trọng những người bạn đã gặp cho đến nay?
Bạn không thể nói với mọi người về những người đồng nghiệp tương lai của bạn bằng những gì bạn thấy trong cuộc phỏng vấn, nhưng bạn có thể có được sự rung cảm chung về loại cá tính tỏa sáng ở công ty. Bạn có thể thấy mình làm việc tốt với mọi người, tôn trọng họ, học hỏi từ họ không?
6. Bạn sẽ học điều gì mới?
Không có cách nào chắc chắn 100% rằng bạn sẽ yêu công việc mới của mình, nhưng nếu bạn có thể học một kỹ năng mới trong khi bạn ở đó, bạn sẽ chuyển kim vào sự nghiệp của mình, dù thế nào đi chăng nữa.
7. Nếu bạn đã có được một công việc mới vào năm tới, nó sẽ dễ dàng hơn hay khó hơn bây giờ?
Giả sử điều tồi tệ nhất xảy ra và bạn ghét công việc mới của mình - hoặc ông chủ mới của bạn ngu ngốc quyết định bạn không phù hợp.
Việc chuyển sang vị trí mới này sẽ đưa bạn vào một nơi tốt hơn hoặc tồi tệ hơn bạn đang ở ngay bây giờ? Lý tưởng nhất là bạn sẽ rời khỏi vai trò hiện tại của mình để chuyển sang một tình huống mà bạn sẽ có được kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và một hiệp hội thương hiệu tích cực sẽ giúp bạn trong sự nghiệp của bạn lâu sau khi bạn rời công việc tiếp theo.
8. Tại sao người ta bỏ việc tại công ty chủ nhân tương lai của bạn?
Bạn ghét sự căng thẳng, nhưng công ty này nổi tiếng vì làm cho người đàn ông trưởng thành khóc lóc ở giữa văn phòng. Bạn đánh giá cao sự đa dạng, nhưng tất cả mọi người ở lại đủ lâu để cổ phiếu của họ để vest treo ra tại câu lạc bộ cựu sinh viên tương tự. Nếu bạn muốn biết liệu bạn có hài lòng và thành công trong công việc hay không, hãy nhìn vào những người còn lại ... hoặc bị buộc phải ra ngoài. Nếu bạn giống họ nhiều hơn những người ở lại, bạn có thể gặp rắc rối.
9. Công ty đang hoạt động như thế nào?
Chủ nhân mới của bạn có thể là nơi hoàn hảo cho bạn, và công việc mới của bạn là vai trò lý tưởng - nhưng nếu công ty không đủ dài để bạn có được đánh giá đầu tiên của mình, điều đó sẽ không thành vấn đề. Làm thẩm định của bạn trước khi chấp nhận một đề nghị. Nếu công ty được công khai, bạn có thể thu thập một số thông tin về sự ổn định tài chính của họ từ hồ sơ công khai và báo cáo.
Bạn cũng có thể đào một số thông tin với một tìm kiếm đơn giản trên Google và xem xét các đề cập truyền thông xã hội của họ. Lưu ý, tất nhiên, tin đồn điện tử có khả năng là một bức tranh hoàn chỉnh như kiểu cổ điển diễn ra xung quanh máy làm mát nước - đó là để nói, nó không phải là. Đó là OK, mặc dù: bạn không cần phải biết tất cả mọi thứ. Bạn chỉ cần có được một cảm giác cho dù có thể có vấn đề phía trước.
10. Bạn sẽ đi đâu sau khi công việc này được thực hiện?
Cũng như công việc cuối cùng của bạn là không, tốt, công việc cuối cùng của bạn, không phải là một trong những khả năng này. Hãy chắc chắn rằng bước tiếp theo của bạn dẫn đúng hướng, và không vào một góc. Nghề nghiệp có thể và làm ngoằn ngoèo, nhưng bạn cần để có thể tiếp tục di chuyển.
Đọc thêm: Thư chấp thuận cho việc làm mẫu | Cách đánh giá một công việc