Thông tin về lợi ích sức khỏe cho người lao động thất nghiệp
Biết lựa chọn của bạn là gì để bạn có thể chọn một hình thức bảo hiểm y tế phù hợp với hoàn cảnh của bạn.
Bảo hiểm sức khỏe do công ty cung cấp
Nếu bạn bị sa thải, chủ lao động của bạn nên xem xét các quyền lợi mà bạn có quyền nhận được khi bạn nghỉ việc. Hãy hỏi chủ nhân của bạn về điều kiện của bạn để tiếp tục duy trì kế hoạch y tế của công ty thông qua luật liên bang COBRA . Theo COBRA, nếu công ty bạn rời khỏi có hơn 20 nhân viên, luật pháp bắt buộc phải cung cấp bảo hiểm y tế để chấm dứt nhân viên trong ít nhất 18 tháng. COBRA áp dụng cho các nhân viên tự nguyện hoặc không tự nguyện rời bỏ công việc của họ, hoặc những người ở tại một công ty nhưng mất bảo hiểm của họ (do thay đổi trong giờ làm việc của họ, chẳng hạn).
Lợi ích của COBRA là bạn có thể duy trì kế hoạch bảo hiểm y tế hiện tại của mình, điều đó có nghĩa là bạn có thể thấy các bác sĩ tương tự mà bạn đã từng gặp. Tuy nhiên, nhược điểm là bạn cần phải trả tiền cho bảo hiểm này (cộng thêm phí hành chính bổ sung).
Hãy nhớ rằng bạn có thời gian 60 ngày để đăng ký vào COBRA sau khi bạn rời khỏi công việc của mình, vì vậy hãy xem xét tùy chọn này một cách nhanh chóng.
Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động sẽ trả tiền bảo hiểm trong một thời gian giới hạn như một phần của gói trợ cấp thôi việc . Vì vậy, điều quan trọng là phải nói chuyện với chủ nhân của bạn (hoặc phòng nhân sự của công ty bạn) trước khi bạn rời khỏi, vì vậy bạn biết những lựa chọn bảo hiểm của bạn là gì.
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng
Theo luật liên bang Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (Obamacare), công nhân thất nghiệp cũng có thể tìm thấy bảo hiểm y tế thông qua Thị trường Bảo hiểm Y tế của chính phủ.
Thị trường cung cấp cho cá nhân một cách để mua bảo hiểm y tế.
Thông thường, mọi người cần đăng ký bảo hiểm y tế trong Thị trường trong một thời gian đăng ký cụ thể. Tuy nhiên, nếu bạn nghỉ việc ngoài thời gian đăng ký bình thường, bạn đủ điều kiện cho một Thời gian Ghi danh Đặc biệt. Điều này có nghĩa rằng, một khi bạn rời khỏi công việc của bạn, bạn có một cửa sổ đăng ký 60 ngày để mua sắm và đăng ký vào một kế hoạch y tế thông qua Marketplace.
Các lựa chọn bảo hiểm sức khỏe của bạn (và chi phí) sẽ khác nhau tùy thuộc vào thu nhập của bạn và quy mô hộ gia đình.
Kiểm tra với tiểu bang của bạn
Trước khi quyết định một chương trình bảo hiểm, hãy kiểm tra với bộ phận bảo hiểm của tiểu bang của bạn. Một số tiểu bang có người nộp đơn xin bảo hiểm qua Thị trường liên bang, trong khi các tiểu bang khác có thị trường dựa trên tiểu bang.
Nếu bảo hiểm có sẵn thông qua tiểu bang của quý vị, chi phí bảo hiểm (và khả năng tham gia) thường phụ thuộc vào thu nhập của quý vị và số người trong gia đình quý vị.
Tùy chọn bảo hiểm khác
Nếu bạn mất việc hoặc bị thất nghiệp, có một vài lựa chọn khác để tìm bảo hiểm y tế. Dưới đây là một số tùy chọn bạn có thể xem xét:
- Medicaid cung cấp bảo hiểm sức khỏe miễn phí hoặc chi phí thấp cho một số người dựa trên các yếu tố cụ thể. Những người nhận Trợ Cấp Tạm Thời cho Gia Đình Nghèo Khó (TANF), cũng thường được gọi là phúc lợi, tự động hội đủ điều kiện nhận Medicaid. Những người khác cũng có thể hội đủ điều kiện dựa trên thu nhập và tài nguyên của họ; ví dụ, những người có thu nhập thấp, phụ nữ mang thai, người già, người khuyết tật và những người khác hội đủ điều kiện. Tìm hiểu xem bạn có hội đủ điều kiện nhận Medicaid hay không.
- Chương trình Bảo hiểm Sức khỏe Trẻ em (CHIP) là một chương trình bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp dành cho trẻ em hội đủ điều kiện. Tìm hiểu xem con bạn có đủ điều kiện tham gia CHIP hay không.
- Nếu bạn dưới 26 tuổi và thất nghiệp, bạn có thể nhận được kế hoạch bảo hiểm của cha mẹ bạn. Các trẻ em hội đủ điều kiện không cần phải là sinh viên toàn thời gian hoặc người phụ thuộc.
- Các công ty bảo hiểm và hiệp hội cựu sinh viên của trường có thể cung cấp bảo hiểm tạm thời tại tiểu bang của bạn.
- Các hiệp hội, hiệp hội thương mại và các câu lạc bộ nhà kho chỉ dành cho thành viên như Câu lạc bộ Bán buôn của BJ và Costco cũng có thể cung cấp nhiều hình thức bảo hiểm y tế khác nhau.
Lời khuyên cho việc tìm kiếm bảo hiểm y tế khi thất nghiệp
Ngoài ra còn có các lựa chọn bảo hiểm y tế khác. Steve Trattner, Chủ tịch và Giám đốc Tiếp thị của Cinergy Health, chia sẻ các mẹo bảo hiểm sức khỏe cho những người lao động thất nghiệp:
- Nói chuyện với chủ nhân của bạn. Trước khi rời khỏi công việc của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn nói chuyện với chủ nhân của bạn một cách chi tiết về các quyền lợi của bạn (bao gồm cả bảo hiểm) để có được một cảm giác khi những điều này sẽ kết thúc. Thông tin này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định về loại bảo hiểm nào bạn sẽ cần.
- Bắt đầu mua sắm bảo hiểm cá nhân sớm . Bảo hiểm rất phức tạp, và bạn không muốn làm phát ban hoặc quyết định không được giáo dục. Bắt đầu sớm để bạn có thể cân nhắc cân nhắc các tùy chọn của mình. Bạn cũng không muốn bắt đầu mua sắm muộn, bởi vì bạn có thể kết thúc không có bảo hiểm trong một khoảng thời gian ngắn. Điều này có thể nguy hiểm và tốn kém.
- Tránh trả tiền phạt. Một lý do khác để mua bảo hiểm sớm là bạn phải thanh toán cho chính phủ liên bang (còn được gọi là “hình phạt” hoặc “ủy nhiệm cá nhân”) nếu bạn không có bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn. Đối với bất kỳ tháng nào bạn không có bảo hiểm, bạn sẽ phải trả tiền. Có miễn trừ tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn (bao gồm cả thu nhập của bạn), nhưng đây chỉ là một lý do khác để tránh đi mà không có bảo hiểm y tế cho bất kỳ khoảng thời gian nào.
- Chuẩn bị sẵn thông tin của bạn. Cho dù bạn đang nộp đơn xin COBRA hoặc tham gia vào thị trường liên bang hay tiểu bang, bạn sẽ cần phải có sẵn một số thông tin. Hãy chắc chắn rằng bạn biết thu nhập của bạn và số lượng người phụ thuộc trong hộ gia đình của bạn. Bạn cũng có thể cần Số an sinh xã hội, thông tin về thuế và thông tin về gói bảo hiểm sức khỏe hiện tại hoặc trước đây của bạn.
- Đánh giá các lựa chọn chương trình sức khỏe dựa trên nhu cầu chăm sóc sức khỏe cá nhân (hoặc gia đình) của bạn. Ví dụ, kế hoạch bảo hiểm y tế có thể cho phép bạn chọn một khoản khấu trừ cao, nói $ 5,000, để có được mức phí bảo hiểm rất thấp. Đây là loại kế hoạch sẽ cung cấp bảo hiểm nếu bạn phải đối mặt với một sự kiện y tế thảm khốc, nhưng sẽ không bao gồm các nhu cầu chăm sóc sức khỏe định kỳ và dự đoán của bạn. Ngoài ra còn có các kế hoạch ngắn hạn có thể hết hạn vào cuối thời hạn 6 hoặc 12 tháng và chi phí thấp hơn nhiều so với các kế hoạch y tế chính. Hãy suy nghĩ về kế hoạch sẽ làm việc tốt nhất cho bạn.
- Chọn một chính sách không bao gồm một số cơ sở điều trị cũng là một tùy chọn để giảm mức phí bảo hiểm của bạn. Có các chương trình y tế có chi phí thấp, hạn chế cung cấp bảo hiểm cho nhu cầu trước mắt của một cá nhân, như khám bác sĩ định kỳ và ở lại bệnh viện ngắn hạn, mà không được khấu trừ.
Tùy chọn đánh giá
Điều quan trọng cần biết là bạn có thời gian giới hạn để quyết định các lựa chọn chăm sóc sức khỏe, vì vậy hãy xem xét cẩn thận các tùy chọn để duy trì bảo hiểm càng sớm càng tốt sau khi công việc của bạn chấm dứt. Dưới đây là thông tin về đánh giá bảo hiểm COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .